一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。通過向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)購買服務(wù)崗位的方式，實(shí)行合同制管理。
二、基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1. 遵紀(jì)守法、品行端正，具有工作熱情、創(chuàng)新精神、擔(dān)當(dāng)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)協(xié)作意識(shí)；
2. 年齡35周歲以下（1984年3月1日以后出生），具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3. 已取得教育行政主管部門認(rèn)可的國民教育大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；
4. 有信息宣傳、活動(dòng)策劃、培訓(xùn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1. 曾受過各類刑事處罰；
2. 曾被開除公職；
3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論；
4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
5. 不符合報(bào)考條件。
三、崗位職責(zé)與能力
（一）負(fù)責(zé)學(xué)校工作信息采集、編寫和在公開媒體、系統(tǒng)報(bào)刊的宣傳報(bào)道；
（二）做好學(xué)校全面工作、專項(xiàng)工作的創(chuàng)新創(chuàng)意、特色亮點(diǎn)的提煉和撰寫工作；
（三）能獨(dú)立或牽頭完成培訓(xùn)、調(diào)研、宣傳等相關(guān)工作的方案策劃、組織實(shí)施和現(xiàn)場主持；
（四）協(xié)助完成學(xué)校相關(guān)培訓(xùn)班次教學(xué)管理與班務(wù)服務(wù)工作；
（五）管理維護(hù)教學(xué)多媒體設(shè)備；
（六）設(shè)計(jì)編撰學(xué)校內(nèi)部刊物。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。公告發(fā)布網(wǎng)址為成華區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.chenghua.gov.cn）和智聯(lián)招聘（https://ts.zhaopin.com）。
（二）報(bào)名時(shí)間
2019年3月1日—3月10日
（三）填報(bào)信息及資料
報(bào)考人員將填寫的《中共成都市成華區(qū)委黨校（成華區(qū)行政學(xué)校）2019年公開招聘編制外聘用制工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件）、畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證（若未滿足報(bào)考年齡和學(xué)歷條件的人員，除上述材料外，還需提供信息報(bào)道作品、活動(dòng)策劃資料或其他工作經(jīng)歷佐證材料）掃描成電子文本，歸檔壓縮后，發(fā)送至55945976＠qq.com，電子郵件和壓縮包的主題都請標(biāo)明“姓名+身份證號(hào)碼”。
（四）資格篩選
根據(jù)要求對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，確定參加筆試人員。
（五）考試人員名單公布
通過資格審核的報(bào)考人員名單、筆試地點(diǎn)等相關(guān)信息將于2019年3月12日—15日在成華區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.chenghua.gov.cn）公布。
（六）注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)一律取消考試和聘用資格。
五、考試
（一）筆試
1.時(shí)間：2019年3月17日下午。
2.地點(diǎn)：待定。
3.內(nèi)容：以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測試及完成崗位職責(zé)和能力的相關(guān)內(nèi)容，主要考核專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能、文字撰寫和表述能力，滿分100分。
4. 注意事項(xiàng)：筆試考試簽到時(shí)，請?zhí)峁┬畔?bào)道作品、活動(dòng)策劃資料、資格和技能證書的復(fù)印件。
（二）面試
1.時(shí)間：2019年3月30日和31日；
2.地點(diǎn)：成都市成華區(qū)雙林路251號(hào)中關(guān)村領(lǐng)創(chuàng)空間一樓；
3.內(nèi)容：主要測試綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面等，滿分100分。
根據(jù)綜合成績（綜合成績＝面試成績×50%＋筆試成績×50%，滿分為100分）從高到低排序，確定進(jìn)入體檢人員。
六、體檢
在指定的醫(yī)院和時(shí)間統(tǒng)一完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，同時(shí)，將進(jìn)行學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢。在指定時(shí)間不能完成體檢、體檢不合格或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍查詢不真實(shí)的不予聘用，并按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。
七、公示
（一）筆試、面試、體檢、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢都通過的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將于4月4日—7日在成華區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.chenghua.gov.cn）公示。
（二）對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的聘用資格，并可根據(jù)人才需求情況，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。
八、聘用
（一）通過公示的聘用人員與成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司實(shí)施勞務(wù)派遣至成華區(qū)委黨校，成華區(qū)委黨校負(fù)責(zé)聘用人員的工作安排、日常管理、綜合考核。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，并按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。
（二）試用期為3個(gè)月，試用期滿，由學(xué)校進(jìn)行綜合考核，合格后正式聘用。薪酬待遇按照成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司和成華區(qū)委黨校編外聘用人員薪酬管理辦法執(zhí)行（工資+績效+五險(xiǎn)）。
咨詢電話：028-84371445（何老師）
成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司
中共成都市成華區(qū)委黨校（成華區(qū)行政學(xué)校）
2019年3月1日