一、招聘單位基本情況
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單位名稱 |
單位性質 |
單位地址 |
主要職能 |
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西昌學院 |
事業單位 |
西昌市北工業園區 |
人才培養、科學研究、服務社會 |
西昌學院坐落在國家級優秀旅游城市——四川省西昌市,是經教育部批準合并組建的省屬全日制普通本科院校。
辦學歷史悠久。學校肇始于1939年北洋工學院內遷創建的國立西康技藝專科學校。李書田、柯召、魏壽昆、曾炯、劉之祥等知名教授匯聚于斯，矢志興教，提出“振農工、重實驗”辦學理念，開辦農林、畜牧、土木工程、礦冶工程、機械工程和醫科等專業，應用辦學源遠流長，實踐育人特色鮮明。發現攀枝花大型磁鐵礦；培養出國家科技進步特等獎獲得者陳明義、國家發明獎獲得者張嘉惠等一批杰出英才。幾經變遷，2003年教育部批準西昌農專、西昌師專、涼山大學、涼山教育學院合并組建西昌學院。2010年通過教育部本科教學合格評估，2015年被列為四川省首批整體轉型發展改革試點單位，2017年被列入國家教育現代化推進工程100所應用型本科高校建設單位。
辦學條件良好。現有北、南、西等校區，占地1900畝，建筑面積39.46萬平方米，固定資產總值8億元，教學科研儀器設備總值2.49億元，紙質圖書213.18萬冊，電子圖書131萬冊。現有全日制在校生18100余人；教職工964人，專任教師734人，其中正高職稱96人、副高職稱222人，博士、碩士研究生537人。享受國務院政府特殊津貼專家4人；省學術和技術帶頭人6人，省突出貢獻專家及省學術和技術帶頭人后備人選10人；州學術和技術帶頭人、突出貢獻拔尖人才等60人；教育部教學指導委員會副主任委員1人、委員3人；全國師德先進個人、全國優秀教師、四川省教學名師、四川省師德標兵7人。
教改成效突出。獲國家級、省級教學成果獎56項。國家級特色專業1個、綜合改革試點專業1個、大學生校外實踐教育基地1個、卓越農林人才培養計劃項目2個、產學合作協同育人項目2個。省級教育綜合改革試點項目3項、實驗教學示范中心4個、教學團隊4個、綜合改革試點專業5個、特色專業6個、應用型示范專業3個、人才培養模式創新實驗區2個、“卓越培養計劃項目”8個，省級大學生校外實踐教育基地3個，省級精品課程、精品資源共享課、創新創業教育示范課程共21門。在省屬同類院校中，教改成果名列前茅。
服務地方有力。學校堅持“立足地方、融入地方、服務地方”，是涼山經濟社會發展不可或缺的重要力量。
學校是涼山發展的人才培養基地。為地方培養培訓各類專業技術人才近20萬，全州縣處級干部的50%、中小學校長及骨干教師的70%、高層次農牧人才的80%、水電和建筑領域技術骨干及高層管理人員的85%均畢業于西昌學院。近年來，圍繞民族地區人才需求，依托“四川省彝漢雙語師資培訓基地”“四川省普通高校少數民族預科教育基地”等平臺，為涼山培養更多“下得去、留得住、用得上、干得好”的“永久牌”高素質應用型人才。
學校是涼山資源開發的研究基地。建有各級科研平臺16個，重點開展以涼山自然資源、農業資源和民族文化資源為主的科學研究，為涼山特色農產品馬鈴薯、苦蕎、洋蔥等的產業化發展提供科技支撐。立項國家自然科學基金4項，省級研究項目30項，獲省、州科技進步獎67項，選育作物新品種23個，獲國家專利170項，推廣轉化科技成果68項，取得社會經濟效益15.8億元。2018年，馬鈴薯原種超高產擴繁試驗破西南地區畝產紀錄。學校多次被授予“四川省高校科技成果轉化先進單位”。
學校是優秀民族文化的傳承創新基地。堅持“以文化人、以文育人”，將優秀民族文化傳承創新融入人才培養。依托“彝族文化研究中心”“民族團結發展研究中心”，積極開展民族文化傳承創新研究。立項國家社科基金項目5項，教育部人文社科研究項目７項，國家民委中國彝學研究項目6項，省社科聯研究項目34項，出版專著、譯著、教材和科普書籍105部，獲國家級、省部級和州廳級獎338項，在彝族母語文學、非物質文化遺產保護與研究等方面全國領先。先后獲“國務院民族團結先進集體”“全國民族教育先進集體”“四川省民族團結先進集體”等榮譽稱號。
學校是服務涼山脫貧奔康的行動基地。充分發揮智力、人才優勢，集中力量開展教育、科技、文化和健康扶貧，全力支持涼山脫貧奔康。開展“6+1+1”彝區頂崗支教、“一村一幼”“姚基金”志愿者支教等助推教育扶貧。2017年6月，學校“一村一幼”志愿支教項目被教育部“高校定點扶貧典型案例集”收錄。在深度貧困縣建立產業示范基地和“農業科技專家大院”，開展科技服務、技術指導、培訓和科普宣傳等，助農增收致富。開展文化藝術服務和彝區鄉村美化等活動，推進移風易俗和鄉村文明建設，激發脫貧內生動力。構建“三層次六結合”禁毒防艾教育模式，每年組織2000余名志愿者深入涼山17個縣市開展宣傳教育，助力彝區“禁毒防艾”攻堅戰。學校被評為“全國青少年毒品預防教育示范學校”“四川省預防艾滋病教育試點高校”。2018年，彭麗媛大使到校參加“紅絲帶青春校園行”活動，充分肯定了學校在“禁毒防艾”工作上取得的成績，并為學校“青春紅絲帶志愿團”授旗。
合作交流廣泛。積極開展對外合作與交流，與攀鋼集團西昌鋼釩、深圳迅方等省內外百余家企業開展校企合作協同育人，實施訂單式人才培養，共建新工科產業學院；與四川大學、中央民族大學、重慶工商大學等高校合作開展人才培養與科學研究；與美國東新墨西哥大學、英國斯旺西大學等簽訂了合作協議，選派近百名骨干教師和管理干部參加國際交流學習，招收各類留學生近百人，現有俄羅斯、巴基斯坦、也門、剛果等國留學生在校就讀。
面向未來，學校將繼續堅持黨的領導，堅持社會主義辦學方向，把立德樹人作為根本任務，努力把學校建成全國民族地區知名、特色鮮明的高水平應用型大學。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象及范圍
面向全國招聘2019年7月31日前取得普通高等教育全日制碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位（持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制），并完全符合《西昌學院2019年5月考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2019年高校應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2019年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。
報名時本單位的在編工作人員，不屬本次招聘對象范圍。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符，按一級學科頒發畢業證的考生，需提供畢業學校出具的所學專業證明。海外（境外）留學回國人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，應按《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）要求，提供第三方的專業認證材料（模板在西昌學院網站www.xcc.sc.cn人事處資料下載中下載）。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
(4)中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。
(5)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。
(6)尚處于試用期內的新錄用公務員。
(7)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
(8)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、招聘崗位、名額
本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為11名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。
四、報名、公布崗位調減
本次公開招聘僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名網站為西昌學院網站(www.xcc.sc.cn)，報名時間為2019年 5月5日至5月9日。
報名按以下程序進行：
（一）報名
1.明確要求。報考者登錄報名網站，點擊“快捷入口”進入“人才招聘”或直接登錄網址http://zp.xcc.edu.cn/zpsys/
index/Index/index.action后認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次公招中限報一個崗位。
報考者最終是否符合所報崗位條件要求由西昌學院負責的面試資格審查、考核中的復核和省教育廳審核確認的結果最終確定。
在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
2.填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《西昌學院2019年公開招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內容，以便招聘單位了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據。
3.上傳相片。報考者在網上提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳jpg或png格式的照片，請使用近期免冠證件照。照片的尺寸為80PX*80PX，大小不要超過10MB。西昌學院根據報考者所傳相片的質量在網上進行審查，并在報考者上傳相片后在2日內反饋照片質量審查意見。上傳相片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳。
4.打印報考信息表。通過資格初審的報考者，須及時登陸西昌學院網站報名系統，按網絡提示打印《報考信息表》2份，供面試資格審查時使用。
（二）崗位調整
招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到本公告規定的面試開考比例的，由西昌學院調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，由西昌學院2019年5月13日在西昌學院網站上向社會公布。
五、面試
本次公開招聘采取綜合面試的方式進行考核。
按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發〔2006〕34號）和《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）要求，結合西昌學院實際，面試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于2:1。
面試成績按以下原則計算：
XX崗位面試成績=試講成績×50%+ 結構化面試成績×50%
（一）面試
1.面試方式。采取結構化面試、試講的方式進行。面試成績滿分為100分。
2.面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由西昌學院負責進行，具體時間、地點及人員名單于2019年5月13日由西昌學院在西昌學院網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試資格審查的參考人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：
①《報考信息表》2份（請在西昌學院網站報名系統上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）。
②身份證原件和復印件1份。
③有效的學位證、畢業證原件和復印件1份。
其中2019年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門或研究生院開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學位、學歷和專業名稱為準。不符者，西昌學院或教育廳將在公招的任一環節取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
④按一級學科頒發畢業證的報考者，需提供畢業學校出具的所學專業證明。
⑤在國（境）外取得學歷學位的報考者需提供國家教育部留學服務中心認證的學歷學位認證書原件及復印件1份，及第三方的專業認證材料原件1份。
國（境）外留學回國人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，按《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）要求，由西昌學院統一組織進行第三方的專業認證，認定結果與招聘專業為相似專業的擬視為專業資格條件合格。
⑥報考者所在基層組織出具的思想政治表現及遵紀守法情況證明。
⑦其他與報考資格相關的材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
通過面試資格審查并按川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納了80元面試費的面試人員，由西昌學院發給《面試通知書》。
3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。面試人員試講或結構化面試成績低于60分的，取消應聘資格。
4.面試主要范圍。
（1）試講：報考者準備時間為三十分鐘的專業教案（紙質及多媒體課件）三套（內容按照《崗位和條件要求一覽表》備注欄要求），重點從實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等方面進行考核。試講時評委抽取其中的一套教案試講（注意：紙質教案及多媒體課件上不得標注應聘者本人姓名）。
（2）結構化面試：結構化面試形式為現場答辯，答辯題目由報考者在面試現場抽簽確定。考核內容包括思想政治及職業道德素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭合作意識等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等）和知識素質（綜合知識、專業知識等）等方面。
5.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
（二）面試成績公布
面試工作結束后，由西昌學院于面試結束后3個工作日內在西昌學院網站上公布參加面試人員的面試總成績（含試講成績、結構化面試成績、總成績及排名）。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者面試總成績，由西昌學院從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試總成績相同，按試講成績從高到低確定體檢人員,下同。
（二）體檢標準
體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）的要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢由西昌學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、地點及人員名單隨面試人員面試總成績公布。
未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由西昌學院指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試考生的面試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、考核
西昌學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按該崗位參加面試報考者的面試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、公示
面試、體檢、考核合格者由西昌學院確定為擬聘用人員，并在西昌學院網站上公示7個工作日。
公示內容包括擬報送教育廳審核確認人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、專業、學歷學位、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、面試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送教育廳進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額按該崗位參加面試報考者的面試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。
公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料報送教育廳后，因棄權等原因出現的招聘名額空額不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續
公示無異議人員由西昌學院通知報送以下材料的時間和地點。
1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過教育廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書（有學位要求的，下同）。
2.畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供有效畢業證書和學位證書以及未就業證明。
3.2019屆畢業生應在2019年7月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。
4.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
西昌學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報教育廳審核確認。教育廳將按照有關規定和本公告以及我校報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。
通過教育廳審核確認的人員，取得聘用人員資格。
我校憑教育廳確認復函，通知被聘用人員在規定的時間內（具體時間以西昌學院通知為準）到單位報到，簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用資格的人員，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
十、紀律與監督
學校有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部第６號令第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按四川省人社廳、四川省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部第６號令第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、特別提示
1.公招過程中如有調整、補充等事項，由西昌學院在西昌學院網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.本單位和省教育廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、有關咨詢、監督電話
政策和考務咨詢電話：0834-2580116（西昌學院人事處）
監督電話: 0834-2580015(西昌學院紀委)
0834-2580111(西昌學院監察處)
028-86110025（四川省教育廳人事與教師工作處）
附件：1.西昌學院2019年5月考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
西昌學院
2019年4月18日