一、招聘職位及要求
（一）德陽高新發(fā)展有限公司
1.航展運(yùn)營部（籌備組） 會展項(xiàng)目經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和項(xiàng)目目標(biāo)，完成項(xiàng)目策劃、方案制定和執(zhí)行；
（2）主動通過各種渠道掌握行業(yè)狀況，與業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶保持良好關(guān)系，并積極拓展行業(yè)客戶資源，完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）與合作單位保持良好溝通，確保項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和執(zhí)行質(zhì)量；
（4）負(fù)責(zé)供應(yīng)商詢價(jià)、質(zhì)量把控，做好項(xiàng)目成本控制；
（5）策劃項(xiàng)目宣傳推廣方案，跟蹤實(shí)施效果，及時優(yōu)化宣傳推廣策略。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)，工商管理、會展管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語4級及以上；
（2）5年以上會展執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型會展項(xiàng)目和各類會議的運(yùn)作流程，具有豐富的會展項(xiàng)目運(yùn)營管理和公關(guān)會務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有大型會展項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先考慮；
（3）良好的中、英文閱讀和寫作能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和敏銳的市場洞察力，有創(chuàng)新思維和高效工作習(xí)慣，較強(qiáng)的責(zé)任感、親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2. 航展運(yùn)營部（籌備組） 會展項(xiàng)目策劃1名
崗位職責(zé)：
（1）文字功底強(qiáng)。能獨(dú)立勝任并完成各類會議、活動、展覽等項(xiàng)目的市場調(diào)研、全案策劃、營銷整合工作；
（2）具有專業(yè)展覽公司5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、從事過會議展覽、大型活動策劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及成功案例者優(yōu)先；
（3）溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過程中與公司內(nèi)外部各方面的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語4級及以上，聽讀寫流利，展覽項(xiàng)目策劃、藝術(shù)設(shè)計(jì)或廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上展覽項(xiàng)目策劃類工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，有扎實(shí)的文字功底及一定美術(shù)功底思維活躍敏捷，具備一定的創(chuàng)意設(shè)計(jì)指導(dǎo)能力，能獨(dú)立組織和完成策劃方案的撰寫，精準(zhǔn)的將策劃思想傳達(dá)給客戶及設(shè)計(jì)師；
（4）有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷的、有成功案例、在知名品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
（5）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3. 航展運(yùn)營部（籌備組） 品牌運(yùn)營專員1名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)四川國際航展品牌運(yùn)營管理工作；
（2）制定航展相關(guān)營銷方案，負(fù)責(zé)同相關(guān)服務(wù)商進(jìn)行對接；
（3）負(fù)責(zé)航展相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申報(bào)和運(yùn)用；
（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好綜合日常事務(wù)。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，有市場營銷，品牌推廣等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）文字功底強(qiáng)，熟練使用辦公軟件；
（3）團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng);
（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（二）德陽高晟工程項(xiàng)目管理有限公司
1.工程管理專員（側(cè)重于水利方面） 1名
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)和實(shí)施工程的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明的管理與控制，保證工期如期保質(zhì)完成；
（2）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的各種工作管理計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織有關(guān)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等單位的工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督各單位合同履行情況，代表甲方協(xié)調(diào)解決工程實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證審核工作，協(xié)助成本合約做好成本控制、工程款項(xiàng)支付、竣工結(jié)算等工作；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，涉及一些對外部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；（5）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的各項(xiàng)驗(yàn)收和后期維修及竣工交付工作;（6）負(fù)責(zé)工程資料的管理及歸檔。
任職要求：
（1）具有相應(yīng)的水利水電工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上水利水電工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有中級以上職稱、二級建造師等相應(yīng)資格證書；
（4）熟練使用CAD等制圖軟件及其他項(xiàng)目管理軟件，熟悉建筑工程相關(guān)法律法規(guī)及設(shè)計(jì)施工規(guī)范等；
（5）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.工程管理專員（側(cè)重于建筑、市政方面） 2名
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)和實(shí)施工程的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明的管理與控制，保證工期如期保質(zhì)完成；
（2）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的各種工作管理計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織有關(guān)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等單位的工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督各單位合同履行情況，代表甲方協(xié)調(diào)解決工程實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證審核工作，協(xié)助成本合約做好成本控制、工程款項(xiàng)支付、竣工結(jié)算等工作；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，涉及一些對外部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；
（5）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的各項(xiàng)驗(yàn)收和后期維修及竣工交付工作；（6）負(fù)責(zé)工程資料的管理及歸檔；
任職要求：
（1）具有土木工程或市政專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上房屋建筑工程、市政工程、水利工程等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱、二級建造師相應(yīng)資格證書；
（4）熟練使用CAD等制圖軟件及其他項(xiàng)目管理軟件，熟悉建筑工程相關(guān)法律法規(guī)及設(shè)計(jì)施工規(guī)范等；
（5）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；
2.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；3.遵守國家法律法規(guī)，無受過刑事處罰和未了結(jié)的民事案件；
4.身體健康，能勝任崗位工作；
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不予報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、薪酬待遇
公司建立了與績效考核掛鉤，具有市場競爭力的薪酬體系，正式員工待遇由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成，薪酬范圍為7-17萬（特別優(yōu)秀者，薪酬待遇面議），基本薪酬按月發(fā)放,績效薪酬由公司考核后按績效考核結(jié)果發(fā)放。公司按國家相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂合同，并按公司規(guī)定享受工資福利待遇以及繳納“五險(xiǎn)一金”。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名截止時間：2019年1月20日。
報(bào)名時報(bào)名者需對應(yīng)崗位填報(bào)《報(bào)名表》并將文件名設(shè)置為姓名-報(bào)考職位然后發(fā)送至郵箱dygxfz@126.com。
（二）資格審查
公司對報(bào)名者資質(zhì)進(jìn)行初審后通知面試安排。
（三）面試
以公司電話或郵件通知為準(zhǔn)。
德陽高新發(fā)展有限公司
2019年1月3日
（聯(lián)系人：江老師 聯(lián)系方式：0838-5880066）