一、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件 1）。
二、招聘范圍及報考條件
(一)招聘范圍
2019年高校應屆畢業(yè)生，2019年高校應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。
（二）報考條件
1．熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2．本科畢業(yè)生年齡30周歲及以下 (即1987年12月13 日以后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲及以下(即1982年12月13日以后出生)。
3．身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4．符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。
5．符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。
6．符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
7．除上述條件外，具備下列條件的大學生在同等條件下優(yōu)先招聘：
（1）獲得校級及以上一、二等獎學金1次及以上，或獲得校級及以上三等獎學金2次及以上；
（2）獲得校三好、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部表彰1次以上；
（3）大學期間擔任學院及以上學生干部；
（4）參加各類學科競賽、藝、體育競賽獲校級一、二等獎及以上。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。
四、招聘程序
（一）報名
1．時間及地點
報名時間：2018年12月13日—2018年12月26日的工作時間。
現場報名及招聘地點：云南師范大學、重慶師范大學、西華師范大學、四川師范大學，現場報名具體時間及地點見學校招生信息網公告，在前一招聘地點已經招聘滿額的崗位在下一招聘地點不再招聘。
2．報名方式及材料準備
報名采取現場報名方式進行。工作組赴上述高校組織現場招聘，具體報名時間及地點見學校招生信息網公告。考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年直接考核招聘中小學教師及幼兒教師報名表》（附件2）1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證原件及（復印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學位證（復印件）（應屆畢業(yè)生須提供就讀院校出具的學歷證明復印件）；（4）相應教師資格證、普通話等級證（2019年應屆畢業(yè)生應于2019年7月31日前取得）復印件；⑸個人自薦材料。請應聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。現場報考人員資格初審和資格復審同步進行。
（三）考核
采取綜合面試的方式進行考核，招聘考核面試時間、地點另行通知。考查內容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質等方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。
（四）體檢
由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學及幼兒教師領導小組研究確定。
（五）公示
考核、體檢合格者在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（六）聘用
1．經考核、體檢并經公示合格者，由區(qū)人力資源社會保障局審核確認。
（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2019年應屆高校畢業(yè)生在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、相應的教師資格證、普通話等級證等證書原件和復印件各1份。
2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3．受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4. 通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期6年（含試用期），服務期未滿的，不得調離仁和區(qū)。
五、紀律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。
監(jiān)督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察委）
咨詢電話：0812-3895020、3895021（攀枝花市仁和區(qū)教育體育局人事師培股）、0812—2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理股）
六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)教育體育局、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1.攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表.docx
附件2.攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年直接考核招聘中小學及幼兒教師報名表.docx
2018年12月4日