2019年成都交警招聘交通輔警300名

 

計劃招聘交通管理勤務類警務輔助人員300名，限男性。

 

二、招聘對象、范圍及條件

 

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護共產黨，遵守國家法律法規，品行端正;

 

(二)具有四川省內常住戶口(含應屆畢業生入學前戶籍所在地);

 

(三)具有高中及以上文化程度和履行警務輔助人員崗位職責的身心條件;

 

(四)公安烈士和因公犧牲公安民警的子女;見義勇為積極分子和先進個人;警察類或政法類院校畢業生、退役士兵;具有大客(貨)車駕駛技能者優先考慮。

 

(五)年齡在18周歲至28周歲(2001年3月1日以前、1991年3月1日以后出生)，條件特別優秀的警察類或政法院校畢業生、退役士兵和具備大客(貨)車駕駛技能的，年齡可放寬至30周歲(1989年3月1日以后出生)。

 

(六)身體健康，體貌端正，身高1.70米(含)以上，原則上體重不能超過標準體重25%，不低于標準體重15%﹝標準體重(千克)=身高(厘米)—110)﹞。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，裸視4.8(含)以上。面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平腳板)，無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位工作的疾病。

 

(七)有下列情形之一的不得報考：

 

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

 

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

 

3.因違紀違規被單位開除、辭退、解聘的;

 

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

 

5.不適宜從事交通管理勤務類警務輔助人員工作的其它情形。

 

三、工作主要職責及薪酬待遇

 

(一)主要職責

 

1.協助交通民警維護道路交通秩序，勸阻糾正交通違法行為，采集交通違法信息;

 

2.協助交通民警維護交通事故現場秩序和安全，協助勘驗現場，保護、清理事故現場，搶救受傷人員;

 

3.協助指導事故當事人快速處理財產損失交通事故;

 

4.協助交通民警監控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員;

 

5.報告道路交通、治安情況和其他重要情況;

 

6.協助交通民警實施交通管制和路檢路查;

 

7.協助交通民警開展交通安全宣傳教育;

 

8.接受群眾求助;

 

9.其他可由勤務輔警協助開展的工作和上級交辦的其它任務。

 

(二)薪酬待遇

 

1.應發工資：3780元/月=基本工資1500元/月(試用期考核合格后最低層級工資)+崗位工資700元/月+津貼工資880/月(按實際上崗執勤天數核發污染防塵補貼40元/天，最高22天)+月度考核獎400元/月(考核合格)+伙食補助100元/月+通訊費200元/月。其中，基本工資根據服務年限和考核結果每2年遞增200元/月，年功工資每滿1年遞增50元/月;

 

2.根據年度考核結果發放相應年終考核獎金;

 

3.按相關規定發放防暑降溫費;

 

4.按國家規定統一購買“五險一金”;

 

5.伙食、服裝、裝備由用人單位統一提供;

 

6.根據國家法律享受帶薪休假;

 

7.年度健康體檢。

 

四、招聘程序

 

(一)報名時間及地點

 

 

2.報名地點：成都市公安局交通管理局(成都市青羊區鼓樓南街142號)。

 

(二)報名方式及要求

 

本次招聘采取現場報名方式進行，報名及資格審查工作由成都市公安局交通管理局負責組織。在報名期間按照本公告的招聘條件和要求，本人持戶口薄、身份證、學歷證書、退伍證和其他有關證明材料原件及復印件(戶口薄、身份證復印件需2份)、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2張，進行現場報名。成都市公安局交通管理局對報名人員進行資格初審。報名時要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

 

(三)資格審查

 

資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環節。資格審查貫穿招聘始終，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件的，取消其應聘資格，一切責任由應聘者本人承擔。

 

通過現場報名資格初審的應聘人員，將領取“成都市公安局交通管理局勤務輔警招聘考試準考證”。“準考證”作為后續招聘環節的準入憑證，務必要妥善保管。

 

(四)體能測試

 

3月11日，應聘人員持“成都市公安局交通管理局勤務輔警招聘考試準考證”前往成都市公安局特警支隊訓練基地(龍泉驛區大面鎮洪源一路1999號)進行體能測試。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)執行，體能測試成績不計入總成績，體能成績當場公布，體能合格者才能進入下一環節。

 

(五)筆試、心理測評及面試

 

通過體測的應聘人員按照本人“準考證”上筆試參考時間分別于3月12日、13日在交警四分局(成都市三環路羊犀立交外側蜀西環街街口右側)進行筆試、心理測評和面試。

 

筆試主要考查應聘者的綜合基礎知識、法律基礎知識、交通安全法律法規知識，筆試滿分為100分(占總成績50%比例)。心理測評和筆試同步進行，心理測評不合格者直接淘汰。

 

面試采取結構化面試形式，面試成績滿分為100分，占總成績50%。面試結束后，總成績(總成績=筆試成績50%+面試成績50%)于3月14日在成都市公安局通管理局官方網站(www.cdjg.gov.cn)和成都交警微信公眾號、“蓉e行”平臺進行公示。同時，劃定體檢入圍名單，并通知體檢時間和地點。

 

(六)體檢

 

體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準(試行)》，體檢費用自理。應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論通知之日起2日內提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。個人進行的復查結論不作為依據。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

 

(七)政審考察

 

1.政審考察要求

 

政審參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。對應聘人員的政治思想、道德品質、日常表現、應聘資格及親屬政歷等情況進行全面考察。若政審考察不合格，不予招聘，按總成績從高到低依次遞補。

 

2.背景信息核查

 

對應聘人員背景信息進行審查，有違法犯罪記錄或其它不適合從事輔警工作的不予進入下一環節。

 

(八)入職崗前培訓

 

應聘人員入職崗前培訓時間和地點以通知為準。政審考察合格者應在規定時間內到指定地點參加崗前培訓，崗前培訓為全封閉式培訓，原則上不予請假。未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄應聘資格。因自動放棄應聘資格或培訓不合格出現的缺額，按總成績從高到低依次遞補。

 

五、聘用及管理方式

 

(一)政審考察、培訓合格者，由成都市公安局交通管理局與其簽訂勞動合同，首次合同期為三年。其中試用期為三個月，試用期內考核不合格或其它不適合勤務類警務輔助人員崗位情況的，予以解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。根據工作需要及個人表現，可繼續聘用。

 

(二)應聘者被聘用后，由成都市公安局交通管理局負責日常管理培訓和統一指揮調度。被聘用人員必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。

 

六、紀律與監督

 

在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢監察部門全程監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

 

七、其他事項

 

本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

 

咨詢電話：(028)86406817 86406946