一、引進(jìn)對象
具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀高層次人才（已在華鎣市轄區(qū)內(nèi)工作的除外）。
二、引進(jìn)崗位及要求
華鎣市機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位，引進(jìn)名額共29名（詳見附件1）。
三、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和道德。
2.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與報(bào)考崗位要求相符。
3.符合下列基本條件之一：
（1）普通高校全日制研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過35周歲；
（2）普通高校全日制研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過40周歲；
（3）海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40周歲；
（4）副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須取得相應(yīng)職稱，年齡不超過40周歲。
具有高級職稱或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的碩士、博士研究生及留學(xué)回國人員可以適當(dāng)放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先聘用。年齡及取得學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、教師資格證書的計(jì)算時(shí)間截止到2019年7月31日。
4.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.凡在學(xué)校或工作期間受過處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用情形的，不得報(bào)考。
四、政策待遇
1.引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高層次人才，已具備公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份的，使用本單位行政或參公事業(yè)編制，按公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員管理。其他引進(jìn)的高層次人才使用財(cái)政撥款事業(yè)編制，其中引進(jìn)單位有空缺財(cái)政撥款事業(yè)編制的使用引進(jìn)單位編制，引進(jìn)單位無空缺編制的使用華鎣市高層次人才財(cái)政撥款專項(xiàng)事業(yè)編制。
2.引進(jìn)的高層次人才，自簽約之日起在華鎣最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行半年試用期，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
3.對引進(jìn)的高層次人才給予住房和搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生或原工作單位聘任為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員10萬元；碩士研究生或原工作單位聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員5萬元。住房和搬遷安置補(bǔ)助分5年發(fā)放，每年發(fā)放補(bǔ)助總額的20%。
對符合條件申請入駐人才公寓的引進(jìn)高層次人才，納入人才公寓保障范圍。
4.對引進(jìn)的高層次人才給予5年崗位激勵(lì)資金，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生或原工作單位聘任為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員每人每年8000元；碩士研究生或原工作單位聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員每人每年5000元；根據(jù)《華鎣市高層次人才專項(xiàng)考核辦法（試行）》的規(guī)定發(fā)放。
5.對引進(jìn)的高層次人才，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按政策規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
6.對引進(jìn)的高層次人才，可根據(jù)工作需要、依據(jù)相關(guān)規(guī)定及時(shí)擇優(yōu)提拔使用。
五、引進(jìn)程序
1.報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2019年5月19日18:00。可現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，每位報(bào)名者根據(jù)《華鎣市2019年引進(jìn)高層次人才職位表》選擇一個(gè)與自己條件相符的招錄職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫《華鎣市2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（詳見附件2）。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。登錄廣安市委組織部“小平故里先鋒”網(wǎng)站（www.gadj.gov.cn）、華鎣市人民政府“華鎣市人民政府”網(wǎng)站（http://www.hys.gov.cn）、華鎣市委組織部“華鎣黨建”網(wǎng)站（www.hydj.gov.cn）下載報(bào)名登記表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的報(bào)名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：hysrcb@163.com。
（2）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者到華鎣市人才辦（四川省華鎣市紅星三路30號市委辦公樓四樓406辦公室）現(xiàn)場提交報(bào)名登記表。
2.資格審查
（1）資格初審。報(bào)名截止后，華鎣市人才辦會(huì)同用人單位對報(bào)名資料進(jìn)行資格條件初審，對初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。
（2）資格復(fù)審。初審合格者須在面試前一天到華鎣市人才辦參加資格復(fù)審，提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果、學(xué)術(shù)成果等證明材料原件，同時(shí)提供上述材料復(fù)印件一式2份、2寸免冠彩色近照3張。應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)證明。具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份的還須提供相應(yīng)的證明材料。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
3.面試。此次引才工作將組織報(bào)考人員進(jìn)行面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時(shí)間初步定于5月下旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以華鎣市人才辦電話通知或“華鎣黨建”網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
4.人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合職位要求提出初步人選。如某一職位在面試中沒有合適人選的，該職位暫不引進(jìn)。對擬引進(jìn)人選組織體檢、考察，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察合格的，報(bào)中共華鎣市委、華鎣市人民政府審批同意后，在“華鎣黨建”網(wǎng)站予以公示，對公示無異議的確定為擬引進(jìn)人選。體檢、考察不合格的，由華鎣市人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。
5.辦理引進(jìn)手續(xù)。2019年6月20日前，由華鎣市人才辦與擬引進(jìn)人選簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。引進(jìn)人才須于2019年7月31日前到華鎣市人才辦報(bào)到并與用人單位簽訂正式聘用合同。
六、聯(lián)系方式
華鎣市人才辦報(bào)名郵箱：hysrcb@163.com
咨詢電話：0826-4891937 18181796963
本公告未盡事宜由華鎣市人才辦負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，請以華鎣市人才辦電話通知或“華鎣黨建”網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
附件：1．華鎣市2019年引進(jìn)高層次人才職位表.doc
2．華鎣市2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc
華鎣市人才工作辦公室
2019年4月19日