為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)優(yōu)秀教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師30名。本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)的人員按事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
面向全國(國家規(guī)定不得引進(jìn)的區(qū)域除外)。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
2.身體健康，具備正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.具備事業(yè)單位在編教職工身份(高新區(qū)在編在職教職工除外)，本科及以上學(xué)歷，教師資格證，1973年1月1日以后出生(特別優(yōu)秀的教師年齡可適當(dāng)放寬)。
4.符合以下條件之一：
(1)具備地(市)級及以上學(xué)科(技術(shù))帶頭人、特級教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀青年教師等榮譽(yù)稱號(hào)(包括同等及以上級別政府或教育行政部門頒發(fā)的其它榮譽(yù)稱號(hào))。
(2)獲得地(市)級及以上教育主管部門組織的賽課(技能大賽)一等獎(jiǎng)。
(3)具備成都市區(qū)(縣)級學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教壇新秀、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)(包括成都市區(qū)(縣)級政府或教育行政部門頒發(fā)的其它榮譽(yù)稱號(hào))。
(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘。
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)單位、崗位和人數(shù)(詳見附件1)。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年4月9日至4月15日17:00。
(二)報(bào)名方式
本次報(bào)名采用電子郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)，按報(bào)名程序要求，填報(bào)并發(fā)送報(bào)名表至指定電子郵箱(2384122022@qq.com)進(jìn)行報(bào)名。
(三)報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前請務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位表》以及報(bào)名要求等信息。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)自行下載《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》(見附件2)，根據(jù)自身情況和引進(jìn)崗位的資格條件要求，確定應(yīng)聘崗位后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容。
2.將《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送電子郵件至(2384122022@qq.com)，聯(lián)系電話：028-82829752。
(四)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員必須按公告公布的引進(jìn)崗位及應(yīng)聘資格條件要求，完全符合應(yīng)聘崗位資格條件方可報(bào)名。《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫，否則將無法通過資格審查。
2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)只能使用本人有效第二代居民身份證。
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)公開引進(jìn)工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員在《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式(電話號(hào)碼)應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在公開引進(jìn)期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(五)資格審查
資格審查分為資格初審和原件校驗(yàn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.資格初審
成都高新區(qū)基層治理和社會(huì)事業(yè)局根據(jù)各崗位應(yīng)聘資格條件的要求，對應(yīng)聘人員填報(bào)的《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》進(jìn)行初審，并于初審結(jié)束后，電話告知應(yīng)聘人員是否通過資格初審。通過資格初審者，將電話告知其參加原件校驗(yàn)的時(shí)間和地點(diǎn);未通過資格初審者，不得進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)。
2.原件校驗(yàn)
(1)原件校驗(yàn)方式
通過現(xiàn)場驗(yàn)證的方式，確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
(2)原件校驗(yàn)要求
原件校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：①《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》1份;②本人有效第二代居民身份證(不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證)原件和復(fù)印件1份;③引進(jìn)崗位條件要求的榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份;④引進(jìn)崗位條件要求的畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份;⑤近期1寸彩色免冠證件照2張。
原件校驗(yàn)時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。
原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
五、面試
(一)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
(二)面試開考比例：按照崗位人數(shù)與原件校驗(yàn)合格人數(shù)之比原則上不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例的崗位，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。
(三)面試方式：
1.教師崗位：分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，講課、答辯。講課成績低于80分者，不得進(jìn)入答辯。面試成績滿分為100分，講課、答辯成績各占50%。面試成績相同的，以講課成績從高分到低分排序(分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
2.幼兒園園級干部崗位：綜合答辯，答辯成績即面試成績。滿分為100分。
(四)面試結(jié)果公布：面試結(jié)果將在高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。
六、體檢
依據(jù)崗位及人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員(面試成績低于80分的不得進(jìn)入體檢)。若面試成績相同，則按照講課成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入體檢人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若面試成績相同，則按照講課成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
七、考察
考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
未按時(shí)參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。
八、公示、聘用及報(bào)到
(一)公示。對體檢和考察合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議并經(jīng)審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合崗位條件的，取消該人員的引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(二)聘用。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(三)報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到;未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(四)試用。公開引進(jìn)的教師試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
(五)引進(jìn)教師在高新區(qū)服務(wù)期不得低于5年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)離。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
公開引進(jìn)優(yōu)秀教師工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-82829536。