一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭的原則，符合條件者自愿報名，擇優聘用。
二、考核招聘對象
2016年及以前全省統籌選聘、任滿1個聘期、考核合格及以上、目前在崗的大學生村官。
有下列情形之一者，不得報名：
1.受過刑事處罰的;
2.在公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
3.受黨紀、政紀處分，處分影響期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5.違反計劃生育政策的;
6.有法律法規政策規定不得聘用的。
三、考核招聘崗位
本次計劃從大學生村官中考核招聘1名鄉鎮事業單位工作人員，招聘崗位為建中鎮社會事務服務中心。
四、考核招聘程序
(一)組織報名
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2019年 2月28日。
3.報名地點：縣委組織部干部二科，聯系電話：5336933。
3.提交材料：身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職證明、年度考核情況、創業成績證明原件及復印件，并填寫《從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表》(一式4份)。
(二)資格審查和公示
2019年3月1日至3月8日，由鄉鎮黨委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明(須經鄉鎮黨委書記簽字)。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件，并收取相關材料復印件。同時，對報名人員資格審查情況，在三臺政務網和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。
(三)考察
2019年3月9日至12日，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人選。對擬聘人員，在三臺政務網和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公布。同時對擬聘人選進行組織考察，考察內容為大學生村官“德、能、勤、績、廉”情況，重點考察年度目標任務完成情況、履行崗位職責和群眾公認情況等。考察采取發布考察預告、個別談話、征求意見、實地考察、查閱資料等方式進行，并征求紀檢、計生等部門意見。考察不合格者，取消其擬聘人員資格。
(四)體檢
2019年3月13日至14日，對經考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額不再遞補。
(五)上報審核
2019年3月15日至4月12日。根據考察和體檢情況，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將擬聘人員名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局匯總審核。市委組織部、市人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。
(六)公布正式聘用人員名單
2019年4月13日至23日(暫定)。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室核定和批復聘用人員，在三臺政務網和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。
(七)簽訂聘用合同
2019年4月24日至28日，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，由用人單位辦理聘用手續。
五、聘用人員管理
縣委組織部和縣人力資源與社會保障局根據聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規定簽訂聘用合同，并培訓上崗。從大學生村官中經考核招聘的鄉鎮事業單位工作人員，6年內不得調動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關事業單位。
六、紀律監督
為保證考核招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀委縣監委全程監督。
中共三臺縣委組織部
中共三臺縣委機構編制委員會辦公室
三臺縣人力資源和社會保障局
2019年2月27日