一、引進(jìn)（招聘）計(jì)劃
本次公開引進(jìn)（招聘）160名，均為事業(yè)單位工作人員。其中，市級(jí)部門136名（管理崗位博士11人、急需緊缺專業(yè)人才125名）、劍閣縣4名、朝天區(qū)20名（詳情見附件）。
二、引進(jìn)（招聘）對(duì)象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。
3. 具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4. 具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1. 全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的人才（個(gè)別急需緊缺專業(yè)放寬到學(xué)士學(xué)位），或取得副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
2. 年齡一般不超過35周歲（1982年11月23日以后出生）。其中，取得正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才不超過50周歲（1967年11月23日以后出生），取得副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才及博士學(xué)位的研究生不超過40周歲（1977年11月23日以后出生）；個(gè)別特殊的人才經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。
3. 海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
（三）有下列情形之一的，不予報(bào)考
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的。
2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4. 曾被開除公職、被辭退的。
5. 違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、引進(jìn)（招聘）方式和程序
本公告面向社會(huì)公開發(fā)布。同時(shí)，市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局將統(tǒng)籌組建招才引智宣講小組，分別到省內(nèi)外知名高等院校和科研院所開展引才宣講活動(dòng)。
（一）報(bào)名
自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止時(shí)間為2018年12月31日18:00。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)（www.cbrcw.com/Introduction）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1. 選擇崗位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”“四川省廣元市第十一批公開引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表”等，根據(jù)自身實(shí)際，選擇與自己條件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2. 填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號(hào)碼進(jìn)行報(bào)名，并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《四川省廣元市第十一批公開引進(jìn)（招聘）高層次人才報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書及學(xué)位證書圖片，要求本碩專業(yè)一致的同時(shí)上傳本科畢業(yè)生證書及學(xué)位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。
3. 考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。信息提交后，網(wǎng)上資格初審不合格的，可在有效報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的崗位。
（二）資格審查
2019年1月7日—9日，由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，對(duì)審查合格人員在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿后發(fā)送邀請(qǐng)通知。
接到邀請(qǐng)通知的考生攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加公開考核。
資格審查貫穿引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)（招聘）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）公開考核
主要采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行公開考核，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考核成績(jī)低于70分（最低分?jǐn)?shù)線）的，不予引進(jìn)（招聘）。其中，對(duì)取得正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生，采取現(xiàn)場(chǎng)面談交流的方式進(jìn)行公開考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象。
（四）考察
根據(jù)公開考核結(jié)果確定考察人員（同一崗位可以擇優(yōu)等額確定，也可按不超過2:1的比例差額確定），名單在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)進(jìn)行公示。考察采取實(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)（招聘）。市級(jí)主管部門黨組（黨委）和縣區(qū)組織人事部門根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
（五）崗位調(diào)劑
對(duì)在報(bào)名、資格審查、公開考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。
（六）體檢
體檢由市縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開引進(jìn)（招聘）實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局同意后，可依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
體檢合格的擬引進(jìn)（招聘）人員名單在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，與用人單位簽訂《廣元市引進(jìn)（招聘）高層次人才協(xié)議書》和《四川省事業(yè)單位聘用合同書》。雙方約定5年的最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金2萬(wàn)元。
四、主要政策待遇
公開引進(jìn)（招聘）的高層次人才主要享受的政策待遇有：
（一）安家補(bǔ)助。一次性給予正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生15萬(wàn)元、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生8萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。
（二）工作補(bǔ)助。在廣工作期間，按月發(fā)給正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生1000元/人·月、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生500元/人·月的工作補(bǔ)助，期限5年。
（三）編制管理。堅(jiān)持有編占編、無編調(diào)編的原則，使用“人才專項(xiàng)事業(yè)編制”，實(shí)行單列管理。
（四）崗位聘用。首次聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘用；博士研究生、碩士研究生首次可分別聘用為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。碩士研究生可直接聘用管理八級(jí)職員崗位；博士研究生可直接聘用管理七級(jí)職員崗位，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定掛任相應(yīng)部門、單位（或縣區(qū)）副職，工作滿3年經(jīng)考核優(yōu)秀的可聘用為管理六級(jí)職員崗位，工作滿5年經(jīng)考核優(yōu)秀的可調(diào)任部門、單位（或縣區(qū)）副職。
五、組織管理
本次公開引進(jìn)（招聘） 高層次人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。本公告由市委組織部、市人才辦、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本公告同時(shí)在廣元組工網(wǎng)www.gyzzb.gov.cn，廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)srsj.cngy.gov.cn，廣元人事考試網(wǎng)www.gypta.gov.cn，廣元人事人才網(wǎng)www.cbrcw.com發(fā)布。
監(jiān)督電話：中共廣元市委組織部 0839-12380
廣元市人力資源和社會(huì)保障局 0839-3263265
咨詢電話：廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0839-3267757
廣元市人力資源和社會(huì)保障局 0839-3314757
中共廣元市委組織部 廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
廣元市人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月23日
