現因公司生產經營管理需要,特向社會公開考聘3名機關管理員工和2名普通員工。具體考聘事宜公告如下：
一、招聘名額、崗位及崗位目的與崗位職責描述
(一)人資部部長1名(男女不限)。
1.崗位目的：根據公司戰略和發展規劃,制定公司人力資源規劃，執行人力資源管理事務，監督、審核人力資源工作的落實執行，為實現公司經營發展戰略目標提供人力資源保障。
2.崗位職責描述：組織制定、審核公司人力資源戰略規劃;組織制定和完善人力資源管理制度和流程;向公司決策層提供人力資源、組織機構方面的建議;開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作;開展薪酬福利管理、人力成本管理工作;開展公司總部和下屬公司績效管理工作;公司員工培養工作,建立合理人才梯隊;處理公司經營管理過程中的重大人力資源問題;管理公司總部人事團隊;監督指導下屬員工開展人事工作;完成上級交辦的其他任務。
(二)財務部部長1名(男女不限)。
1.崗位目的：根據會計法律法規要求，結合公司戰略規劃，組織開展公司會計核算、會計監督、財務預決算、稅務策劃、融資管理、資金管理、財務分析、資產監督等工作，保障公司財務體系的合法、高效。
2.崗位職責描述：組織建立符合公司實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;建立、完善財務管理制度，使財務工作制度化、規范化，并監督執行;組織編制本部年度、月度工作計劃及年度工作總結;編制公司年度財務預算，監控預算執行過程，評估預算執行情況;負責實施公司財務核算工作，完善財務核算體系;負責各種會計報表、統計報表、財務報告的編制;組織對各分子公司財務及相關制度執行的檢查以及提供相關的指導;組織公司投融資策劃工作;組織公司稅務籌劃工作;組織編制公司資金計劃，協助公司領導統一調度安排資金，定期對公司資金收支情況進行分析，尤其是重大資金流動的審核和風險管控;主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制;組織公司財務目標的動態跟蹤和調整，定期組織開展經濟活動分析，并組織編制公司及各分子公司財務分析報告;組織建立資產管理規范，對資產管理現狀進行監督;協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;完成上級交辦的其他任務。
(三)辦公室副主任1名(男女不限)。
1.崗位目的：規范公司行政管理、財務管理等制度，承擔公司總部文秘、后勤保障、商務接待、制度流程管理等工作。
2.崗位職責描述：組織公司行政管理、財務管理等各項制度及流程的修訂、頒布工作;組織公司管理制度和各項業務流程在運行中的檢查和監督;貫徹公司行政制度、權限與工作流程，并組織、協調、監督制度和流程的落實;落實各種行政管理文件、證件的年檢、申辦、變更包括存檔借用、匯總等;組織公司各會議相關資料、領導講話、工作報告、匯報材料等的撰寫工作;對公司辦公會議決議事項、重要的工作部署進行督辦、催辦、落實;組織對外的形象宣傳活動、企業雜志，代表公司進行各種公關活動;承擔對外接洽接待、政府關系聯絡及相關公益活動;負責公司總部日常后勤的管理;完成上級交辦的其他任務。
(四)會計1名(男女不限)。
1.崗位目的：根據會計法律法規和公司財務管理規定的要求，完成各項財務報表和公司年度財務預算的編制，保證會計報表及時、準確、完整;并且協助完成公司財務狀況的分析工作。
2.崗位職責描述：完成好審核、報銷、記賬、結賬和對賬工作;完成公司月度結算、編制財務報表對外報送、審計,并管理財務檔案;參與編制公司年度財務預算，監控預算執行過程;評估預算執行情況，協助編制預算執行差異分析報告，提出改進措施和建議;協助編制公司定期財務分析報告，進行差異分析;對公司的投資性項目、重大決策給與分析支持;協助完成項目可行性分析中的財務分析工作，提供相關的財務意見和建議;協助拓展、維護融資渠道，提出融資方案，并跟蹤落實;協助辦理資金授信，融資報告編制等資料準備工作;研究國家和地方稅務政策，提出合理的納稅方案和計劃，協助完成公司整體稅務籌劃工作;協助編制資金計劃，協助領導統一調度安排資金，定期對公司資金收支情況進行分析;協助完成固定資產的評估，監控涉及資產變動及擔保抵押等相關事務;參與制定財務系統使用規范，并根據權限設置要求，對財務系統權限進行分配、調整、撤銷工作;完成上級交辦的其他任務。
(五)辦公室人事綜合專員1名(男女不限)。
1.崗位目的：根據人力資源管理制度,承擔員工人事手續、勞動關系、檔案管理等事項，確保人力資源管理基礎管理工作的有序開展。
2.崗位職責描述：嚴格執行各項人事管理制度,提出優化建議;公司員工入職、轉崗、公司間調動、離職、晉升等人事手續的辦理;公司員工勞動合同、保密協議和競業禁止協議的管理，包括簽訂、續簽、解除、終止、變更等;公司新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴，參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理和補償，維護公司的形象及合法權益;受理公司人事政策咨詢，提供相關解釋和說明;承擔人事檔案管理，并按部門分類存放;協助公司的招聘工作;及時、準確的核算員工薪資，確保薪資的準時發放,提供薪酬政策的解釋工作;總部員工工時管理和休假管理，完成日常考勤管理;完成上級領導交辦的其他任務。
二、招聘條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德、社會公德、家庭美德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.大學專科(全日制)及以上文化程度。
3.年齡25-45周歲(1974年1月7日以后出生，1994年1月7日以前出生)。
4.身體健康，具有履行職責所需的身體素質和工作能力。
5.根據保安服務行業崗位需要規定的其他條件。凡有下列情形之一的人員不得報考：有違法犯罪記錄的;有較為嚴重的個人不良信用記錄的;因違紀違規被開除、辭退、解聘的;家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;其他不符合聘用條件或法律、法規規定的其他情形。
(二)專業條件。
1.人資部部長任職要求(最低要求)：企業管理、人力資源管理或相關專業大學專科(全日制)及以上學歷。豐富的人力資源管理實踐經驗;對現代企業人力資源管理模式有系統認知;熟悉國家和地區人事方面相關政策規定;熟練使用辦公軟件。5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上企業人力資源部部長或相同崗位經驗。強烈的敬業精神與責任感，深入理解企業管理體系、企業文化，規劃能力、工作指導能力、激勵能力強，廣泛的人際網絡，優秀的組織協調能力、判斷力和談判技巧，具有出色的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力。
2.財務部部長任職要求(最低要求)：財務、金融、審計等相關專業大學專科(全日制)及以上學歷。具有較全面的財會專業理論知識;豐富的財務管理實戰經驗;參與過較大投資項目的分析、論證和決策;熟悉營運分析、成本控制及成本核算;熟悉財經法律法規;熟練使用辦公軟件和財務管理軟件。5年以上財務工作經驗，3年以上管理經驗。卓越的企業忠誠度和責任心,優秀的解決問題和判斷決策能力、領導能力、人際交往溝通協調能力、工作的計劃與執行能力。
3.辦公室副主任任職要求(最低要求)：行政管理、財務管理或相關專業大學專科(全日制)及以上學歷。豐富的行政管理實踐經驗;熟悉國家地區相關政策規定;熟練使用辦公軟件;熟悉公文寫作。5年以上行政管理、財務管理或類似崗位工作經驗。強烈的敬業精神與責任感,規劃能力、執行力強、服務意識強、激勵能力強,較為廣泛的人際網絡，較強的組織協調能力、判斷力和談判技巧，較強的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力。
4.會計任職要求(最低要求)：財務、金融、審計等相關專業大學專科(全日制)及以上學歷。具備財務管理、財務分析方面的專業知識，熟悉國家財經法規，具有一定的預算分析能力，具有較強的分析能力、數據處理能力。5年以上相關財務工作經驗。卓越的企業忠誠度和責任心，較強的解決問題能力、工作的計劃與執行能力。
5.辦公室人事綜合專員(最低要求)：管理類專業大學專科(全日制)及以上學歷;了解人力資源管理六大模塊;熟悉國家地區行政人事方面相關政策;熟練使用辦公軟件;3年以上人事工作經驗;工作細致、認真,較強親和力。
(三)優先條件
同等條件下，中共黨員、具有相關專業中級及以上職稱優先聘用。
三、薪酬、福利待遇
1.人資部部長：年總收入不低于12萬人民幣(含五險一金個人部分)。
2.財務部部長：年總收入不低于12萬人民幣(含五險一金個人部分)。
3.辦公室副主任：年總收入不低于10萬人民幣(含五險一金個人部分)。
4.會計：年總收入不低于6.6萬人民幣(含五險一金個人部分)。
5.辦公室人事綜合專員：年總收入不低于5.6萬人民幣(含五險一金個人部分)。
四、招聘步驟
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2019年1月25日至2019年2月15日(08:30-12:00，14:30-18:00，法定節假日除外)。
2.報名地點：廣安市人力資源服務中心(廣安市廣安區河堰路170號)。
3.報名資料：應聘人員報名登記表(見附件)，自行撰寫的個人簡歷，有效身份證、學歷證明、其他個人相關資歷證明，2寸證件照2張(白色背景)交至報名地點。
4.對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。
(二)綜合測試
資格審查合格的應聘人員參加心理測試、筆試、面試。心理測試結論為合格或不合格。心理測試合格的人員參加筆試、面試。面試、筆試成績各按50%計入總成績。筆試內容為綜合能力測試，以本專業業務知識為主，無指定用書。
(三)體檢
按總成績從高到低等額確定體檢人選，體檢標準參照國有企業招錄相關體檢標準執行。
(四)確定招聘對象
體檢合格者，確定為招聘對象并進行政審考察;若因應聘人員自愿放棄或政審考察不合格出現的空缺，可按總成績排名依次遞補。
(五)心理測試、筆試、面試時間另行通知。
五、紀律與監督
為確保招聘工作公開、公平、公正進行，廣安市保安服務總公司設立舉報監督電話。監督電話：0826-2396356(市紀委駐市公安局紀檢組)，咨詢電話：0826-2343489(廣安市保安服務總公司辦公室)。
廣安市保安服務總公司
2019年1月25日
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鴻途教育省考面試課程表 |
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班次類型 |
上課時長 |
優惠活動 |
備注 |
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保過通關班 |
11天11晚 |
老學員推薦、團報、預約可享受 |
1、免費試聽4小時，滿意預約費抵學費，不滿意退還預約費 |
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特訓決勝班 |
8天8晚 |
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封閉班 |
5天5晚 |
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4天4晚 |
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3天3晚 |
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2天2晚 |
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周末班 |
2個周末+8個晚上 |
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鴻途公務員通關高分筆試課表 |
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班次 |
課程內容 |
費用 |
備注 |
預約/團報/老學員（推薦）優惠 |
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VIP名師定制 |
筆試+面試 |
1、協議Ⅱ班筆試26天26晚:11天11晚行測+5天5晚申論 |
可安排住宿 |
1、預約前期優惠1000元 |
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VIP名師定制 |
筆試+面試 |
可安排住宿 |
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筆試通關決勝班 |
筆試：26天26晚+網絡課程（學前輔導） |
11天11晚行測+5天5晚申論 |
可安排住宿 |
最高優惠1000元 |
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筆試強化提高班 |
筆試：16天16晚+網絡課程（學前輔導） |
11天11晚行測+5天5晚申論 |
可安排住宿 |
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考前押題沖刺班 |
行測+申論 |
10天10晚（4申論+6行測） |
包住宿 |
最高優惠500元 |
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咨詢老師微信均同電話號碼，可加微信 |
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四川全省：18086849675 |
巴中鴻途：18140245625 |
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雅安鴻途：18140245625 |
自貢鴻途：18140245632 |
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瀘州鴻途：18140245632 |
宜賓鴻途：18109007951 |
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樂山鴻途：18109007951 |
達州萬源鴻途：17711252672 |
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達州鴻途：13547253028 |
攀枝花鴻途：15680772060 |
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德陽鴻途：15680772060 |
成都鴻途：15680772060 |
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綿陽鴻途:18109007931 |
甘孜鴻途：18346159735 |
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廣安鴻途：18346159735 |
廣元鴻途:18109009025 |
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資陽鴻途:18109009025 |
遂寧鴻途：18140245623 |
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南充鴻途：18140245623 |
阿壩鴻途：17345528215 |
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涼山：13037762442 |
內江鴻途：18780018496 |
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眉山鴻途：18780018496 |
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