一、公開考核聘用的原則和方式
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、直接考核的方式進行。
二、公開考核聘用的信息發布方式
本次公開考核招聘的信息在金陽縣人民政府門戶網站（ http://www.jinyang.gov.cn/）上公布，請考生自主查詢面試、遞補、體檢等通知、公告、公示相關信息。
三、考核招聘范圍及對象
（一）考核招聘范圍：《金陽縣2019年上半年公開考核招聘中學教師崗位和條件要求一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。
（二）考核招聘對象：
1.具體詳見《一覽表》。
2.報考人員的年齡、及資格條件計算截止時間為2019年2月25日，如為2019年應屆畢業生的，須在2019年7月31日前取得相應學歷、學位等證書及相關印證資料，并憑證書辦理聘用相關手續。
四、考核招聘單位及名額：本次招聘名額共48名，具體詳見《一覽表》。
五、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件（詳見附件1）。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.受到院校處分的；
5.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的；
6.在黨紀、政紀處分影響期內的；
7.法律法規規定不得聘用的。
六、報名及資格審查
（一）報名時間和地點：
1、西昌學院考核招聘點
報名時間：2019年2月27日早上8:30-12:00，下午2:30-5:30
報名地點:西昌邛海濕地酒店（海濱中路16號涼山農業學校內）
2、四川師范大學考核招聘點
報名時間：2019年3月3日早上8:30-12:00，下午2:30-5:30
報名地點: 成都市錦江區靜渝路48號(索爾.麗斯頓酒店)34樓(乘坐1號，4號電梯)
（二）報名方式：
本次考核招聘采取現場報名方式進行，不得代報，考生報名時須攜帶以下報名材料：
1.本人二代居民身份證、畢業證原件與復印件2份、近期小二寸彩色免冠同底照片2張。《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
2. 尚未取得畢業證、學歷證的2019年應屆畢業生，可憑發證單位的證明進行報名，但證明材料中所列資格條件必須包含報考崗位需審核的內容。
3.應聘人員根據本人實際選擇符合自身條件的崗位報名（每人限報一個崗位），如實、詳細、準確填寫《金陽縣2019年公開考核聘用事業單位工作人員報名表》（網上自行下載并填報打印）。
（三）資格審查
1.招聘單位對應聘人員本人身份證、學歷、學位、相關資格證原件和復印件等相關證明材料進行資格審查。對資格審查合格者，現場發放《金陽縣2019年公開考核聘用事業單位工作人員面試通知書》。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
七、面試(現場考核)
（一）面試時間和地點
1、西昌學院考核招聘點
面試時間：2019年2月28日-3月1日（具體見面試通知書）
面試地點：西昌邛海濕地酒店（海濱中路16號涼山農業學校內）
2、四川師范大學考核點
面試時間：2019年3月4日-5日（具體見面試通知書）
面試地點: 成都市錦江區靜渝路48號(索爾.麗斯頓酒店)34樓(乘坐1號，4號電梯)
（二）面試方式：對應試者進行綜合考核測評。
（三）測試成績當場公布，按照成績從高到低依次確定體檢人員并當場簽訂意向書。
八、體檢
（一）按照綜合考核測評的總分數，依據聘用崗位及考核聘用人數，按照從高分到低分依次等額確定體檢人員。
（二）由招聘單位主管部門統一組織到考核聘用領導小組指定的綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
（三）招聘主管部門或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
（四）因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據考核情況報經考核聘用領導小組同意后研究確定。
九、考察
由招聘主管部門負責對體檢合格人員進行考察，考察內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。
十、公示
（一）根據考察結果確定擬聘人員后，由招聘主管部門在金陽縣人民政府門戶網站（http://www.jinyang.gov.cn/ ）進行公示。公示期為7個工作日，接受社會監督。
（二）擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（三）舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
十一、聘用
（一）對公示無異議人員，或者雖有異議但經核查符合聘用資格條件的人員，按程序審批后再辦理聘用手續。
（二）按照《四川省事業單位人員管理暫行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同。試用期為一年，試用期滿后經聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續，試用期包括在聘用合同期限內。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用人員最低服務年限6年,期間任何單位或個人不得破壞最低服務年限的規定，不得擅自調離所聘單位，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
（三）聘用期內如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規定的工資福利，且不予辦理正式調離等手續，并繳納違約金。
（四）擬聘人員應在規定的時限內提交檔案等資料到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
十二、紀律監督
為切實提高本次考核招聘工作的公信度，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環節查實，均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，凡發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，將追究相關當事人的責任。
監督電話：中共金陽縣紀委0834－8733036
十三、本公告由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣教育和科學技術知識產權局負責解釋。未盡事宜由金陽縣2019年公開考核招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話： 金陽縣教科局（0834）8738890
金陽縣人社局（0834）8733109
附件： 1、金陽縣2019年上半年公開考核招聘中學教師崗位和條件要求一覽表.xls
金陽縣人力資源和社會保障局
金陽縣教育和科學技術知識產權局
2019年2月19日