一、選聘崗位及人數
（一）華盛利公司公開選聘副總經理（兼總工程師）1名、辦公室工作人員1名。
（二）力卓公司公開選聘副總經理（兼總工程師）1名、道路橋梁專業設計人員2名、道路橋梁專業造價人員1名、測繪人員2名。
二、用工方式
（一）試用期：副總經理6個月；其余人員3個月。
（二）勞動合同期限：試用期滿，考核合格的與公司簽訂正式勞動用工合同或實行勞務派遣制。
三、薪酬待遇
1.副總經理（兼總工程師）薪酬待遇，按公司依法制定的《薪酬管理制度》執行,試用期工資待遇5000元/月計發，試用期滿后按公司薪酬標準計發（不低于6500元）。
2.其余人員工資主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎勵工資和津補貼。試用期工資待遇按3000元/月計發，試用期滿后按公司薪酬標準計發（不低于4500元/月）。
3.本次選聘人員按規定繳納社會保險費。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.政治思想素質好，身體健康。
2.熱愛交通事業，遵紀守法、誠實守信、人格健全、品行端正，有較強的事業心和敬業精神。
3.無任何紀律處分和違法犯罪記錄，在從事過的工作崗位上無重大過失。
4.具備崗位要求的專業知識和工作能力，熟練掌握計算機操作技能。
5.副總經理（兼總工程師）年齡不超過45周歲；辦公室工作人員、道路橋梁專業設計人員、道路橋梁專業造價人員、測繪人員年齡不超過35周歲，年齡計算截止時間為公告時間，特別優秀的年齡可適度放寬。
（二）崗位條件
1.華盛利公司
（1）副總經理（兼總工程師）
①男女不限，抗壓能力強，有大中型企業管理工作經驗、特別優秀者可適當放寬條件。
②工程類或經濟類大專及以上學歷，具有八年以上（含八年）從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格。
③有較強的組織領導能力和管理能力；具備較強的談判能力；善于創新，具備良好的邏輯思維能力；事業心強，有較強的業績渴望。
（2）辦公室工作人員
①行政管理、工商管理、中文、金融、文秘或工程相關專業大專及以上學歷。
②熟悉辦公室、會議組織、人力資源管理等工作。
③有較強的公文寫作、組織、執行、綜合協調能力及團隊合作精神。
2.力卓公司
（1）副總經理（兼總工程師）：道路橋梁專業本科及以上學歷，具有公路橋梁高級工程師職稱；從事道路橋梁設計4年以上工作經歷；熟悉相關規范，精通道路與橋梁測量、設計、預算及其他相關業務知識。
（2）道路橋梁設計人員
①道路橋梁專業大專及以上學歷。
②能獨立完成路線、路基、路面、橋涵、交安等工作之一。
③熟悉相關規范，熟練使用相關軟件。
（3）道路橋梁造價人員
①工程造價專業大專及以上學歷。
②能獨立完成道路與橋梁等工程預算文件的編制，熟悉相關定額，熟練使用相關軟件。
（4）測繪人員
①測繪專業大專及以上學歷。
②能獨立使用GPS、全站儀等儀器進行工程及地形測量。
③熟悉測量規范，熟練使用相關軟件.
五、選聘程序
（一）發布選聘信息
在四川人事考試網（http://www.scpta.gov.cn/）、四川省力迅交通投資有限公司網站（http://www.lxjttz.cn/）發布選聘公告和相關信息。
（二）報名及要求
1.應聘人員登陸四川人事考試網（http://www.scpta.gov.cn/）、四川省力迅交通投資有限公司網站（http://www.lxjttz.cn/），下載并如實填寫《報名信息表》，同一人只能填報一個崗位。
2.報名時間：2018年10月29日8：30起至2018年11月9日18：00止(期間雙休日除外)。
3.報名方式：采取網上報名，不接受現場報名。
（1）華盛利公司應聘人員將報名信息表、身份證、畢業證、相關專業證書掃描件發送至289105203@qq.com；聯系電話： 0827-7662790、13981660700。
（2）力卓公司應聘人員將報名信息表、身份證、畢業證、相關專業證書掃描件發送至248413034@qq.com; 聯系電話：0827-7688311、13551781337。
（三）選聘流程
提交個人報名信息表及相關證書→資格審查→能力測試→面試→體檢→組織考察→聘用，每項流程合格后進入下一輪。
（四）選聘
1.資格審查：由公司組織相關人員，根據個人簡歷及應聘職位，對應聘人員進行資格審查，審查時間根據公司通知為準，主要審查應聘人員學歷、專業技術證書、履歷等，審查應聘人員銀行信用記錄、行業內記錄、近三年工作業績及獎懲情況等。
2.能力測試：經資格審查合格的應聘人員，根據其應聘的崗位進行能力測試，經能力測試合格的應聘人員方可參加面試。
3.面試：主要考察應聘者的綜合素質及相關專業知識。面試時間、地點以電話通知為準。
4.體檢：面試結束后1個工作日通知體檢人選，各應聘人員經面試合格的按計劃招聘人數1：1的比例確定體檢對象，體檢不合格的，在已面試人員中遞補體檢人員，體檢在指定醫院進行，其標準參照公務員體檢標準執行。體檢時間、地點以電話通知為準。
5.組織考察：體檢合格的人員，公司負責對其應聘資格、條件進行復查，并對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔等情況進行考察和審定。
6.聘用：對考察后的擬聘用人員進行5個工作日公示，公示后未發現影響聘用的問題，辦理聘用手續，進入試用期，試用期結束后與公司簽訂正式勞動用工合同或實行勞務派遣制。
六、保障措施
（一）組織領導
為保證選聘工作順利進行，公司成立選聘工作領導小組，負責選聘工作的統籌協調和組織實施。
（二）選聘原則
1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
2.堅持公開、公平、公正、擇優聘用的原則。
3.堅持實事求是，集體決策的原則。
（三）工作紀律及監督措施
1.整個選聘工作接受縣國資委的領導和指導，接受群眾和有關部門的監督；
2.嚴格執行選聘工作程序，注重廉潔自律，實行回避制度，嚴禁接受禮金及宴請等；
3.嚴禁弄虛作假，假公濟私，徇私舞弊等違紀行為。對于違紀人員，視情節輕重，給予批評教育或報告上級有關部門給予嚴肅處理。
七、其它事項
應聘人員參加應聘所產生的食宿、車船、體檢等費用一律自理。
四川省力迅交通投資有限公司
2018年10月25日