一、招聘崗位
本次公開招聘七級管理崗位人員4名，分別為行政黨務崗1人、人力資源崗1人、財務審計崗1人、工程造價崗1人。具體情況詳見《公開招聘崗位說明書》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲以下（1982年12月以后出生）。
（二）全日制本科及以上學歷，具有與相關崗位要求相適應的8年以上的工作經歷、任職資格及勝任能力，熟悉相關崗位業務領域的政策法規和業務流程。
（三）認同冶金中心積極向上、健康持續發展的文化，具有較強的責任感、事業心和大局意識。
（四）具有良好的職業操守和個人品行。勤奮刻苦、忠于職守，積極作為、主動擔當，遵紀守法、誠實守信，作風優良、廉潔從業。
（五）具有良好的心理素質和身體素質。
（六）以下人員，不接受應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾因黨紀、政紀處分或其他違規行為被辭退的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形等。
三、招聘程序
本次招聘工作分為網上報名、資格審查、筆試面試、考察、體檢、公示、聘用等階段。
（一）網上報名
1. 報名時間：自公布之日起至2018年11月30日。
2. 報名方式：采用網上報名的方式，下載并填寫《應聘人員報名登記表》 (附件2),并于11月30日前將報名表及相關證明材料電子版發送至 YJGKZP@126.com,注明郵件標題為“姓名+應聘崗位”。相關證明材料包括但不限于：戶口本首頁及本人頁、學歷學位證書、專業技術職務或任職資格證書、研究論文、學術成果、獎勵證書、2吋近期彩照電子版等。
（二）資格審查
對報名材料進行資格審查，并按每崗位不少于10人的比例擇優確定參加筆試人選；不足10人的，按實際人數確定。
（三）筆試面試
考試采取筆試與面試相結合的形式，滿分均為100分。
1.筆試主要測試應聘者的基礎知識和專業水平等。根據筆試成績高低，按照1:5的比例確定入圍面試人員名單。
2.面試主要測試應聘者的綜合素質、組織協調能力、解決實際問題能力。
工作人員將提前電話通知入圍人選參加考試，屆時請保持通訊工具暢通；未入圍人員，不另行通知。筆試時應聘者需持身份證、戶口本、學歷、學位證書、專業技術資格證書等相關證件、證書的原件進行現場審核。
（四）考察
根據筆試、面試的綜合成績（其中：筆試成績占40%，面試成績占60%），按照1:3的比例確定考察人選。
（五）體檢
考察合格人員按照要求到指定體檢機構進行體檢，體檢費用由冶金中心承擔，體檢結果由體檢機構按照體檢標準予以確認。未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
（六）公示
經黨委會討論研究后，按照規定向上級主管部門備案或報批，備案或批準后確定擬聘人員，并在冶金中心網站公示7個工作日。
（七）聘用
公示后無異議，冶金中心與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按有關規定實行試用期制度。試用期滿合格者，轉正聘用為冶金中心事業編制內正式人員，享受事業單位相應職級待遇；試用期考核不合格者，取消聘用資格。
四、注意事項
（一）資格審查貫穿招聘過程始終，冶金中心紀委受理招聘過程中的有關投訴和舉報。應聘者應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。
（二）應聘者務必準確填寫聯系方式，并隨時關注電子郵件,個人情況如有變化請及時告知。
（三）公開招聘按照規定實行回避制度。凡與聘用單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘；涉及其他可能影響招聘公正的工作人員，應當回避。
（四）應聘者的個人信息僅用于此次招聘，冶金中心對所有應聘者的信息予以保密。
五、聯系方式
報名E-mail：YJGKZP@126.com
聯系人：楊海博 郭小樂
聯系電話：（010）65260789
附件：1.公開招聘崗位說明書
國資委冶金機關服務中心（局）
2018年11月16日