一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，統一考試，綜合評定，擇優聘用。通過向勞務派遣機構購買服務崗位的方式招聘，并實行合同制管理。
二、基本條件
（一）應聘人員必須具備下列條件
1. 遵紀守法、品行端正，具有工作熱情、創新精神、擔當精神、團隊協作精神和服務協作意識；
2. 年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有正常履行崗位職責的身體條件；
3. 已取得教育行政主管部門認可的國民教育大學全日制本科及以上學歷；
4. 有材料寫作、信息宣傳、規劃設計、活動策劃、培訓管理等相關工作經驗者優先；
5. 特別優秀者可適當放寬條件。
（二）有下列情形之一的人員不得應聘
1. 曾受過各類刑事處罰；
2. 曾被開除公職；
3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論；
4. 尚未解除黨紀、政紀處分；
5. 不符合報考條件。
三、崗位職責與能力
（一）撰寫文字材料，具有創新創意、特色亮點的提煉和撰寫能力；
（二）工作信息采集、編寫，協調公開媒體、系統報刊進行宣傳報道；
（三）籌劃會議、論壇、沙龍等中大型活動；
（四）特定課題調研，總結提煉并起草調研報告；
（五）有較強的溝通協調能力。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
本次考試采用網上報名，不設現場報名。公告發布網址為：
成華區政府網站（http://www.chenghua.gov.cn/）
成都人事考試網（http://www.cdpta.gov.cn/netpage/index.do）
（二）報名時間
2019年4月23日—5月6日。
（三）填報信息及資料
應聘人員準備以下資料：
1.《中共成都市成華區委社治委2019年公開招聘編制外聘用制工作人員報名登記表》（詳見附件）；
2.畢業證、學位證和身份證；
3.可根據個人情況提供作品、活動策劃、工作經歷佐證材料。
所有材料為電子文本或掃描成電子文本，歸檔壓縮后，發送至電子郵箱：44928147＠qq.com進行報名，電子郵件和壓縮包的主題都請標明“姓名+身份證號碼”。
（四）資格篩選
根據要求對應聘人員進行資格審核，確定參加筆試人員。
（五）考試人員名單
通過資格審核的應聘人員名單、筆試地點等相關信息將于2019年5月8日前通過電子郵箱通知到個人。
（六）注意事項
應聘人員填報的所有信息和提供的有關證明材料必須真實可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經查實一律取消考試和聘用資格。
五、考試
（一）筆試
1.時間：2019年5月11日（星期六）上午09：00。
2.地點：另行通知。
3.內容：以閉卷方式進行，內容涉及公共基礎知識、職業能力測試及完成崗位職責和能力的相關內容，主要考核社區發展治理領域知識、文字撰寫和表述能力，滿分100分。
根據成績排名，5月16日前通過電子郵箱通知進入面試環節的人員。
（二）面試
1.時間：2019年5月18日（星期六）上午09:00。
2.地點：另行通知。
3.內容：主要測試綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、專業知識、語言表達、形象氣質等方面等，滿分100分。
根據綜合成績（綜合成績＝面試成績×50%＋筆試成績×50%，滿分為100分），確定進入體檢人員。
六、體檢
在指定的醫院和時間統一完成體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；5月20日前通過電子郵箱通知進入體檢的人員。5月24日前提交體檢報告，過期不提交體檢報告的視為棄權。
七、通知
（一）筆試、面試、體檢、學信網學籍查詢都通過的人員確定為擬聘用人員。5月27日前電話通知到個人。
（二）通過考核的人員主動棄權時，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）5月31日前，通過公示的聘用人員與成都智匯英才人力資源管理服務有限公司簽訂勞動合同，并由成都智匯英才人力資源管理服務有限公司實施勞務派遣至成華區委社治委；成華區委社治委負責聘用人員的工作安排、日常管理、綜合考核。對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，并按照綜合成績從高分到低分依次遞補人員。
（二）6月份上班，試用期為3個月，試用期滿，由區委社治委進行綜合考核，合格后正式聘用。薪酬待遇按照成都智匯英才人力資源管理服務公司和成華區委社治委外聘人員薪酬管理辦法（工資+績效+五險）。
聯系方式：84313465 13668234183 李老師
成都智匯英才人力資源管理服務有限公司
中共成都市成華區委社區發展治理委員會
2019年4月23日