一、招聘對象和范圍
(一)政治思想素質高，具有較強的創新意識和敬業精神，以及較強的團隊合作意識、學術研究能力和寬闊的學術視野。
(二)年齡35歲以下，2019年7月31日前獲研究生學歷和博士學位，并符合本公告相關崗位條件要求的人員(在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)。
(三)國外獲得博士學位或國家雙一流建設高校畢業者、具有相應工作經歷者、具有留學經歷者(有具體年限規定的崗位按其規定)，同等條件下優先。
(四)年齡40歲以下、具有副高級專業技術職務，或年齡45歲以下、具有正高級專業技術職務，并符合本公告相關崗位條件要求的人員。其中具有博士學位、國家雙一流建設高校聘任高級專業技術職務者，同等條件下優先。
二、招聘崗位及具體條件
事業編制教師招聘崗位121名，具體崗位信息見附件2。
三、報名方式
請登陸http://113.54.15.85/zhaopin.jsp，按提示進行注冊，選擇符合的崗位如實、準確填寫應聘表(每人限報一個崗位)。
報名時間：2019年3月2日8:00至4月15日24:00。
四、考核面試
(一)資格審查和初評。由學校人事處、校紀委及用人單位共同負責，對應聘者申請材料進行資格審查，每個招聘名額擇優初評人選不超過5人，報分管校領導確認后進入面試環節。
(二)用人單位面試考核。用人單位通過公開試講、學術報告、實踐操作、面試答辯等形式，對初評人選進行考核面試，每個招聘名額擇優推薦出2人(1名推薦人選和1名后備人選)參加學校面試。
(三)學校面試考核。學校組建面試小組，對用人單位的推薦人選和后備人選進行面試考核，通過人員經校務會審定后確定為擬錄人選和有效后備人選。
用人單位及學校面試，擬定在2019年4月下旬進行，具體時間、地點及方式另行通知。
五、有關說明
(一)具體崗位基本條件所要求的學術論文，是指近5年(2014年1月)以來申請者作為第一作者發表的本學科學術論文，通訊作者或者責任作者不作為基本資格條件，但可作為學術背景支撐材料。
(二)除明確規定的學術論文收錄類型之外，收錄論文是指SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI、CSCD收錄。
(三)確因工作需要，經校務會研究決定，有效后備人選可增列為擬錄人選，或調配到學校管理與服務崗位。
(四)經公示無異議、體檢和綜合考察合格的擬錄人選，入職后特聘為講師一級崗(來校工作滿2年后，特聘為副教授)，可擔任碩士生導師，并按學校學科建設雙支計劃申請相應層次科研經費，晉升專業技術職務或崗位。提供過渡性住房或按月發放住房補助。
(五)對于教學或科研能力突出、潛質優異的擬錄人選(原則上應是國外獲得博士學位或留學經歷3年及以上，且學術水平高于該學科我校年輕教師)，由校務會一事一議專題研究可作為人才引進，根據引進層次特聘為教授、副教授相應崗位等級，并提供相應的安家費和科研啟動費。
(六)聯系方式：范老師(0835-2882226)、徐老師(028-86293061)。
人事處
2019年3月1日