一、選聘崗位及人數
公開選聘工作人員6名，其中:副總經理1名、財務部工作人員1名、業務部工作人員1名、辦公室工作人員1名、駕駛員2名。
二、用工方式
（一）試用期：副總經理6個月；其余人員3個月。
（二）勞動合同期限：試用期滿，考核合格的與通江縣力豐汽車市場管理有限公司簽訂正式勞動用工合同或實行勞務派遣制。
三、薪酬待遇
1.副總經理薪酬待遇，按公司依法制定的《薪酬管理制度》執行,試用期工資待遇5000元/月計發，試用期滿后按公司薪酬標準計發（不低于6500元）。
2.財務部工作人員、業務部工作人員、辦公室工作人員、駕駛員工資主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎勵工資和津補貼。試用期工資待遇按3000元/月計發，試用期滿后按公司薪酬標準計發（不低于4500元/月）。
3.本次選聘人員按規定繳納社會保險費。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.政治思想素質好，身體健康。
2.熱愛交通事業，遵紀守法、誠實守信、人格健全、品行端正，有較強的事業心和敬業精神。
3.無任何紀律處分和違法犯罪記錄，在從事過的工作崗位上無重大過失。
4.具備崗位要求的專業知識和工作能力，熟練掌握計算機操作技能。
5.副總經理年齡不超過45周歲；財務部工作人員、業務部工作人員、辦公室工作人員年齡不超過35周歲；駕駛員年齡30周歲以上40周歲以下，年齡計算截止時間為2018年10月18日。
（二）崗位條件
1.副總經理：
（1）經濟、企業、工商、行政管理類等相關專業本科及以上學歷。
（2）男女不限，抗壓能力強，有大中型企業管理工作經驗、特別優秀者可適當放寬條件。
（3）熟悉企業全面運作，具備豐富的汽車市場管理運作經驗，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力；熟練使用辦公軟件。
（4）具備較強的市場分析、營銷、推廣能力。
（5）有較強的組織領導能力和管理能力；具備較強的談判能力；善于創新，具備良好的邏輯思維能力；事業心強，有較強的業績渴望。
（6）在汽車運輸企業、租賃企業、汽車市場管理、物流等企業有三年以上中層管理經驗。
2、財務部工作人員：
（1）大學專科及以上學歷，會計類專業，持會計從業資格證，初級會計職稱及以上。
（2）熟悉會計法規和稅法等，熟練各類財務軟件，能獨立完成企業核算及報稅的相關工作。
（3）具有良好的學習能力和財務分析能力及職業道德，工作細致，責任感強。
3.業務部工作人員：
（1）大學專科及以上學歷。
（2）熟悉物業或物流管理流程。
（3）具有兩年以上從事物業或物流工作管理經驗。
4.辦公室工作人員：
（1）漢語言文學、新聞學等中文相關專業大學專科以上學歷。
（2）男女不限，特別優秀者可適當放寬條件。
（3）具備企業行政管理的相關知識和經驗，熟悉國家相關勞動行政法規政策。
（4）具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各類工作報告、總結和計劃。
（5）具備良好的組織能力、溝通能力、協調能力。
5.駕駛員：
（1）高中及以上學歷。
（2）持有C1駕照1名，持有B1及以上駕照1名。
（3）熟悉車輛性能、擅長車輛管理。
五、選聘程序
（一）發布選聘信息：在四川人事考試網（http://www.scpta.gov.cn/）、四川省力迅交通投資有限公司網站（http://www.lxjttz.cn/）發布選聘公告和相關信息。
（二）報名及要求：
1.應聘人員登陸四川人事考試網（http://www.scpta.gov.cn/）、四川省力迅交通投資有限公司網站（http://www.lxjttz.cn/），下載并如實填寫《報名信息表》，同一人只能填報一個崗位。
2.報名時間：2018年10月18日8：30起至2018年11月2日18：00止(期間雙休日除外)。
3.報名方式：
網上報名：將報名信息表、身份證、畢業證、相關專業證書掃描件發送至tjlxjt@sina.com。
現場報名：四川省力迅交通投資有限公司辦公室（四川省通江縣諾江鎮觀音閣街18號蜀景首席B棟2單元6樓）,需提供近期2寸免冠彩色照片3張，報名信息表、身份證、畢業證及相關證書原件和復印件。
聯系電話：辦公室0827-7661289
李先生18086933205
李女士13981668021
（三）選聘流程
提交個人報名信息表及相關證書→資格審查→能力測試→面試→體檢→組織考察→聘用，每項流程合格后進入下一輪。
（四）選聘
1.資格審查：由公司組織相關人員，根據個人簡歷及應聘職位，對應聘人員進行資格審查，審查時間根據公司通知為準，主要審查應聘人員學歷、專業技術證書、履歷等，審查應聘人員銀行信用記錄、行業內記錄、近三年工作業績及獎懲情況等。
2.能力測試：經資格審查合格的應聘人員，根據其應聘的崗位進行能力測試，經能力測試合格的應聘人員方可參加面試。
3.面試：主要考察應聘者的綜合素質及相關專業知識。面試時間、地點以電話通知為準。
4.體檢：面試結束后1個工作日通知體檢人選，各應聘人員經面試合格的按計劃招聘人數1：1的比例確定體檢對象，體檢不合格的，在已面試人員中遞補體檢人員，體檢在指定醫院進行，其標準參照公務員體檢標準執行。體檢時間、地點以電話通知為準。
5.組織考察：體檢合格的人員，公司負責對其應聘資格、條件進行復查，并對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔等情況進行考察和審定。
6.聘用：對考察后的擬聘用人員進行5個工作日公示，公示后未發現影響聘用的問題，辦理聘用手續，進入試用期，試用期結束后與公司簽訂正式勞動用工合同或實行勞務派遣制。
六、保障措施
（一）組織領導
為保證選聘工作順利進行，公司成立選聘工作領導小組，負責選聘工作的統籌協調和組織實施。
（二）選聘原則
1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
2.堅持公開、公平、公正、擇優聘用的原則。
3.堅持實事求是，集體決策的原則。
（三）工作紀律及監督措施
1.整個選聘工作接受縣國資委的領導和指導，接受群眾和有關部門的監督；
2.嚴格執行選聘工作程序，注重廉潔自律，實行回避制度，嚴禁接受禮金及宴請等；
3.嚴禁弄虛作假，假公濟私，徇私舞弊等違紀行為。對于違紀人員，視情節輕重，給予批評教育或報告上級有關部門給予嚴肅處理。
七、其它事項
應聘人員參加應聘所產生的食宿、車船、體檢等費用一律自理。
通江縣力豐汽車市場管理有限公司
2018年10月16日