一、招聘方式、對象及條件
(一)招聘方式。
面向社會公開招聘。
(二)招聘對象及條件。
1、應聘人員必須具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有崗位所需專業知識或技能，符合招聘崗位規定的其他條件(詳見附件)。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
(3)在編在職人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意;委培生、規培生(住院醫師規范化培訓合格生)須征得送培單位同意。
2、2019年應屆畢業生，必須于2019年7月31日前取得招聘崗位應聘資格條件要求的畢業證、學位證等相關證書。
3、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
(6)截止2019年7月31日后在讀的全日制學生。
(7)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
二、招聘單位、招聘崗位和人數
具體情況詳見附件《2019年金堂縣面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員崗位表》。
三、報名
(一)報名方式。
本次考試采取網上報名，不設現場報名。
報名網址：成都人事考試網(www.cdpta.gov.cn)。
(二)報名時間。
網上報名:2019年2月13日09:00至2月21日17:00。
資格審查:2019年2月13日09:00至2月22日12:00。
網上繳費:2019年2月13日09:00至2月22日17:00。
準考證打?。?019年3月13日至3月16日。
筆試時間：2019年3月16日。
四、報名程序
(一)報名注冊。
應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片(已經注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統會自動審核照片。不按要求上傳照片或照片模糊不清的將會導致應聘者資格審查不通過。照片質量不合格的，應聘人員需按要求重新上傳。
(二)填報信息。
上傳照片后應聘人員在網上選擇應聘崗位應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對(務必在“有何特長”欄填寫已取得執業資格等情況，在“學歷”欄注明是否是普通高校全日制，“學歷編號”欄填畢業證編號)，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，應聘人員修改后，在報名截止前可重新提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。
(三)資格審查。
本次考試由金堂縣人社局負責進行網上資格審查。報考者提交《應聘資格審查表》后的1-2個工作日，登陸成都市人事考試網查詢是否通過資格審查。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，反復核對自己所學專業及資格條件是否與報考崗位相符，網絡報名資格審查合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任由考生自負。
(四)確認繳費。
應聘人員按網絡提示繳納筆試考務費(根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業性收費的通知》(川發改價格〔2017〕472號)文件規定，筆試每科收費50元)。逾期未繳費者，視為自動放棄。繳費成功后打印《應聘資格審查表》2份，供核對校驗原件時使用。繳費成功后將不能再更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續。
申請免繳考務費的應聘人員，請先進行網上繳費。享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(鎮)政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件于2019年3月7日前的工作日內到成都市人事考試中心(地址：成都市中南大街56號2樓)或金堂縣人才交流服務中心(地址：金堂縣趙鎮十里大道二段89號)辦理退費手續。逾期未辦理者，不再免考務費。
(五)打印準考證。
應聘人員報名成功(繳納了筆試考務費)后，請于2019年3月13日至3月16日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網，按照網絡提示自行打印筆試準考證。不具備打印條件的報考者，可持本人有效身份證到成都市人事考試中心打印。未打印準考證而影響考試的一切責任由考生本人承擔。
五、報名要求
應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。
報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
應聘人員網上打印準考證時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
六、考試
考試分為筆試和面試，均由金堂縣人社局組織。
(一)筆試。
1、筆試時間：2019年3月16日。
2、筆試地點：見《準考證》。
3、筆試科目:《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》。
4、開考比例：同一崗位招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達到開考比例的崗位，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況，于2019年2月27日在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布。已繳費但招聘職位被取消的報考者，成都人事考試網將于3月10日前通過網絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。
5、筆試時須攜帶本人《準考證》和第二代有效居民身份證。
6、政策加分。
(1)加分條件。
經組織選派的大學生志愿者，達到規定服務年限、考核合格且截止報名結束時未被機關或事業單位錄(聘)用的，以及退役大學生士兵，按照有關文件規定享受筆試成績加分政策。
已通過各類定向考錄被錄(聘)用為事業編制、公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員以及享受過政策性加分被聘用為事業編制工作人員的，不得再次申請加分。
(2)申報方式。
符合加分條件的應聘人員，須提供與報名條件相符的畢業證、學位證、報考崗位要求的其他相關證件、服務所在地縣級以上項目管理部門出具的證明(內容包括志愿者所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務協議(合同)、服務期滿證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復印件各一份。
符合加分條件的退役大學生士兵，須提供《退役證》、與報名條件相符的畢業證、學位證、報考崗位要求的其他相關證件、被部隊團級(含)以上機關評為“優秀士兵”或立功獎勵的，須提供相關證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明原件、復印件各一份。
申請加分考生待報名成功并繳納了筆試考務費后，于2019年 3月4日至5日交金堂縣人才交流服務中心(收取加分材料時間為上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)備案辦理加分手續。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
《加分申請公示表》于2019年3月6日在金堂縣人力資源和社會保障局官網公示。
7、筆試成績將于2019年3月29日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上公布。
8、查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
(二)核對校驗原件。
1、核對校驗時間：見筆試成績公告。
2、核對校驗地點：金堂縣人社局人才交流服務中心(金堂縣趙鎮十里大道二段89號，聯系電話：028-84997012)。
3、核對校驗方式：核對校驗時須提供：本人《準考證》;有效身份證件原件和復印件;《應聘資格審查表》一份(報名表);報名資格條件要求的相關證件原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件);近期同底版1寸免冠彩色證件照片2張;未取得畢業證的應屆畢業生須提供所在學校出具的相關證明材料，證明中注明資格證取得情況及取得時間(學歷學籍證明、就業推薦表)。在職人員需提供現所在單位及主管部門同意報考的證明(服務基層大學生志愿者提供服務所在地縣級項目管理部門同意報考證明;委培、定向應屆畢業生須提供原委培、定向單位同意報考證明);未就業的往屆畢業生需提供檔案所在地開具的存檔證明及未就業證明(檔案如在人才中心機構直接出存檔證明，其他機構就需提供存檔證明及未就業證明)。
核對校驗合格者現場繳納80元考務費后領取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產生的崗位空額，按各崗位筆試成績(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補。
(三)面試。
1、面試時間、地點詳見《面試通知書》。
2、同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數為1∶3，達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)第二十六條規定辦理。
(四)考試總成績計算。
1、筆試成績滿分100分;面試成績滿分100分。
2、筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《醫學基礎知識》×50%+政策性加分
3、總成績=筆試成績(筆試折合成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%。
分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。
七、體檢及考察
依據招聘崗位及招聘人數，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人員、體檢合格后確定考察人員名單。如總成績相同(折合分數四舍五入保留到小數點后兩位)，按面試成績從高到低排序;若面試成績相同，則按筆試科目《醫學基礎知識》成績從高到低排序?？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，于面試結束后三日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布。
(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
(三)考察工作參照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)文件規定執行。進入考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
八、聘用及報到
(一)確定聘用崗位?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
擬聘人員如系應屆畢業生，招聘單位應與其簽訂《三方就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任由考生自負。
(二)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
(四)公開招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調)動手續。
九、紀律和監督
為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
政策咨詢電話： 028-84997012(金堂縣人才交流服務中心)
監督電話：金堂縣紀委駐人社局紀檢組028-84923539
金堂縣紀委駐衛計局紀檢組028-84936690
金堂縣人力資源和社會保障局
2019年1月21日
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2018年國考、四川省考公務員面試培訓課程 |
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