一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，實行公開招聘，在考試考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘名額
此次共招聘公安輔警16名(限男性)。具體招聘崗位由用人單位在招聘工作結束后統一安排。
三、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有四川省戶籍;
(三)具有大專及以上文化程度;烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女，退役士兵可放寬到高中以上文化程度。同時還需具備招聘輔警要求的其他資格條件;
(四)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1989年3 月10日至2001年3月14日之間出生);
(五)具有正常履行報考崗位職責的身體條件。身高不低于168cm，裸眼視力均在1.0(標準對數視力5.0)以上或矯正視力均在1.2(標準對數視力5.1)以上;無色盲或色弱、殘疾、口吃、重聽、面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種傷疤等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無駝背，無嚴重的靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足，無紋身;無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史，無其他不適宜從事輔警崗位工作的疾病;
(六)同等條件下，優先招聘烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員和本市家庭困難的高校畢業生。報名時需攜帶并提供相關證明材。
(七)具備崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一的人員不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
4.曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的;
5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的;
7.三代直系血親有精神病史的;
8.兩年內自動辭去過輔警職位的;
9.具有其他不適宜從事警務輔助工作的情形。
四、報名時間及方法
(一)報名
1.報名時間：2019年3月11日至3月15日，上午9：00—12：00，下午15:00—17:00。
2.報名地點：釩鈦高新區公安分局一樓大廳(仁和區金江鎮釩鈦高新技術產業開發區一號橋中石化加油站對面)。
3.方式：采取現場報名的方式。報考人員填寫的信息必須真實、準確、有效，符合報考崗位招聘條件，否則一切后果由本人承擔。
4.要求：報考人員須攜帶填寫好的《攀枝花市公安局釩鈦高新區公安分局招聘警務輔助人員報名表》(可直接從附件下載)、本人戶口薄、身份證、學歷證書以及相關證明材料原件和復印件(退役士兵持退伍證)、本人近期1寸免冠彩照3張。
凡填報虛假信息獲取考試資格，有關材料主要信息不實，或不符合報考條件和要求的，在招聘任何一個環節均可取消該報考人員的資格。
(二)資格審查
依據公告招聘條件進行資格審查，經資格審查合格的考生于3月21日-22日上午9時—12時、下午15時—17時在釩鈦高新區公安分局一樓招聘辦公室領取《準考證》。
(三)考試組織
考試分為體能測試、筆試、面試三個環節。
1.筆試。開考比例為1:3(最終以實際報名人數確定招聘人數)，考生憑本人身份證和《準考證》參加筆試，時間、地點(另行通知)。
形式：采取集中考試，統一閱卷。筆試時間150分鐘;
內容：筆試主要考察應聘人員公安基礎知識、法律基礎知識以及公文寫作能力與時事政治等。筆試成績占總成績的30%;
2.體能測試?？忌鷳{本人身份證和《準考證》參加測試，時間、地點(另行通知)。
體能測評參照《公安機關人民警察體育鍛煉標準》之規定組織考核評分，得分取測評科目平均分。
體測科目：10米×4往返跑，1000米跑，立定跳遠。體能測試成績占總成績的20%;
3.面試。參加面試人員按聘用職位1:3的比例依體能測試、筆試成績從高到低確定，最后一名成績相同的，可一并進入面試，面試人員達不到比例的，可全部參加。
入圍面試人員憑本人身份證、筆試《準考證》參加面試，成績當場公布，并由考生本人簽字確認。面試成績占總成績的50%;
(四)體檢
參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依總成績從高到低確定。
體檢費由參加體檢人員自行承擔。
體檢標準除本公告明確提出的要求外，其他項目標準參照《公務員體檢錄用通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標識(試行)》中的“人民警察職位”標準執行。
體檢人員對體檢身高、體重、視力結果有異議的，當場提出申請，可現場復檢一次;對其它體檢結果有異議的，在體檢結論公布之日起1日內提出復檢申請，可組織復檢一次。體檢結果以復檢為準。
(五)政審
體檢合格人員進行政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的人員不予聘用。
(六)遞補
因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，按總成績由高至低依次遞補。
(七)公示
確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(www.pxrc.com.cn)進行公示，時間為5個工作日。
(八)崗前培訓
考試、體檢、政審合格的招聘人員集中崗前培訓。培訓合格的與攀枝花市公安局釩鈦高新區分局簽訂《勞動合同》(試用期二個月)。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。擬聘用人員與其他單位建立勞動人事關系的，由本人按有關規定解除。
五、工資及待遇
聘用的警務輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局警務輔助人員薪酬管理辦法(試行)》執行。
六、注意事項
(一)凡在規定時間內未按要求報名、領取準考證，未參加體能測試、面試、筆試、體檢、政審的，均視為自動放棄本次招聘。
(二)經審查，發現報名者填報情況不實，不符合招聘條件，或者在資格審查、考試、體檢等環節確認有舞弊不正當競爭行為的取消其招聘資格，責任自負。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由釩鈦高新區公安分局負責解釋。
咨詢電話：0812-6211356
附件下載：
攀枝花市公安局釩鈦高新區分局
2019年3月1日