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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委辦〔2014〕7號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)擬公開(kāi)考核招聘27名工作人員補(bǔ)充到廣元市朝天區(qū)人民醫(yī)院等事業(yè)單位工作。現(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、招聘單位基本情況 見(jiàn)附件1。 二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件 （一）招聘的對(duì)象和范圍 完全符合《廣元市朝天區(qū)部分事業(yè)單位2018年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件2）相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。包括2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)。 招聘條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生（畢業(yè)證書電子注冊(cè)編號(hào)第六位數(shù)字為“1”）。持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，不受全日制普通高校條件限制。 報(bào)名時(shí)朝天區(qū)的在職在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。 （二）基本條件 1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件： （1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 （2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。 （3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。 （4）符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見(jiàn)附件2。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。 （5）在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門及組織人社部門的書面同意材料。 （6）符合有關(guān)回避規(guī)定。 2．具有下列情形之一者，不得報(bào)考： （1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。 （2）曾被開(kāi)除公職的。 （3）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。 （4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。 （5）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下的。 （6）受處分期間或者未滿影響期限的。 （7）按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。 （8）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考錄（或公開(kāi)招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。 （9）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。 （10）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。 三、招聘名額 本次招聘均為事業(yè)單位在編在職正式工作人員招聘，招聘名額為27名。 其中：報(bào)考崗位編碼為20180201、20180203、20180204、20180205、20180206、20180207的考生，被確定為擬聘用人員后，分別按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇工作單位。如考試總成績(jī)相同且無(wú)法等額確定體檢人員，則按面試成績(jī)從高分到低分排序；如面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。 四、招聘程序 （一）報(bào)名 1、本次公開(kāi)考核招聘報(bào)名時(shí)間2018年11月26日至11月28日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：廣元市朝天區(qū)大中壩政府行政中心一樓會(huì)議室（區(qū)人社局一樓會(huì)議室）,聯(lián)系電話：0839-8621833。 2、每人限報(bào)一個(gè)崗位。 3、填報(bào)信息。登錄廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)下載填寫《廣元市朝天區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件4一式兩份）），并提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件。 在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門及組織人社部門的書面同意材料。 申請(qǐng)加分的報(bào)考人員（西部志愿者、“三支一扶”志愿者等），須提供服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、年度考核表、服務(wù)協(xié)議和服務(wù)證書原件。 參加資格考試成績(jī)合格尚未取得資格證書的人員，憑市（州）教育行政主管部門、衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門或市（州）人事考試中心蓋章確認(rèn)的“考試成績(jī)合格證明”方可報(bào)名。 報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合招聘條件的，不能審查通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。 （二）資格審查 資格審查由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的解聘。對(duì)在考核招聘工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。 （三）考核招聘 主管部門可根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況另行公告。 考核招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)。考核招聘實(shí)施方案由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)制定，并組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。 應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其聘用資格。 按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科繳費(fèi)50元，面試每人繳費(fèi)80元。 五、體檢 （一）體檢人員確定 根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)，由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同且無(wú)法等額確定體檢人員，則按面試成績(jī)從高分到低分排序；如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。 （二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）的要求執(zhí)行。 （三）體檢時(shí)間和地點(diǎn) 體檢由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員的考試成績(jī)同時(shí)公布。 未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。 （四）復(fù)檢及遞補(bǔ) 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 （五）體檢費(fèi)用 體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。 六、考察 主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。 因考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。因考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 七、公示 經(jīng)考試、體檢、考察合格者，由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。 公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、考試總成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。 對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。 公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。 八、辦理聘用手續(xù) 經(jīng)公示無(wú)異議者，由主管部門通知其報(bào)送以下材料： （一）在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動(dòng)合同）的證明、同意流（調(diào)）動(dòng)的證明等有效書面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源）。 （二）普通高等院校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報(bào)到證》。 （三）下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。 主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過(guò)廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。 用人單位憑廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同（其中招聘崗位為20180201、20180202、20180208、20180209、20180210的在招聘單位最低服務(wù)年限為5年〈含試用期〉；20180203、20180204、20180205、20180206、20180207在招聘單位最低服務(wù)年限為6年〈含試用期〉；20180211、20180212最低服務(wù)年限為3年〈含試用期〉），并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。 逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。 九、相關(guān)事項(xiàng)提示 （一）考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。 （二）請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（移動(dòng)電話），在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。 （三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，我區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 十、紀(jì)律與監(jiān)督 有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號(hào)令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 十一、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話 本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請(qǐng)向主管部門或廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢。未盡事宜，由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 （一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號(hào)0839） 廣元市朝天區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局：8621321 廣元市朝天區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：5597325 廣元市朝天區(qū)體育局：8626899 廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：8622517 （二）監(jiān)督電話（區(qū)號(hào)0839） 廣元市朝天區(qū)紀(jì)委：8622594 廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：8621833 附件：1.招聘單位基本情況 2.廣元市朝天區(qū)2018年下半年公開(kāi)考核招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表 3.政策性加分相關(guān)規(guī)定 4.廣元市朝天區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表 2018年11月7日 附件1 招聘單位基本情況
附件2 廣元市朝天區(qū)部分事業(yè)單位2018年考核招聘工作人員崗位條件一覽表
附件3 政策性加分相關(guān)規(guī)定 按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）等文件精神，參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。 按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的（評(píng)為優(yōu)秀指的是表彰優(yōu)秀，不含年度考核優(yōu)秀，請(qǐng)?zhí)峁┍碚梦募?fù)印件并加蓋組織人社部門公章）另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。 按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）等文件精神，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí)，在公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。 同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。 申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、服務(wù)協(xié)議、年度考核表和服務(wù)證書原件報(bào)廣元市朝天區(qū)人事考試中心審查。參加上述服務(wù)項(xiàng)目仍在相應(yīng)崗位服務(wù)的人員，本次計(jì)算政策性加分，服務(wù)時(shí)間計(jì)算至提交加分材料時(shí)。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在負(fù)責(zé)審查的有關(guān)部門留存。 |
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