一、招聘崗位及名額
1、從校內助理輔導員中招聘6名；
2、從校外招聘10名，其中：
崗位1: 5名，限女性，因工作需要長期入住女生寢室；
崗位2: 5名，限男性，因工作需要長期入住男生寢室。
根據應聘情況及考試情況，學校可調整崗位1或崗位2的名額。
二、招聘方式
按人事代理方式招聘。學校與錄用人員簽訂聘用合同；檔案須轉入我校管理；基本工資和績效工資按校內在編同類人員執行；按成都市統一規定購買社會保險、繳納公積金。
三、校外招聘基本條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。具有較強的組織、管理、協調、溝通能力、語言文字表達能力。有一定的特長，綜合素質高，熱愛學生工作。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3、中共正式黨員。
4、具有碩士研究生及以上學歷（2019年應屆畢業生必須于2019年7月31日前取得畢業證書和學位證書）。本科或研究生畢業于985或211學校或境外知名大學（取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）。
5、截止2019年7月31日不超過28周歲（即1991年8月1日及以后出生），普通本科高等學校在職輔導員或具有心理學專業學科背景的可適當放寬。
6、本科或研究生階段擔任過主要學生干部。
四、應聘辦法
1、下載并填寫“西華大學輔導員崗位申請表”（點擊下載）、“西華大學應聘人員基本情況一覽表”（點擊下載）。
2、在線申請職位（點擊申請），申請時請務必打包上傳“西華大學輔導員崗位申請表”、“西華大學應聘人員基本情況一覽表”電子文檔。文件及壓縮包命名格式如：張**應聘輔導員崗位;校內助理輔導員應聘命名格式如：校內助理張**應聘輔導員崗位。
3、應聘者須同時完成以上各項內容，否則應聘無效。應聘截止日期：2018年12月21日
4、應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效，在招聘的任何環節發現不符合應聘條件、弄虛作假的，均取消其報考或錄用資格，且后果自負。
五、錄用辦法
（一）校外招聘
1、資格審查
根據招聘條件學校將對應聘材料進行初審，擇優確定參加筆試的人員，對獲得筆試資格者發出筆試通知，未獲得筆試資格者，恕不另行通知。
2、筆試
筆試包括科目1（行政職業能力測試）、科目2（申論）和科目3（高校輔導員應該具備的相關知識）。筆試內容不指定參考書目。筆試采用集中閉卷考試方式。筆試成績=科目1×20%+科目2×60%+科目3×20%。
3、心理測試
心理測試結果作為擇優錄取的一個重要依據。
4、面試
根據招聘名額、筆試成績及心理測試結果，從高分到低分按3：1的比例確定參加面試人員。學校聘請校內外專家組成面試小組，面試成績當場公布。面試具體規則將在面試前予以公布。
5、考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
6、見習
根據招聘名額，按照考試總成績從高分到低分按1.5:1的比例確定取得見習資格人員，如考試總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定依次確定，下同。另按照考試總成績從高分到低分確定5名見習替補人員，如有放棄見習資格，則依次替補。見習安排、見習報酬等事宜另行通知。
7、考核
見習結束后，學校從思想政治表現、道德品質、業務能力等方面進行綜合考核，確定擬錄用人員。
8、公示
對確定的擬錄用人員在學校人事處網站公示7天。公示的擬聘人員因棄權出現的招聘名額空額，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（二）校內招聘
1、助理輔導員日常工作考核
按照《西華大學助理輔導員培養辦法》有關規定進行考核，滿分為100分。
2、面試
凡提出應聘申請的助理輔導員可直接進入面試。學校聘請校內外專家組成面試小組，面試成績當場公布。面試具體規則將在面試前予以公布。
3、總成績
總成績=日常工作考核平均成績×70%+面試成績×30%。
4、體檢、考核、公示等與校外招聘錄用辦法一致。
六、關于錄用人員有關事項說明
1、錄用后，其具體崗位的安排須服從學校統一調配。
2、錄用后，在專職輔導員崗位至少工作滿4年。
七、聯系方式
聯系人：譚老師 易老師
聯系電話：028-87723568 87720101
郵箱：renshi@mail.xhu.edu.cn
西華大學人事處
2018年11月8日