根據市委組織部《關于轉發〈關于做好從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的通知〉的通知》(樂市組通〔2018〕111號)和《關于下達從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃的通知》(樂市組辦〔2019〕5號)文件精神,現就我區2019年從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員有關事項公告如下。
一、考核招聘名額
本次從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員2名。
二、考核招聘條件
(一)2016年及以前選聘,滿一個聘期,考核合格的大學生村官。
(二)具有良好的政治素養和道德品行、遵紀守法、工作能力強、勤奮敬業。具有正常履行職責的身體條件。
(三)有下列情形之一者,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚在影響期內的;
3.因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、考核招聘程序
本次考核招聘采取組織報名、資格審查和公示、確定擬聘人員、上報審批、正式聘用等程序進行。
(一)組織報名
1.報名方式:現場報名。
2.報名時間:2019年2月28日前。
3.報名地點:中共五通橋區委組織部組織股(竹根鎮文化街796號五通橋區委組織部209室,聯系電話:0833-3356166)。
4.報名要求:
①報名人員報名時需持以下證明材料:身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職證明、年度考核情況、創業成績證明等原件及復印件;
②報名人員下載并填寫《從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表》(一式4份),由所在村黨組織、鎮(鄉)黨委簽署意見并加蓋公章。
③報名人員提供的信息和材料必須真實準確完整。
(二)資格審查和公示
五通橋區委組織部、五通橋區人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查,核實相關材料原件,并收取相關材料復印件。報名人員資格審查情況,在中國·五通橋網(http://www.wtq.gov.cn/)、五通橋組工網(http://www.lszg.gov.cn/wtq/Index.aspx)公示,并在五通橋區委組織部、五通橋區人力資源和社會保障局張貼公布。資格審查貫穿考核招聘全過程,凡是在考核招聘過程中,發現應聘人員資格條件不符合或本人自愿申請放棄考核招聘的,取消其考核招聘資格。
(三)確定擬聘人員
公示期滿后,五通橋區委組織部、五通橋區人力資源和社會保障局根據招聘條件和報名人員情況,確定擬聘人員,在中國·五通橋網、五通橋組工網公示,并在五通橋區委組織部、五通橋區人力資源和社會保障局張貼公布。五通橋區紀律檢查委員會(監察委員會)、五通橋區委組織部、五通橋區人力資源和社會保障局抽調工作人員組成考察組對擬聘人員實施考察,考察內容為大學生村官“德、能、勤、績、廉”情況,調取考察對象個人檔案進行審查,注重基層干部和群眾評價。對經考察合格的擬聘人員,由五通橋區人力資源和社會保障局負責組織體檢。體檢項目和標準按照人力資源社會保障部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。未按規定時間到指定地點參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次,體檢結論以復檢結果為準。
(四)上報審批
對經體檢合格的擬聘人員,由五通橋區委組織部、五通橋區人力資源和社會保障局按要求匯總相關資料,逐級上報樂山市委組織部、樂山市人力資源和社會保障局審核、全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。
(五)正式聘用
五通橋區委組織部、五通橋區人力資源和社會保障局根據省、市批準的聘用人員名單,在中國·五通橋網、五通橋組工網公示,并在五通橋區委組織部、五通橋區人力資源和社會保障局張貼公布。公示期滿后,五通橋區委組織部、五通橋區人力資源和社會保障局根據聘用人員情況和崗位需求,確定聘用單位,按規定簽訂聘用合同,并培訓上崗。從大學生村官中考核招聘的鄉鎮事業單位工作人員,6年內不得調動到其他縣(市、區)和本區其他區級及以上機關事業單位。
四、紀律監督
從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員,是中央部委、省委、市委對大學生村官工作的一項重要要求,激勵大學生村官扎根基層干事創業的一項重要舉措,充分體現了重視基層、崇尚實干鮮明用人導向,對于進一步推進大學生村官工作具有重要意義。公開考核招聘工作在紀檢監察部門監督下,堅持標準,嚴格條件,嚴格程序,陽光作業,確保公開公平公正,對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
五、政策咨詢及監督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考察、體檢等事宜,由五通橋區委組織部、五通橋區人力資源和社會保障局負責解釋。
(一)政策咨詢電話
五通橋區委組織部:0833-3356166
五通橋區人力資源和社會保障局:0833-3301593
(二)監督電話
五通橋區紀委監委:0833-3355000
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