2019年四川公務(wù)員/事業(yè)單位/教師公招筆試課程 |
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考試類別 |
班次 |
課程內(nèi)容 |
課時 |
公務(wù)員|選調(diào)生 |
高分通關(guān)1班(基礎(chǔ)強化+提高) |
行測+申論 |
16天16晚 |
高分通關(guān)1班+考前刷題班 |
行測+申論 |
26天26晚 |
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考前沖刺刷題班 |
行測+申論 |
10天10晚 |
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周末班 |
行測+申論 |
隨到隨學 |
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VIP全程定制協(xié)議1班 |
行測+申論+面試 |
五年有效期 |
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VIP全程定制協(xié)議2班 |
行測+申論+面試 |
五年有效期 |
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筆試協(xié)議班 |
行測+申論 |
一年有效期 |
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定向公務(wù)員 |
VIP全程定制協(xié)議1班 |
公共基礎(chǔ)+職測+面試 |
19天19晚 |
高分通關(guān)班 |
公共基礎(chǔ)+職測 |
19天19晚 |
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強化提高班 |
公共基礎(chǔ) |
8天8晚 |
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公共基礎(chǔ)+職測 |
19天19晚 |
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綜合知識 |
19天19晚 |
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考前刷題班 |
公共基礎(chǔ) |
6天6晚 |
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公共基礎(chǔ)+職測 |
12天12晚 |
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綜合知識 |
12天12晚 |
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VIP全程定制協(xié)議班 |
強化提高班+面試 |
五年有效期 |
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筆試協(xié)議班 |
公基、職測、綜合知識 |
一年有效期 |
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VIP全程定制封閉班 |
強化提高班+考前刷題班 |
31天31晚 |
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周末班 |
公基+職測 |
隨到隨學 |
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綜合知識 |
隨到隨學 |
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教師公招 |
強化提高班 |
教育公共基礎(chǔ) |
16天16晚 |
學科專業(yè)知識 |
語文,數(shù)學,英語 |
6天6晚 |
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考前刷題班 |
教育公共基礎(chǔ) |
4天4晚 |
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VIP名師定制封閉班 |
教育公共基礎(chǔ) |
20天20晚 |
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筆試協(xié)議班 |
教育公共基礎(chǔ) |
一年有效期 |
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VIP全程定制協(xié)議班 |
教育公基+面試 |
20天20晚 |
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預約報名享受優(yōu)惠 |
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1.預交200元預約費,學費抵扣1000元 |
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2.老學員推薦或3人組團,協(xié)議班后期優(yōu)惠1000元,非協(xié)議優(yōu)惠200元 |
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鴻途教育各分校聯(lián)系方式(微信同號) |
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四川全省:13980474757 |
巴中鴻途:18140245625 |
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雅安鴻途:18140245623 |
自貢鴻途:18140245632 |
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瀘州鴻途:18140245632 |
宜賓鴻途:18109007951 |
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樂山鴻途:18109007951 |
達州萬源鴻途:17711252672 |
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達州鴻途:13547253028 |
攀枝花鴻途:15680772060 |
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德陽鴻途:15680772060 |
成都鴻途:15680772060 |
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綿陽鴻途:18109007931 |
甘孜鴻途:18346159735 |
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廣安鴻途:18346159735 |
廣元鴻途:18109009025 |
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資陽鴻途:18109009025 |
遂寧鴻途:18140245625 |
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南充鴻途:18140245623 |
阿壩鴻途:17345528215 |
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涼山:13037762442 |
內(nèi)江鴻途:18780018496 |
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眉山鴻途:18780018496 |
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2019年中國節(jié)能天津公司公開招聘人力資源部副部長
發(fā)布時間:2019-03-28 15:08:26信息來源:【點擊:次】
中節(jié)能(天津)投資集團有限公司(原天津國能投資有限公司)成立于2004年1月,是由中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司控股的節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域高科技產(chǎn)業(yè)的大型投資公司。公司戰(zhàn)略定位為以城市礦產(chǎn)為主導的再生資源回收、利用、開發(fā)業(yè)務(wù);以環(huán)境檢測為主導的節(jié)能環(huán)保健康檢測服務(wù)業(yè)務(wù);依托京津冀的節(jié)能環(huán)保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局。
一、招聘部門:人力資源部
招聘崗位:副部長(主持工作)
基本要求:大學本科八年以上或碩士研究生畢業(yè)五年以上,五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。有大型國企、央企從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。英語4級以上,中共黨員(含預備黨員),且未受到過黨紀處分。工作有熱情干勁,踏實認真,樂于奉獻;具備較強的學習能力,溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力。
信息發(fā)布起止時間:2019年3月25日-4月7日(兩周)
二、崗位職責描述:
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、機構(gòu)設(shè)置、崗位職責設(shè)計提出改進方案;
2.負責組織建立健全公司人力資源管理制度。研究擬定公司勞動用工、薪酬激勵、員工考核、教育培訓、社保福利、人事檔案等方面人力資源管理政策和規(guī)章制度,并指導和監(jiān)督所屬企業(yè)貫徹落實;
3.研究擬定并組織實施公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)整體規(guī)劃、相關(guān)管理制度和規(guī)定;
4.負責公司所屬企業(yè)我方派出董事、監(jiān)事和高級管理人員、公司內(nèi)部員工的考察、選拔、聘(任)免、使用、考核、獎懲等管理工作;
5.負責組織公司勞動用工管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展需求,制定招聘政策,組織實施招聘工作;
6.負責實施公司本部全員績效管理、薪酬激勵發(fā)放、員工定崗定編及職級管理、社保福利管理、勞動合同管理等工作,公司系統(tǒng)工資總額管理;
7.負責建設(shè)公司員工教育培訓體系,擬定培訓中長期規(guī)劃,組織開展核心專業(yè)人才以及總部人員的培訓,指導所屬企業(yè)教育培訓計劃的制定并督促落實;
8. 負責人力資源部內(nèi)部的組織管理;
9.定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、任職要求:
1.對人力資源管理各個職能模塊有深入認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
2.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用工機制、保險福利待遇、培訓、招聘等方面的法律法規(guī)及政策;
3.具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
4.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力、責任心、事業(yè)心強。
投遞簡歷郵箱:ceceptj2017@163.com
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