根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
招聘職位信息
本次招聘采取直接面試的形式進行招聘。
收入會計、成本會計、預(yù)算會計各一名，上述職位工作地點均在宜賓市。
招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。
（二）招聘條件
1.收入會計
大專及以上，40歲以下，財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)，有中級會計專業(yè)技術(shù)資格證書。從事收入會計5年以上工作經(jīng)驗，有機場會計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
{C}（2）{C}成本會計
大專及以上，40歲以下，財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)，有中級會計專業(yè)技術(shù)資格證書。從事成本會計5年以上工作經(jīng)驗，有機場會計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
{C}（3）{C}預(yù)算會計：
大專及以上，40歲以下，財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)，有中級會計專業(yè)技術(shù)資格證書。從事會計5年以上工作經(jīng)驗，有機場會計工作經(jīng)驗或全面預(yù)算管理經(jīng)驗優(yōu)先。
（三）崗位職責(zé)及要求
1.收入會計
（1）負責(zé)飛機起降費收入、民航發(fā)展基金及其他各項收入的審核、核算，確保收入的正確性、完整性和及時性；
（2）對專項收入進行全過程跟蹤管理，確保?？顚Ｓ?；
（3）負責(zé)收入數(shù)據(jù)的匯總和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案，形成分析報告；
（4）參與財會制度的研究制定工作；
（5）負責(zé)與各業(yè)務(wù)單位核對往來數(shù)據(jù)，定期核對、清理、統(tǒng)計公司應(yīng)收款項余額；
（6）負責(zé)收入相關(guān)的各類財務(wù)審計工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（8）能獨立開展財務(wù)核算會計相關(guān)工作，能熟練使用用友財務(wù)軟件及Office或者WPS辦公自動化軟件，具有較好的文字功底和語言表達能力。品行端正，誠信，工作細致，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.成本會計
（1）公司各項成本的審核、核算；
（2）建立成本臺賬，編制成本報表；每月末向總賬會計報送成本匯總數(shù)據(jù)。
（3）進行成本數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案，形成分析報告；
（4）參與財會制度的研究制訂工作；
（5）負責(zé)與各供應(yīng)單位核對往來數(shù)據(jù)，定期核對、清理、統(tǒng)計公司應(yīng)付款項余額；
（6）負責(zé)成本相關(guān)的各類財務(wù)審計工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（8）能獨立開展財務(wù)核算會計相關(guān)工作，能熟練使用用友財務(wù)軟件及Office辦公自動化軟件，具有較好的文字功底和語言表達能力。品行端正，誠信，工作細致，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神。
3.預(yù)算會計
（1）負責(zé)擬定公司全面預(yù)算管理制度；
（2）負責(zé)擬定年度全面預(yù)算編制的具體方案并組織各預(yù)算單位進行編制；
（3）對各預(yù)算單位編制的預(yù)算草案進行匯總、初步審核、反饋溝通，及時反映預(yù)算編制中的重大問題并提出解決建議方案；
（4）擬定公司年度全面預(yù)算草案，逐級報公司董事會審議；
（5）統(tǒng)計、分析、監(jiān)控公司及各部門年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，及時反映預(yù)算執(zhí)行過程中的異常偏差；
（6）負責(zé)審核年度預(yù)算調(diào)整申請，編制公司年度預(yù)算調(diào)整報告，并按程序逐級提交公司董事會決策；
（7）負責(zé)對全面預(yù)算工作進行總結(jié)分析，形成年度書面分析報告；
（8）其他交辦事項。
（9）能獨立開展財務(wù)核算會計相關(guān)工作，能熟練使用用友財務(wù)軟件及Office辦公自動化軟件，具有財務(wù)管理或企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，具備較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。品行端正，誠信，工作細致，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神。
（四）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、開除公職的；
3.涉嫌違規(guī)、違紀(jì)、違法正在接受調(diào)查、審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在各類人事考試中因違規(guī)違紀(jì)被取消錄（聘）用考試資格的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報名應(yīng)聘的。
報名方式及資格審查
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式（不接受郵寄資料報名），每名應(yīng)聘者僅限報考一個職位。
1.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者應(yīng)攜帶《宜賓機場有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報考信息表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料、本人近期（近6個月內(nèi)）免冠正面證件電子照片（jpg格式，15-20KB）等原件及復(fù)印件(一套)，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名。
報名時間：2019年4月28日-5月6日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，周末及國家法定節(jié)假日期間不接受現(xiàn)場報名。）
報名地點：四川省宜賓市敘州區(qū)（原翠屏區(qū)）南岸蜀南大道西段17號民航大樓3樓綜合辦。
2.網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者應(yīng)將《宜賓機場有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報考信息表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料等相關(guān)資料電子掃描件（原件后期備審）以及本人近期（近6個月內(nèi)）免冠正面證件電子照片（jpg格式，15-20KB），在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。
3.報名截止時間：2019年5月6日17:00（網(wǎng)絡(luò)報名截止時間以收到電子郵件時間為準(zhǔn)）。
報名郵箱：632059255@qq.com。
4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：0831-2383658，15984144177
（二）資格審查
公司將對應(yīng)聘者提交的信息和材料進行審查，報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。其中，特殊報考對象須提供以下手續(xù)：
1.在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)；
2.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
公司將于2019年 5月7日-5月 8日通知通過資格審查的人員名單進行面試，本人持第二代居民身份證以及需攜帶原件資料到宜賓機場有限責(zé)任公司綜合辦進行面試和備審。
考試（面試）
（一）面試
1.進入面試人員資格的確認：按照公司資格審查人員名單確定的人員進入面試。參加面試的應(yīng)聘者需持本人第二代居民身份證和需攜帶原件資料在規(guī)定的時間、到指定地點候考，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。若有應(yīng)聘者自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究同意后在報考人員中確定遞補人員。
2. 面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，面試成績在3個工作日內(nèi)在四川人事網(wǎng)（http://www.scrsw.net/）、宜賓三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)公告進行公布.
3.面試時間和地點：面試時間暫定2019年 5 月9日（星期四），面試具體時間、地點及相關(guān)事宜另行通知為準(zhǔn)。
4.根據(jù)招錄職位及名額，按面試成績從高分到低分確定名次；確定進入體檢、考察的人選。
體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由宜賓機場有限責(zé)任公司組織實施，在具有資質(zhì)的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。公司或應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求（復(fù)檢費用由提出方支付），復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，由公司給予其不予錄用的處理。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究同意，可以在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補一次。
（二）考察
公司對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，核實應(yīng)聘者提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究同意，可以在報考同一職位進入面試人員成績高低依次遞補一次。
（三）公示
擬錄用人員確定后，在四川人事網(wǎng)（http://www.scrsw.net/）、宜賓三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)公示7天，公示期間接受社會舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，按照公司程序辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。舉報監(jiān)督電話：0831—2166782
錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由公司綜合辦辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到公司報到。逾期不報到的，取消錄用資格。
（二）新錄用工作人員試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)公司考核后，合格的予以正式任職和確定正式確定薪酬等級；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。
工資福利待遇
主辦及以上待遇，并辦理五險一金，享受公司福利。
工作紀(jì)律
本次招聘工作由公司紀(jì)委負責(zé)全過程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律要求。舉報監(jiān)督電話：0831—2166782