一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2019年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)；其他人員必須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2018年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。2019年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生和彭州市教育系統(tǒng)內(nèi)在編教師不屬于此次招聘的范圍。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（三）符合《彭州市2019年公開(kāi)考核招聘教育高層次人才崗位表》（詳見(jiàn)附件1）規(guī)定的條件。
（四）如系2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表。
（五）有以下情況之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(截止時(shí)間為2018年12月31日)；
6.曾參加我市公開(kāi)招聘并被錄（聘）用未報(bào)到或經(jīng)公開(kāi)招聘后工作不滿(mǎn)五年辭職的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
8.現(xiàn)已是彭州市財(cái)政供養(yǎng)的教育系統(tǒng)編制內(nèi)工作人員。
三、招聘單位、崗位和人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月2日至9日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00（節(jié)假日除外）
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本人可直接到彭州市教育局人事科（彭州市天彭鎮(zhèn)安仁西街65號(hào)206室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)（驗(yàn)原件、收復(fù)印件），近期二寸免冠照片1張。
電子郵件投遞簡(jiǎn)歷：通過(guò)電子郵件投遞簡(jiǎn)歷，必須填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)的掃描件或復(fù)印件。電子郵箱地址為pzjyzgk@163.com，咨詢(xún)電話(huà)：028-83708448 13980046055，郵編611930，郵件發(fā)送截止時(shí)間為2019年1月9日17時(shí)。
由彭州市教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)電話(huà)或者短信方式通知進(jìn)入面試人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（二）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)類(lèi)別應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在應(yīng)聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、面試
（一）面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（二）面試方式。
面試由試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分組成，具體考察應(yīng)聘教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、課堂駕馭能力、學(xué)科教學(xué)相關(guān)知識(shí)等。
面試時(shí)間20分鐘，面試采取百分制。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮?個(gè)工作日內(nèi)在彭州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn/）公布。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入體檢人員。形不成競(jìng)爭(zhēng)的考核招聘崗位（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），擬確定為進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)不得低于其他形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的面試最低成績(jī)，否則，不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。
六、體檢與考察
（一）體檢。進(jìn)入體檢人員由主考機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
（二）考察。考察內(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
七、聘用和待遇
（一）確定聘用崗位、公示。彭州市教育局組織擬聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)一次。
體檢、考察合格的人員在彭州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
擬聘人員如系2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
（二）管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，并享受《彭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法（2016年修訂）》的相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在彭州市服務(wù)滿(mǎn)五年以上。
八、咨詢(xún)及監(jiān)督
為保證此項(xiàng)公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過(guò)程接受彭州市紀(jì)委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：彭州市紀(jì)委（監(jiān)察局）028—83874242
本公告的解釋權(quán)屬彭州市人力資源和社會(huì)保障局，彭州市教育局。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：028-83708448 13980046055（山老師）
特此通告。
附件：
彭州市教育系統(tǒng)2019年公開(kāi)考核招聘教育高層次人才崗位分布表彭州市教育系統(tǒng)2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表