一、擬招聘人員的基本條件和專業(yè)要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.中共黨員，政治素質(zhì)過硬，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。
3.在國(guó)內(nèi)或國(guó)外大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位。
4.所讀專業(yè)為管理科學(xué)與工程專業(yè)。
5.擁有10年以上能源、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的政策研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的文字功底，并取得較好業(yè)績(jī)；具有多年能源系統(tǒng)分析模型開發(fā)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；對(duì)國(guó)家中長(zhǎng)期能源發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)途徑等有持續(xù)研究的熱情。
6.具有副高（含副高）專業(yè)技術(shù)職稱（2018年10月1日前獲得）。
7.年齡不超過40周歲（1978年10月1日之后出生）。
二、申請(qǐng)人請(qǐng)?zhí)峁┫铝胁牧希娮影婊蚣堎|(zhì)版均可）
（1）個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證明
（2）個(gè)人專業(yè)技術(shù)職稱或行政職級(jí)證明，以及英語四級(jí)或六級(jí)證書
（3）本人主筆的重大政策建議報(bào)告3篇（若是集體成果，請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明團(tuán)隊(duì)信息和個(gè)人貢獻(xiàn)）
（4）本人代表性學(xué)術(shù)論文和專著5篇（部），含代表性的英文學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖㄈ羰羌w成果，請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明團(tuán)隊(duì)信息和個(gè)人貢獻(xiàn)）
（5）本人獲重大科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)的證明（若是集體成果，請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明團(tuán)隊(duì)信息和個(gè)人貢獻(xiàn)）
上述材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
三、招聘程序
（一）審查與考核
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織招聘評(píng)審委員會(huì)專家對(duì)申請(qǐng)人材料進(jìn)行審核，對(duì)申請(qǐng)人專業(yè)資格、業(yè)績(jī)水平、專業(yè)相關(guān)程度等進(jìn)行評(píng)價(jià)考核并給出評(píng)分。得分排名靠前的四位申請(qǐng)人將獲得面試資格。考核成績(jī)和面試成績(jī)分別占60%、40%。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)綜合成績(jī)確定1名擬聘任人選。
（二）體檢
對(duì)擬聘任人選限期到指定醫(yī)院接受體檢，體檢合格者進(jìn)入組織考察程序，體檢不合格者不予考察，并按綜合成績(jī)排名安排遞補(bǔ)者參加體檢。
（三）組織考察
考察組到考察人選所在單位進(jìn)行組織考察。
（四）確定人選
所務(wù)會(huì)將根據(jù)最終考察結(jié)果確定擬聘人員。
四、公示
對(duì)聘用人員在人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站及國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資環(huán)所網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用及待遇
試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核勝任者正式聘用，不勝任者予以解聘。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
申請(qǐng)材料電子版請(qǐng)寄 cicec@drc.gov.cn。紙質(zhì)版請(qǐng)寄：國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所（北京市朝陽門內(nèi)大街225號(hào)，所寄資料恕不奉還，謝絕來訪）。
申請(qǐng)材料截止日期2019年4月30日。
聯(lián)系電話：51780020
2019年4月17日
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