一、招聘職位
綜合部部長1名、專員1名；財務和投融資計劃發展部副部長1名、專員1名；工程項目部專員2名。
二、報名條件
凡符合以下條件者，均可報名。
（一）基本條件
1.遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養;
2.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績較好;
3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件;
（二）資格條件
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部門 |
崗位 |
名額 |
條件 |
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綜合部 |
部長 |
1 |
①、具有大學專科及以上學歷； ②、3年以上行政人事管理工作經驗，或同崗位2年以上工作經驗； ⑥、具有行政機關、事業單位或國有控股、國有獨資公司中層管理工作經驗者優先。 |
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綜合部 |
專員 |
1 |
①、具有大學專科及以上學歷； ②、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系，辦事干練細致； ③、具有豐富的企業管理經驗和較強的客際關系處理能力； ④、具備嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風。 |
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財務和投融資計劃發展部 |
副部長 |
1 |
①、本科以上學歷，金融、財務、經濟類相關專業,并取得中級職稱； ②、熟悉掌握投融資流程和專項業務，具有較強的財務建模、分析能力； ③、具有基金、投行、銀行、信托、保險、證券等相關工作經驗；有地產基金、基建投資資本運作從業2-3年經驗者優先； ④、有較豐富的財務工作經驗，能配合金融機構設計具體的融資模式； ⑤、具有較豐富的資本運作經驗與較強的財務風險控制能力； ⑥具有豐富的融資渠道和業內人脈關系者優先。 |
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財務和投融資計劃發展部 |
專員 |
1 |
①、熟悉會計操作、會計核算全套流程與管理 ②、具有良好的獨立思考能力、溝通能力、較強的執行力； ③、誠實敬業、細致嚴謹、責任心強、原則性強； ④、具有3年以上中型企業財務從業工作經驗者優先。 |
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工程項目部 |
專員 |
2 |
①、熟悉本專業基礎理論和基礎知識，具有獨立處理項目建設重大技術、質量問題的和組織協調能力； ②、善于開拓創新，熟悉國家相關政策法規，道路素質高，具有較強的敬業精神； ③、具有大專以上文化程度、從事相關項目管理工作三年以上經歷。具有中級以上技術職稱者優先； ④、取得二級及以上建造師執業資格證書； ⑤、有五年以上，或獨立完成一個千萬以上投資項目的立項至建設現場管理的工作經驗者優先。 |
（三）不受理報名的情況
有下列情況之一者不受理報名：
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制影響期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的（①無民事行為能力或者限制民事行為能力；②因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；③擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；④擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；⑤個人所負數額較大的債務到期未清償）;
5.曾被開除公職的；
6.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
7.不具有中華人民共和國國籍的；
8.按照規定應當實行任職回避的；
9.其他不宜報名的。
四、招聘程序
（一）報名
1、起止時間：
2019年1月17日至2019年2月11日。
2、報名方法:
①、持本人有效身份證、學歷學位證書、專業職稱、執業資格、工作經歷、年限等有效證明材料原件、復印件和填寫好的《報名登記表》到雅安市蒙頂山生態康養產業園發展有限公司綜合部（雅安市名山區南大街54號三樓）進行現場報名。
②、將上述有效證明材料掃描件及《報名登記表》電子檔發送至郵箱200806379@qq.com(姓名+應聘崗位)進行網上報名。
③、請按要求填寫《報名登記表》（附件），附上1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。報名材料不再退回。
3、資格審查工作貫穿于公招全過程，在任何階段發現報考者不符合職位要求情形的，均可取消其報考錄用資格。準考證領取時間另行通知。
4、本次公招采取網上公示和電話聯系的方式通知，請保持聯系方式的暢通。咨詢電話：0835-3221880、13419353770。
（二）筆試
將根據應聘崗位組織進行崗位專業知識測試，筆試按百分制評分，筆試成績占總成績的40%，筆試成績決定進入面試人選，筆試時間和地點另行通知。
（三）面試
本次招聘采取半結構化面試方式進行，面試成績占總成績的40%，通過筆試進入面試人數比例原則上不低于2:1，若面試出現缺額，由公司決定遞補，面試時間和地點另行通知。
（四）考察
對擬錄用人選，根據實際情況組織考察組到考察對象戶籍所在地、居住地、工作單位等地進行實地考察，并查閱個人檔案。全面了解其能力、素質和征信，并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。
按2：1的比例在每個職位參加筆試、面試的人員中從高分到低分依次確定考察人選。考察成績占總成績的20%。
（五）體檢
根據綜合成績（綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%），按照1︰1的比例從高分到低分確定進入體檢人選。進入體檢人選需在公司指定醫院進行體檢。（體檢費用自理）。
（六）決定任用
通過筆試、面試、考察、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，按公司的相關規定,經研究同意后在雅安人事考試網進行擬錄用人選公示（不少于五個工作日），對公示后未發現影響任職問題的，進入試用期，期滿后簽訂正式合同并依照有關規定履行相關任職手續。
五、薪酬待遇
1.試用期間，薪酬只發放基本工資;正式聘用人員薪酬按照公司薪酬福利管理辦法執行;
2.社保福利待遇按照國家相關政策執行。
六、招聘工作的監督
招聘工作全面接受社會監督，對違紀違規行為將嚴肅查處。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。監督電話：0835-3222992。
雅安市蒙頂山生態康養產業園發展有限公司
2018年1月17日