一、招聘職位
副總經(jīng)理1名（市場(chǎng)營(yíng)銷工作方向）。
二、報(bào)名條件
凡符合以下條件者，均可報(bào)名。
（一）基本條件
1.遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)較好;
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
（二）資格條件
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崗位 |
名額 |
條件 |
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副總經(jīng)理 |
1 |
①、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷； ②、熟悉國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)各業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)與政策規(guī)范; ③、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范和市場(chǎng)應(yīng)變能力。具有企業(yè)管理、企業(yè)投融資管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; ④、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)具有較強(qiáng)的敏感性和洞察力，具有出色的公關(guān)及招商談判能力、良好的業(yè)務(wù)拓展能力、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、業(yè)態(tài)規(guī)劃分析能力及項(xiàng)目協(xié)調(diào)和改革創(chuàng)新能力，熟悉企業(yè)各類商務(wù)活動(dòng)和項(xiàng)目管理; ⑤、具有同等規(guī)模企業(yè)副經(jīng)理職務(wù)以上2年以上經(jīng)歷；或黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù); ⑥、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在48周歲以下（出生日期在1971年1月17日以后），具備正常履職的身體條件; ⑦、有從事金融、投資、旅游、酒店和項(xiàng)目管理或行政管理及銷售副總3年以上等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先; 注：公職人員一經(jīng)錄用，須辭去公職。 |
（三）不受理報(bào)名的情況
有下列情況之一者不受理報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的（①無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；②因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；③擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；④擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；⑤個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償）;
5.曾被開(kāi)除公職的；
6.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；
7.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；
8.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的；
9.其他不宜報(bào)名的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、起止時(shí)間：
2019年1月17日至2019年2月11日。
2、報(bào)名方法:
②、將上述有效證明材料掃描件及《報(bào)名登記表》電子檔發(fā)送至郵箱200806379@qq.com(姓名+應(yīng)聘副總)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
③、請(qǐng)按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件），附上1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。報(bào)名材料不再退回。
3、資格審查工作貫穿于公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考錄用資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
4、本次公招采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式通知，請(qǐng)保持聯(lián)系方式的暢通。咨詢電話：0835-3221880、13419353770。
（二）筆試
將根據(jù)應(yīng)聘需求組織進(jìn)行綜合能力測(cè)試，筆試按百分制評(píng)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)決定進(jìn)入面試人選，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
本次招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，通過(guò)筆試進(jìn)入面試人數(shù)比例原則上不低于2:1，若面試出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
對(duì)擬錄用人選，根據(jù)實(shí)際情況組織考察組到考察對(duì)象戶籍所在地、居住地、工作單位等地進(jìn)行實(shí)地考察，并查閱個(gè)人檔案。全面了解其能力、素質(zhì)和征信，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。
按2：1的比例在每個(gè)職位參加筆試、面試的人員中從高分到低分依次確定考察人選?？疾斐煽?jī)占總成績(jī)的20%。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×20%），按照1︰1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。進(jìn)入體檢人選需在公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。（體檢費(fèi)用自理）。
（六）決定任用
通過(guò)筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，按公司相關(guān)的規(guī)定,經(jīng)研究同意后在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行擬錄用人選公示（不少于五個(gè)工作日），對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，進(jìn)入試用期，期滿后簽訂正式合同并依照有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)任職手續(xù)。
五、薪酬待遇
1.試用期間，薪酬只發(fā)放基本工資;正式聘用人員薪酬按照公司薪酬福利管理辦法執(zhí)行;
2.社保福利待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
六、招聘工作的監(jiān)督
招聘工作全面接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。監(jiān)督電話：0835-3222992。
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2018年1月17日