成都恒信人力資源管理有限責任公司（以下簡稱“公司”）成立于2013年8月，是具有獨立法人資格的國有人力資源管理公司，受成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局業(yè)務指導，注冊資本200萬元人民幣，主要涉及的業(yè)務領域有人才派遣、勞務外包、網(wǎng)絡招聘、職業(yè)介紹、校園招聘、人才培訓、檔案管理、人事代理、職稱評審、獵頭服務、物業(yè)管理以及與人力資源相關的投資與資產(chǎn)管理等，公司致力于提供全方位、多層次、高效率、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。
二、招聘基本條件
1、擁護黨的領導，政治立場堅定，具有良好的品行，無不良行為、不誠信等記錄。
2、全日制本科及以上學歷，能熟練使用OFFICE辦公軟件。
3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4、凡有下列情形之一的，不得報名：
（1）曾受過刑事處罰的；
（2）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（3）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的；
（4）其它原因不適合從事該工作的。
三、招聘崗位
（一）人力/法律專業(yè)人才（各1名）
【崗位職責】
1、參與公司主營業(yè)務研究，提升公司人力資源專業(yè)性，進行科學、系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局；
2、開拓公司外部業(yè)務，深化外部服務，規(guī)范內(nèi)部流程，細化內(nèi)部管理，防范法律風險，建立科學嚴密的法律風險防范體系；
3、開展行業(yè)業(yè)務發(fā)展學術研究，學習借鑒全國人力資源行業(yè)的前沿理論，在權威媒體上定期發(fā)表行業(yè)業(yè)務開展的調(diào)研論文；
4、負責公司合同及其他法律文書、架構體系及制度的修訂及撰寫，公司日常勞資糾紛、合同糾紛及其他訴訟或非訴糾紛問題及應對措施研究；
5、開展公司人才體系架構設計與管理工作。
【崗位要求】
1、應屆畢生生：全日制本科及以上學歷，985/211高校法律、人力資源管理相關專業(yè)；
2、具有工作經(jīng)驗者：全日制本科及以上學歷，具備5年以上相同崗位工作經(jīng)驗或3年以上國內(nèi)知名專業(yè)人力資源公司工作經(jīng)驗，對人力資源六大模塊工作有具體實踐和深刻認識，具備獨立開展工作的能力，能有效拓展市場業(yè)務；
3、學生干部、中共黨員優(yōu)先。
【工作地點】
成都市溫江區(qū)柳城
【薪酬待遇】
8-12W/年，入職購買五險一金
（二）人資獵頭經(jīng)理（1名）
【崗位職責】
1、與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；
2、確定長期發(fā)展的目標行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3、按客戶的要求，通過各種渠道搜索、甄選、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4、負責候選人面試安排、結果反饋、薪酬談判、背景調(diào)查及后續(xù)入職前、中、后跟蹤服務，掌握人選異動情況并及時糾偏；
5、結合公司政策提出優(yōu)化建議，完善運營管理制度，業(yè)務標準流程；
6、監(jiān)督運營過程，打造高效團隊，定期回顧總結執(zhí)行情況并及時調(diào)整；
7、積極維護更新公司內(nèi)/外部人才庫，實現(xiàn)長期發(fā)展規(guī)劃。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。
2、有5年及以上獵頭經(jīng)驗，對獵頭業(yè)務兩個以上行業(yè)的操作及運營（制造、IT互聯(lián)網(wǎng)、快消、醫(yī)藥、金融、房地產(chǎn)等各行業(yè)）有較深的經(jīng)驗和理解；
3、有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
4、目標意識明確，結果導向，主動性強，具有強烈的進取心；
5、良好的團隊協(xié)作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感。
【工作地點】
成都市溫江區(qū)柳城
【薪酬待遇】
12-20W/年，入職購買五險一金
（三）市場拓展經(jīng)理（1名）
【崗位職責】
1、結合公司人力資源服務、外包服務等主營業(yè)務及發(fā)展方向，制定主營產(chǎn)品及發(fā)展規(guī)劃；
2、在公司大的框架下，設計制作滿足公司及實際情況的流程，進行管理形式的優(yōu)化、創(chuàng)新及指導；
3、熟悉并了解HRO、BPO系列產(chǎn)品及其產(chǎn)品功能和特點。開發(fā)需要勞務派遣的企事業(yè)單位，能夠根據(jù)客戶需求制定服務方案，定期對客戶、市場和同行業(yè)競爭者進行調(diào)查研究；
4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學歷，持有企業(yè)人力資源證書二級及以上，中共黨員優(yōu)先；
2、有5年成都地區(qū)先進人力資源領域的相關經(jīng)驗，2-3年人力資源派遣、外包市場拓展經(jīng)驗，外包服務行業(yè)從業(yè)者及相關行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
3、對人力資源行業(yè)勞務派遣和外包拓展工作有較深刻認識，人際交往能力強。
4、能承受一定壓力，責任心強，有開拓精神以及良好的溝通技巧和說服能力，行動力強、成就動機強。
【工作地點】
成都市溫江區(qū)柳城
【薪酬待遇】
12-20W/年，入職購買五險一金
（四）法務經(jīng)理（1名）
【崗位職責】
1、規(guī)范內(nèi)部流程，防范法律風險，完善公司制度相關文件，為公司建設科學嚴密的內(nèi)部管理法律風險防范體系；
2、協(xié)助參與公司重大勞務派遣合作項目的商務談判，控制法律風險，并處理相關法律事務；
3、負責研究和處理公司日常勞資糾紛、合同糾紛及其他訴訟和非訴訟糾紛問題，并根據(jù)勞動關系中可能出現(xiàn)的潛在法律風險提前進行相應的風險預警和防范；
4、根據(jù)工作需要開展派遣業(yè)務拓展和法律培訓；
5、熟悉勞務派遣、外包及人事體系領域的相關法律和各種風險。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證A證，中共黨員優(yōu)先；
2、有5年的人力資源公司法務、法院仲裁工作經(jīng)驗。熟悉公司法、勞動法、合同法等相關的專業(yè)法律知識和實務，熟悉國家人事制度；
3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長處理糾紛和法律風控，能獨立完成工作；
4、具有良好的職業(yè)道德，思維縝密，工作責任心強。
【工作地點】
成都市溫江區(qū)柳城
【薪酬待遇】
12-20W/年，入職購買五險一金
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照自愿報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、錄用的程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“公開、透明”的原則，在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://www.sc.hrss.gov.cn/）首頁“人事考試”專欄 、溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）上發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)絡報名及資格初審
1.報名方式
（1）登錄溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）進行網(wǎng)上報名；
（2）在溫江區(qū)南巷子1-9號進行現(xiàn)場報名；
（3）可直接投遞簡歷至郵箱3391681301@qq.com。郵箱主題為“姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+現(xiàn)居住地”。
2.報名時間
2019年1月5日起，招滿即止。
3.資格初審
由成都恒信人力資源管理有限責任公司對應聘人員進行資格審查，包括基本信息、學歷信息、證件信息等。
初審所需資料：個人簡歷、第二代居民身份證原件及復印件、學位證及畢業(yè)證原件及復印件、相關證書原件及復印件。
資格初審時間及地點另行通知。
（三）面試
面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。
（四）資格復審
對面試通過者進行違法犯罪記錄和工作經(jīng)驗背景調(diào)查，不符合要求者取消其錄用資格。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績排名等額確定進入體檢名單，因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補，體檢費用由報考人員承擔。
（六）擬聘人員名單公示
體檢通過者進入擬聘人員名單并在溫江人才網(wǎng)上公示，公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
五、紀律監(jiān)督
本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
六、其他事項
1、本次考試不收取任何費用，不指定任何參考教材。
2、招聘過程中的面試、體檢、擬錄用人員通知等事項，統(tǒng)一在溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）上公告。
3、如需了解相關信息，敬請登陸網(wǎng)站溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）
咨詢電話：恒信公司028-82641593 028-82668098-205
咨詢地址：溫江區(qū)南巷子1-9號
成都恒信人力資源管理有限責任公司
2019年1月4日