因集團業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會引進一批高層次人才。具體事項公告如下（本公告同時在“小平故里先鋒”網站http://www.gadj.gov.cn/、廣安市人力資源和社會保障局網站http://rsj.guang-an.gov.cn/發(fā)布）：
一、引進對象
具有全日制碩士研究生及以上學歷的優(yōu)秀高層次人才，
二、基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。
（二）全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學位，其中碩士在30歲以下，博士在35歲以下，有高級職稱的或有實際工作經驗的碩士、博士研究生及留學歸國人員可適當放寬年齡限制。取得學歷學位證書的截止時間為2019年7月31日。
（三）身體健康，愛崗敬業(yè)
（四）凡在學校或工作期間受過處分，或有違反法律法規(guī)的行為，不得報考。
三、引進崗位及要求
集團本部引進1名，體育公司引進1名，旅游公司引進3名（詳見附件15—1）。
四、引進流程
（一）網上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為
2019年5月31日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）。并將填好的報名登記表和本人身份證、近期免冠正面證件電子照片（不超過3M）、畢業(yè)證書、學位證書、相關專業(yè)技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料發(fā)送至報名崗位對應的郵箱。
（二）資格審查。報名結束后，公司人力資源部根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。
（三）面試測評。此次引才工作主要采用面試的方式，面試采用結構化和非結構化面試相結合，測評要素主要包括舉止儀表、語言表達、綜合分析、應變和解決實際問題的能力。
（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結合崗位要求提出初步人選，原則上對于同一職位，須將初步人選進行比選后再確定擬引進人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。對擬引進人選組織體檢考察，體檢項目和標準參考公司入職體檢標準執(zhí)行。
五、公示及錄用
對體檢合格的擬引進人選在廣安文化旅游集團有限公司官網(http://www.gawhly.com/)上進行公示，公示期5個工作日。公示期滿無異議的，通知辦理入職手續(xù)，試用期3個月。
附件15-1：廣安文化旅游發(fā)展集團2019年“小平故里英才計劃”常年引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xls
附件15-2：廣安市2019年“小平故里英才計劃”常年引進急需緊缺人才報名登記表.doc
廣安文化旅游發(fā)展集團有限公司
2019年3月11日