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        2019四川成都高新區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教師30人公告

        發(fā)布時(shí)間:2019-04-10 18:17:07信息來源:點(diǎn)擊:

        為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)優(yōu)秀教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師30名。本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn),引進(jìn)的人員按事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、引進(jìn)范圍

        面向全國(國家規(guī)定不得引進(jìn)的區(qū)域除外)。

        二、應(yīng)聘資格條件

        (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

        2.身體健康,具備正常履行引進(jìn)崗位職責(zé),承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件,體檢符合相關(guān)要求。

        3.具備事業(yè)單位在編教職工身份(高新區(qū)在編在職教職工除外),本科及以上學(xué)歷,教師資格證,1973年1月1日以后出生(特別優(yōu)秀的教師年齡可適當(dāng)放寬)。

        4.符合以下條件之一:

        (1)具備地(市)級及以上學(xué)科(技術(shù))帶頭人、特級教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀青年教師等榮譽(yù)稱號(hào)(包括同等及以上級別政府或教育行政部門頒發(fā)的其它榮譽(yù)稱號(hào))。

        (2)獲得地(市)級及以上教育主管部門組織的賽課(技能大賽)一等獎(jiǎng)。

        (3)具備成都市區(qū)(縣)級學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教壇新秀、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)(包括成都市區(qū)(縣)級政府或教育行政部門頒發(fā)的其它榮譽(yù)稱號(hào))。

        (二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘。

        1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

        2.曾被開除公職的。

        3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

        4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

        5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

        三、引進(jìn)單位、崗位和人數(shù)(詳見附件1)。

        四、報(bào)名及資格審查

        (一)報(bào)名時(shí)間

        2019年4月9日至4月15日17:00。

        (二)報(bào)名方式

        本次報(bào)名采用電子郵件報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi),按報(bào)名程序要求,填報(bào)并發(fā)送報(bào)名表至指定電子郵箱(2384122022@qq.com)進(jìn)行報(bào)名。

        (三)報(bào)名程序

        應(yīng)聘人員報(bào)名前請務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位表》以及報(bào)名要求等信息。

        1.應(yīng)聘人員應(yīng)自行下載《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》(見附件2),根據(jù)自身情況和引進(jìn)崗位的資格條件要求,確定應(yīng)聘崗位后,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容。

        2.將《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送電子郵件至(2384122022@qq.com),聯(lián)系電話:028-82829752。

        (四)報(bào)名要求

        1.應(yīng)聘人員必須按公告公布的引進(jìn)崗位及應(yīng)聘資格條件要求,完全符合應(yīng)聘崗位資格條件方可報(bào)名。《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫,否則將無法通過資格審查。

        2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與面試時(shí)只能使用本人有效第二代居民身份證。

        3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)公開引進(jìn)工作的始終,若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者,將取消面試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

        4.應(yīng)聘人員在《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式(電話號(hào)碼)應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并在公開引進(jìn)期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人,造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

        (五)資格審查

        資格審查分為資格初審和原件校驗(yàn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

        1.資格初審

        成都高新區(qū)基層治理和社會(huì)事業(yè)局根據(jù)各崗位應(yīng)聘資格條件的要求,對應(yīng)聘人員填報(bào)的《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》進(jìn)行初審,并于初審結(jié)束后,電話告知應(yīng)聘人員是否通過資格初審。通過資格初審者,將電話告知其參加原件校驗(yàn)的時(shí)間和地點(diǎn);未通過資格初審者,不得進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)。

        2.原件校驗(yàn)

        (1)原件校驗(yàn)方式

        通過現(xiàn)場驗(yàn)證的方式,確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

        (2)原件校驗(yàn)要求

        原件校驗(yàn)時(shí),應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,包括:①《成都高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》1份;②本人有效第二代居民身份證(不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證)原件和復(fù)印件1份;③引進(jìn)崗位條件要求的榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份;④引進(jìn)崗位條件要求的畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份;⑤近期1寸彩色免冠證件照2張。

        原件校驗(yàn)時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。原件校驗(yàn)時(shí),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假,將取消其面試資格,造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)者,視為自動(dòng)放棄。

        原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

        五、面試

        (一)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

        (二)面試開考比例:按照崗位人數(shù)與原件校驗(yàn)合格人數(shù)之比原則上不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的,可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例的崗位,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

        (三)面試方式:

        1.教師崗位:分為兩個(gè)環(huán)節(jié),講課、答辯。講課成績低于80分者,不得進(jìn)入答辯。面試成績滿分為100分,講課、答辯成績各占50%。面試成績相同的,以講課成績從高分到低分排序(分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

        2.幼兒園園級干部崗位:綜合答辯,答辯成績即面試成績。滿分為100分。

        (四)面試結(jié)果公布:面試結(jié)果將在高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。

        六、體檢

        依據(jù)崗位及人數(shù),按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員(面試成績低于80分的不得進(jìn)入體檢)。若面試成績相同,則按照講課成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

        (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

        (二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按照可進(jìn)入體檢人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若面試成績相同,則按照講課成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

        七、考察

        考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。

        未按時(shí)參加體檢或考察的,視為本人自愿放棄。

        八、公示、聘用及報(bào)到

        (一)公示。對體檢和考察合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議并經(jīng)審定、確認(rèn)擬聘人員名單后,辦理聘用手續(xù)。

        對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合崗位條件的,取消該人員的引進(jìn)資格,由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

        (二)聘用。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間之前辦理完入職手續(xù),逾期未辦理完入職手續(xù)者,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

        (三)報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到;未經(jīng)用人單位及主管部門同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

        (四)試用。公開引進(jìn)的教師試用期一年,試用期滿,經(jīng)考核不合格者予以解聘。

        (五)引進(jìn)教師在高新區(qū)服務(wù)期不得低于5年。未滿最低服務(wù)年限的,不得申請調(diào)離。

        九、紀(jì)律和監(jiān)督

        公開引進(jìn)優(yōu)秀教師工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:028-82829536。

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