一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則；
（二）綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷；
（三）同等條件下，實踐經驗豐富以及所學專業和現從事工作與擬應聘職位相同或相近者優先。
二、應聘基本條件
（一）思想政治素質高，態度端正，品行優良、遵紀守法；
（二）身體健康，能夠吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業，有較強的團隊合作意識；
（三）具備獨立判斷、分析和處理本專業技術問題的能力。
（四）特別優秀者可適當放寬條件。
（五）具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間的；
3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.法律、法規規定的其他情形。
三、招聘崗位及要求（見附件1）
四、招聘程序
（一）現場報名
采取現場報名方式進行。凡有意應聘者，持本人身份證、畢業證、學位證、相關資格證書的原件（供現場查驗）和復印件各1份，近期1寸白底免冠照片2張，在規定時間到指定地點由本人如實填寫《公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）進行報名。
（二）資格審查
包括競聘者學歷、資格、資質等情況進行初審，初審通過的競聘者方可進入面試程序。資格審查貫穿招聘始終，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件的，取消其應聘資格，一切責任由應聘者本人承擔。
（三）考試
1.開考比例。招聘職位與報名人數比例須達到1：2，如果達不到該比例，此次公開招聘終止。
2.考試及計分。通過資格審查人員參加筆試、面試考試各100分，總分200分。
3.考試內容：筆試以所需崗位專業知識考核為主，邀請集團財務管理部把關出題；面試由報名者按照抽簽順序依次發表應聘演講和答辯，評委綜合競聘者學識、經歷和操作能力、解決問題能力、語言表達能力、應變能力等情況進行現場評分。
（四）體檢、考察
按筆試、面試綜合得分（其中：筆試成績占30%，面試成績占70%）從高到低依次排名，并按1：2的比例確定體檢（到指定醫院進行體檢）、考察名額。體檢標準參照2010年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）結果公示
對擬聘用對象在廣安市人民政府網和廣安市交投集團網站進行公示，公示期7天。
（六）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，按合格者名次依次聘用。試用期3個月，試用期滿經考核合格后簽訂聘用合同，并享受“五險一金”。工資待遇5-6萬元/年（含“五險一金”單位部分），試用期期間按擬聘崗位工資的80%執行。
（六）紀律與監督
本次招聘設置監督電話（0826-8805503），歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，無條件清退。
五、其他
（一）本次招聘報名時間：2019年2月22日—2月28日（上午9：00—12：00，下午15：00—17：00，節假日除外）。報名地點：廣安棗山物流商貿園區站前大道西段2號（廣安客運樞紐站四樓行政部）。聯系人：唐安慧，聯系電話：0826-8902222。
（二）考試的時間：2019年3月1日上午10：00-11：00，地點另行通知。
（三）招聘單位享有對本次招聘工作所有解釋權。
（四）應聘人員對自己提供的材料的真實性負責，如發現任何作假行為或隱瞞不報行為，一經查實，無條件取消聘用，并不做任何經濟補償。
附件：1.廣安廣順運業有限公司招聘崗位一覽表
廣安廣順運業有限公司
2019年2月21日