一、招聘崗位及數量
1. 集團黨委辦公室、集團辦公室及下屬公司辦公室：國際事務崗（2-3人）、宣傳營銷崗（2-3人）、綜合行政崗（2-3人）
2. 集團紀委辦公室：審查調查崗（1-2人）、綜合監督崗（1-2人）
3. 集團戰略投資部：部長（1人）、副部長（1人）
4. 集團建設管理部：部長（1人）、質量安全管理崗（1人）
5. 下屬子公司：公司副職（2-3人）、財務總監（2-3人）、紀檢監察室副主任（1人）、黨群工作部副部長（1人）、戰略發展部部長（1人）、總經理辦公室主任（1人）、工程部副部長（1人）、人力資源部部長（1人）基建辦公室副主任（1人）、工程維修部副經理（1人）、園林部副經理（1人）
二、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1．以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定理想信念，在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2．遵守國家法律法規、無違法違紀和違反社會公德不良記錄；
3．踐行社會主義核心價值觀，具有良好的職業素養和職業操守、遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心；
4．服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處；
5．遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密；
6．身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）崗位職責
1.集團黨委辦公室、集團辦公室及下屬公司辦公室
（1）國際事務崗
崗位職責： 1.負責根據集團戰略發展規劃制定國際合作及交流發展規劃； 2.負責收集匯總并定期更新集團境外項目機構的基礎信息； 3.負責對接境外項目機構在國內各項事務的辦理； 4.負責集團外事活動的翻譯與協助接待工作； 5.負責集團涉外文件的處理工作； 6.完成領導交辦的其他工作。
（2）宣傳營銷崗
崗位職責： 1.負責集團外事活動的廣告制作、宣傳報道和旅游推介工作； 2.協助完成集團品牌形象的策劃和宣傳工作； 3.組織集團外事工作人員的經驗交流分享，并進行安全、政策、環境等教育培訓； 4.完成領導交辦的其他工作。
（3）綜合行政崗
崗位職責： 1.負責集團外事活動的會務會展相關事務； 2.負責集團外事活動的前期準備和接待工作； 3.協助完成集團國際項目機構與集團內部的事務辦理； 4.負責集團來訪客人接待與相關部門的對接工作； 5.負責處理集團前臺各項事宜； 6.完成領導交辦的其他工作。
2.集團紀委辦公室
（1）審查調查崗
崗位職責： 1.負責對涉嫌違紀違法問題的監督檢查和審查調查工作； 2.負責審查調查案情分析，提出紀律及法律咨詢的意見建議； 3.負責對相關分（子）公司紀檢監察機構的線索處置和案件查辦工作進行指導與協調； 4.配合開展對違規違紀違法案件的發案規律、原因分析、防范對策以及相關政策法規研究工作； 5.完成領導交辦的其他工作。
（2）綜合監督崗
崗位職責： 1.協助負責工作總結、會議材料、調研報告等綜合性文稿起草工作； 2.負責做好紀檢監察宣傳教育工作，參與集團官網紀檢監察版塊的日常運行管理； 3.負責收集、整理、編發、報送紀檢監察工作信息； 4.協助開展企業紀檢監察工作有關理論政策研究； 5.完成領導交辦的其他工作。
3.集團戰略投資部
（1）部長
崗位職責： 1.戰略管理：負責集團戰略發展規劃的研究編制、修訂調整、評價及完善工作，協助下屬公司完成戰略規則的編制并定期監督實施；負責集團各業務板塊發展情況的調查摸底；配合集團決策層完成集團及各下屬公司戰略規劃的擬定與分解實施； 2.投資計劃：負責集團年度投資計劃及項目整體投資計劃的制定；負責尋求篩選相關項目，組織項目評審，提出投資計劃規劃； 3.投資管理：負責開展擬投資項目的市場調研、投資洽談、前期考察、調研、論證與分析，并提交立項報告和盡職調查報告；負責已投資項目的監督工作并定期撰寫提交投資監督報告； 4.負責國內外經濟走勢和重大政策變化研究； 5.部門管理； 6.完成領導交辦的其他工作。
（2）副部長
崗位職責： 1.戰略管理：協助開展集團戰略發展規劃的研究編制、修訂調整、評價及完善工作；負責集團文體項目情況的調查摸底； 2.投資計劃：負責集團年度文體項目整體投資計劃的制定；負責尋求篩選相關項目，組織項目評審，提出投資計劃規劃； 3.投資管理：負責開展擬投資文體項目的市場調研、投資洽談、前期考察、調研、論證與分析，并提交立項報告和盡職調查報告；負責已投資文體項目的監督工作并定期撰寫提交投資監督報告； 4.完成領導交辦的其他工作。
4.集團建設管理部
（1）部長
崗位職責： 1.建立健全集團建設項目管理相關制度； 2.工程建設監督管理：負責集團重大項目的全面管理工作，明確施工方案建設及項目實施落地；參與集團投資項目的前期工作和建設前期籌備工作；負責下屬公司在建設項目的質量、建安成本、進度、建期安全的監督和審查工作并對執行情況進行匯總分析； 3.招投標管理：負責組織審查招標資格預審文件和招標文件，開展和指導下屬公司相關招投標工作；負責重大項目的招投標管理以及重大項目中介機構的評選工作； 4.工程造價管理：負責集團重大建設項目的招標清單預算價的審核以及成本管控工作；參與下屬公司投資項目的前期考察、論證、立項工作；指導建設項目主體方編制工程竣工決算，參與竣工造價審計； 5.部門管理； 6.完成領導交辦的其他工作。
（2）質量安全管理崗
崗位職責： 1.貫徹執行國家有關工程質量、安全生產政策法規、技術規范標準； 2.負責對建設期項目進行跟蹤監督管理，包含質量管理、安全管理等； 3.負責督促下屬公司實時匯報項目建設期間的質量及安全問題； 4.編制建設期項目的質量管理和安全管理工作目標計劃并提出保證質量措施； 5.完成領導交辦的其他工作。
5．下屬子公司
（1）公司副職
崗位職責： 1.在集團紀委和同級黨委的領導下，全面主持公司的紀檢監察工作，定期通報工作情況，討論、決定重要問題，研究貫徹落實公司黨委或集團紀委的工作部署； 2.按照集團部署和公司實際情況抓好黨風廉政宣傳教育工作，對黨員和黨員領導干部進行黨風黨紀教育； 3.根據紀委會議的決定，向黨委報告企業黨風廉政建設情況，提出加強黨風廉政建設的建議； 4.接待來信來訪，組織領導查處違反黨紀政紀的案件； 5.對選拔任用干部提出廉政考察意見和建議，對下級黨政一把手和群眾反映有問題的干部進行廉政談話和誡勉談話； 6.定期組織紀檢干部的政治、業務學習，對紀委班子和紀檢監察干部自身黨風廉政建設和廉潔自律負總責； 7.完成領導交辦的其他工作。
（2）財務總監
崗位職責： 1.根據集團發展戰略和經營發展規劃，制定公司中期財務規劃和年度財務計劃； 2.參與公司重大的投資、融資、并購等經營活動，提供相關財務建議和決策支持； 3.參與風險評估、架構設計和稅務籌劃，協助優化資本結構和資產配置； 4.搭建和完善公司財務管理體系，統籌落實財務部門的日常管理、預算管理、成本管理、資金運作等專業工作，審核各類工作報表、報告、臺賬等，保證準確性、及時性； 5.按國家相關稅率稅法及操作流程，組織和實施稅務籌劃，做好各項稅種的申報及繳納，維護稅務關系；前瞻性預測和監控現金流量，管理資金運作，并進行有效的風險控制； 6.與銀行、相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并維護良好的關系； 7.完成領導交辦的其他工作。
（3）紀檢監察室副主任
崗位職責： 1.負責抓好公司黨風廉政建設工作； 2.負責黨紀、政紀教育，監督檢查黨組織和黨員干部執行黨的路線、方針、政策決議及遵守黨章和黨的各項紀律規定情況； 3.負責公司及子公司黨風廉政建設檢查考核工作，指導各基層黨組織做好廉潔從業教育工作； 4.負責與集團紀委、國資委監察室、紀委等紀檢監察機構的保持溝通聯系； 5.負責對干部選拔任用全過程的監督工作、對公司各層員工的監督檢察工作； 6.負責配合集團紀委、外部監管機構的監察工作，對公司和各子公司有關違法違規人員進行監督處罰； 7.完成領導交辦的其他工作。
（4）黨群工作部副部長
崗位職責： 1.負責公司的黨建工作，包括但不限于黨員教育管理、黨員發展、黨費收繳管理、黨建活動開展等工作； 2.指導基層黨組織的組織建設、思想建設、作風建設等； 3.根據公司黨委安排，做好黨務會議的準備工作及會議記錄，負責決議和決定事項的督辦和落實； 4.負責公司及子公司黨團工會的建設工作，指導黨團工會各項會議、活動、宣傳等組織工作； 5.負責公司黨委各種文件的起草工作； 6.部門管理； 7.完成領導交辦的其他任務。
（5）戰略發展部部長
崗位職責： 1.負責組織制定公司發展戰略規劃； 2.負責尋找戰略合作的目標企業、組織目標企業背景調研、組織與目標企業洽談； 3.負責戰略投資項目的甄選、測算、可行性調研的組織等； 4.調查戰略投資企業的治理結構，提出資本運營方案的建議； 5.負責公司戰略發展項目的日常管理； 6.完成領導交辦的其他任務。
（6）總經理辦公室主任
崗位職責： 1.協助參與公司發展規劃的擬定，年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論； 2.負責公司行政辦公管理制度的擬定、調整、執行和監督； 3.負責對內對外聯系，與上級公司、子公司、相關政府部門、機關或單位進行溝通、關系維護； 4.負責公司行政文件審核、發布與管理，組織公司各類檔案的管理； 5.負責公司對內對外接待活動、公司會議的組織和管理，參加公司行政、黨委、董事會議，負責督促檢查會議決議執行狀況； 6.負責公司行政、后勤、法律事務、車輛使用、安全生產等相關管理工作； 7.完成領導交辦的其他任務。
（7）工程部副部長
崗位職責： 1.負責處理工程部的日常工程管理、技術管理、安全管理、生產管理等事務，貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作； 2.負責制定公司及下屬子公司工程規章制度和管理辦法，組織制定部門各項管理制度和作業流程； 3.負責對公司各項工程提供技術指導、質量驗收和安全監督等管理工作，檢查施工合同執行情況和施工完成情況，處理施工中的各種問題和突發事件； 4.負責對公司各運轉項目的日常運作進行指導，對存在的安全隱患提出整改意見； 5.負責公司業務拓展中的技術籌備、前期介入和咨詢工作，指揮、督促并檢查下屬各項目酒店完成工作； 6.負責公司與協作單位、建設方、監理方、設計方和施工方的協調工作； 7.完成領導交辦的其他任務。
（8）人力資源部部長
崗位職責：人力資源部崗位職責： 1.全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規章制度； 2.負責人力資源工作規劃的制定、落實及人力資源管理程序建設，建立健全人力資源管理體系和工作機制； 3.負責完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編等工作； 4.修訂完善公司薪酬福利管理制度，設計公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計劃；健全績效管理體系，組織實施績效管理，協助總經理組織各部門制定部門的績效指標，分解到崗位績效指標，并對各部門績效考核過程進行監督指導； 5.負責建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動爭議； 6.部門管理。黨委組織部崗位職責： 1.貫徹落實黨的路線、方針、政策，執行并組織落實黨委決議； 2.負責制定公司黨委組織工作計劃，修訂完善黨委有關規章制度，并組織實施檢查； 3.組織開展公司中層管理人員、子公司領導人員的考察、管理、考核工作，負責公司干部的選拔、任用、培養、考核和管理工作； 4.完成領導交辦的其他任務。
（9）基建辦公室副主任
崗位職責： 1.協助主任組織實施公司的基本建設總體規劃，制定年度工作計劃； 2.負責公司年度基建計劃的編制和報批工作，并組織實施； 3.協助主任完成公司的基建工程項目的立項、可行性研究、征地、規劃、報批等工作，以及基建項目的定點、設計及前期準備工作； 4.參與公司招標程序，負責材料、設備質量的把關工作； 5.協助辦理工程預算、結算的報審，按照合同規定和相關程序，通過公司財務支付工程款項等費用； 6.負責基建辦公室員工的廉政教育和考核，以及機構設置和人員安排； 7.完成領導交辦的其他任務。
（10）工程維修部副經理
崗位職責： 1.協助部門經理制訂備品備件的計劃、管理與使用，制訂設備的預防性維護和保養，設備故障的搶修與急修，能源的控制和使用及其它與工程技術有關的所有工作； 2.負責協調內外關系、保證所管轄各中心工作的順利進行； 3.負責制訂年、月支出預算，設備維護保養計劃及緊急事件處理程序，定期提供能源計算和能源消耗分析報告； 4.負責日常巡檢、現場督導，參加和組織召開各種工作會議，及時發現管理中存在的問題，提出有效的解決方案； 5.監督各項行政管理規定的執行，督導各部門進行規定完善和管理創新； 6.負責對部門管理成本、費用進行有效控制，合理配置各種資源；負責部門管理人員和業務骨干的培養，員工業務及工作能力的培訓、考核和評估，處理部門投訴事件，提高員工和客人滿意度； 7.完成領導交辦的其他任務。
（11）園林部副經理
崗位職責： 1.負責制訂部門崗位責任、操作規程、財務預算、計劃、培訓計劃； 2.負責對員工實行分區劃片包干作業管理，做到員工之間任務劃定清楚、責任明確，檢查考核標準嚴格、細致； 3.負責部門員工的思想教育工作，做好員工文化學習和專業知識的工作，檢查、監督各班組的崗位責任制和操作規程的執行情況； 4.定期巡視，對工作效率和質量進行考核，公布結果，預防和糾正不合格項； 5.負責與公司其他部門和政府相關職能部門的協調； 6.完成領導交辦的其他任務。
三、招聘程序
1．發布招聘公告；
2．應聘報名；
3．資格篩選、確定考核人選；
4．開展筆試、面試考核；
5．綜合評定（背景調查），形成考核結論；
6．呈報審批；
7．公示、健康體檢；
8．確定錄用人員并辦理入職手續。
四、報名事宜
1．報名方式
登錄四川省人力資源和社會保障廳（http://www.sc.hrss.gov.cn/）下載《公開招聘工作人員報名表》，并通過電子郵件形式發送至招聘郵箱。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發送,郵件大小請勿超過10M。
2．報名材料
（1）準確完整填寫《公開招聘工作人員報名表》，采用其他格式表格填寫的視為無效。
（2）本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書（掃描件）作為附件發送。
（3）提供個人工作業績、成果材料等。
3．報名時間：2019年3月28日至2019年4月3日
4．聯系人：趙老師 郵箱地址：2602240966@qq.com
或 史老師 郵箱地址：2991325729@qq.com
五、應聘須知
1. 應聘者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿考調工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消考調資格，責任由應聘者自負。
2. 本次公開招聘將電話或短信通知進入各環節人員。報名時，應聘者應按要求填寫聯系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加考試的，視為自動放棄。凡未進入下一環節的人員，均不再另行通知。
3. 根據報名情況，可對招聘計劃進行適當調整。應聘者被錄用后，按照“人崗相適”原則，因工作需要可統籌安排到集團有關部門、子公司工作。
4. 為保證公開招聘工作順利進行，應聘者不得托人說情、打招呼，一經發現，立即取消考調資格。
5. 公告未盡事宜，請與集團人力資源部聯系。咨詢電話：028-85507961。
6. 此次招聘公告在四川省人力資源和社會保障廳及集團官網（http://www.scsltjt.com）同步發布，請各位求職者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真偽，謹防上當。
公開招聘全程監督舉報電話：028-85507956
附件：1.2019年崗位情況表.xls
四川省旅游投資集團有限責任公司
2019年3月28日
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2019年四川公務員/事業單位/教師公招筆試課程 |
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考試類別 |
班次 |
課程內容 |
課時 |
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公務員|選調生 |
高分通關1班（基礎強化+提高） |
行測+申論 |
16天16晚 |
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高分通關1班+考前刷題班 |
行測+申論 |
26天26晚 |
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考前沖刺刷題班 |
行測+申論 |
10天10晚 |
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周末班 |
行測+申論 |
隨到隨學 |
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VIP全程定制協議1班 |
行測+申論+面試 |
五年有效期 |
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VIP全程定制協議2班 |
行測+申論+面試 |
五年有效期 |
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筆試協議班 |
行測+申論 |
一年有效期 |
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定向公務員 |
VIP全程定制協議1班 |
公共基礎+職測+面試 |
19天19晚 |
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高分通關班 |
公共基礎+職測 |
19天19晚 |
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強化提高班 |
公共基礎 |
8天8晚 |
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公共基礎+職測 |
19天19晚 |
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綜合知識 |
19天19晚 |
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考前刷題班 |
公共基礎 |
6天6晚 |
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公共基礎+職測 |
12天12晚 |
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綜合知識 |
12天12晚 |
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VIP全程定制協議班 |
強化提高班+面試 |
五年有效期 |
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筆試協議班 |
公基、職測、綜合知識 |
一年有效期 |
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VIP全程定制封閉班 |
強化提高班+考前刷題班 |
31天31晚 |
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周末班 |
公基+職測 |
隨到隨學 |
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綜合知識 |
隨到隨學 |
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教師公招 |
強化提高班 |
教育公共基礎 |
16天16晚 |
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學科專業知識 |
語文，數學，英語 |
6天6晚 |
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考前刷題班 |
教育公共基礎 |
4天4晚 |
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VIP名師定制封閉班 |
教育公共基礎 |
20天20晚 |
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筆試協議班 |
教育公共基礎 |
一年有效期 |
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VIP全程定制協議班 |
教育公基+面試 |
20天20晚 |
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預約報名享受優惠 |
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1.預交200元預約費，學費抵扣1000元 |
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2.老學員推薦或3人組團，協議班后期優惠1000元，非協議優惠200元 |
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鴻途教育各分校聯系方式（微信同號） |
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四川全省：13980474757 |
巴中鴻途：18140245625 |
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雅安鴻途：18140245623 |
自貢鴻途：18140245632 |
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瀘州鴻途：18140245632 |
宜賓鴻途：18109007951 |
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樂山鴻途：18109007951 |
達州萬源鴻途：17711252672 |
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達州鴻途：13547253028 |
攀枝花鴻途：15680772060 |
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德陽鴻途：15680772060 |
成都鴻途：15680772060 |
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綿陽鴻途:18109007931 |
甘孜鴻途：18346159735 |
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廣安鴻途：18346159735 |
廣元鴻途:18109009025 |
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資陽鴻途:18109009025 |
遂寧鴻途：18140245625 |
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南充鴻途：18140245623 |
阿壩鴻途：17345528215 |
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涼山：13037762442 |
內江鴻途：18780018496 |
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眉山鴻途：18780018496 |
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