中國東方航空集團有限公司總部位于上海，是中國三大國有骨干航空運輸集團之一，前身可追溯到1957年1月原民航上海管理處成立的第一支飛行中隊。截止2017年底，東航集團總資產超過2760億元，員工近10萬人，形成了以航空客運為核心主業，以航空物流、航空金融、航空地產、航空食品、融資租賃、進出口貿易、航空傳媒、實業發展、產業投資等為相關協同產業的“1+9”現代化航空服務集成體系。
作為核心主業的中國東方航空股份有限公司，1997年分別在紐約、香港、上海證券交易所成功掛牌上市。目前，東航機隊規模超過660架，主力機型平均機齡5.39年，是全球大型網絡航企中最年輕、最精簡的機隊之一。作為天合聯盟成員，公司航線網絡通達全球177個國家、1074個目的地，年旅客運輸量逾 1.2億人次，位列全球第7。東航以全面深化改革為主線，以國際化、互聯網化為引領，以實現“世界一流、幸福東航”為發展愿景，致力于打造“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的世界一流航空公司。
東航已連續三年入選“全球最具價值品牌500強”，獲得國際航空運輸協會IATA的“金色標示航空公司”資質認證，榮獲“飛行安全鉆石獎”等。同時，東航的雇主品牌也獲得了行業內的廣泛認可，連續多年榮獲“中國年度最佳雇主30強”“非常雇主”“中國典范雇主”“中國大學生喜愛雇主”“航空業年度最佳雇主”等獎項。
世界品位，東方魅力！輝煌甲子已經鑄就，等你同行追夢百年！
燕計劃是什么？
燕計劃項目背景
東航燕計劃管培生項目是面向全球應屆畢業生及入職未滿三年東航優秀員工的管培生項目。自2012年起，已成功舉辦三期，為東航選拔培養了一批優秀管理人才。歷時6年，東航對標先進人才培養機制，不斷創新、優化后備人才培養方案，已把燕計劃打造成為央企實踐精品項目，樹立了東航人才發展的品牌。
燕計劃通過超常規的培養方式，利用3年時間將燕計劃學員培養成為職能部門、業務單位、分子公司內設部門負責人。并經公司翔計劃、鷹計劃后備人才培養體系發展成為公司未來的中高層管理者。
燕計劃培養過程
燕計劃將采用3*2的培養思路：燕計劃3年培養期的培訓計劃分為筑基、聚焦、集成3個階段，每個階段都由專業的領導力培訓與個性化的單位輪崗方案2個部分組合而成。理論學習與實際輪崗相互結合，全方位、多角度地鍛煉管理能力，提升管理水平。
加入燕計劃，你將獲得
快速的成長通道：迅速提高綜合能力，極大縮短晉升時間
清晰的職業規劃：職業規劃目標明確，培養安排清晰合理
豐富的實戰歷練：系統深度崗位實戰，高管親自帶教學習
優質的海外經歷：海外交流提升能力，國際視野探索機遇
心儀的崗位選擇：全方位的崗位接觸，充分尊重崗位選擇
優厚的薪酬福利：極具競爭力的薪酬，衣食住行全面保障
我們還在等誰？
中國東方航空2019全球校園招聘匯集儲備人才類、機務類、航務類、地面服務類、運行管理類、工程管理類、信息技術類、醫學類、規劃投資類、市場營銷類、法律類、財務審計類、行政管理類、人力資源管理類、采購管理類、研發培訓類、黨宣工團紀類、飛行員、乘務員、航空安全員等二十多個職位類別、近百個工作崗位、上千個招聘計劃；工作地點遍及上海、北京、廣州、深圳、武漢、南京、無錫、昆明、西安、合肥、成都、太原、南昌、青島、濟南、寧波、杭州、蘭州等20多個國內城市。
虛位以待，只為等你！
如何加入我們？
簡歷投遞方式
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申請流程
燕計劃：簡歷投遞--在線測試--群面--單面--高管面試檢--錄取通知
校招崗位：簡歷投遞---筆試--面試--錄取通知
宣講會行程
我們將在上海、北京、天津、南京、西安、成都、長春、濟南、廣州、廈門等地的17所高校舉辦校園宣講會。同時，我們還將在紐約、波士頓、舊金山、洛杉磯、倫敦、牛津等地舉行海外招聘專場會。
在宣講會現場，你將有機會與東航HR和燕計劃學姐學長面對面交流，探討職業發展方向與路徑。更有機會贏得東航周邊、機模、國內國際免費往返機票等獎品哦！
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