一、公開選聘職位及名額
宜賓市敘州區國有企業副總經理5名（詳見附件1）。
二、公開選聘范圍
全國范圍內符合選聘條件的人員。
三、選聘職位要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有較強的創新能力及統籌、決策能力，具有良好的專業素養，良好的溝通、表達、交流能力，具有較強的團隊合作精神及敬業奉獻精神。
（二）具體資格要求
詳見選聘職位表（附件1）。
（三）有下列情形之一者，不受理報名
1.受過刑事處罰的；
2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶且子女均已移居國（境）外的；
6.法律和政策規定的其他情形。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名時間。2018年10月15日至10月26日（工作日）。
2.報名方法。報名采取現場報名和網絡報名兩種方式進行。凡符合選聘條件，有意應聘者，需提供以下資料：《報名登記表》（附件2）一式三份，身份證、學歷證書、學位證書、職（執）業資格證書、專業技術資格證書、重要榮譽證書、工作經歷證明、近五年來業績材料及其他職位要求的證明材料原件（現場報名審核后返還）及復印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張。資格證取得時間和工作經歷截止時間為2018年10月14日。
現場報名：報名地址為中共宜賓市敘州區委組織部（宜賓市敘州區柏溪鎮華盛街11號，區委大院4-5室）。
網絡報名：應聘者需將填寫好的《報名登記表》（附件2）及相關證明材料電子掃描件(所有材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名)發送至公開選聘專用郵箱，郵箱地址：ybsxzqwzzb@163.com。
咨詢電話：0831-6231095；0831-6204064
3.注意事項。本次選聘每名應聘者只能報考1個職位，應聘者可選擇是否服從職位調劑。
應聘者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加選聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（二）資格審查
資格審查主要審查報考者資格條件和提供資料的真實性。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現報考者有隱瞞有關情況或不符合選聘資格條件的，一經查實，立即取消其參加選聘資格。
（三）職位調劑
根據各職位報名情況，在符合資格條件的前提下，從人數較多的職位中將愿意調劑者調劑到競爭性不足的職位。
（四）考試考核
1.專業能力測試。專業能力測試主要測試應聘者的專業知識和實際工作能力，分值為100分。每個職位以1:3比例按專業能力測試成績從高到低確定進入面試人員，最后一名專業能力測試成績相同者一并進入面試。若某職位進入面試人選少于1:3，則該職位所有人選均進入面試。
2.面試。面試重點考察應試者的職位適應性、專業化能力、綜合分析、組織協調、解決實際問題及語言表達等能力，分值為100分。因資格審查不合格或因應試者放棄等原因導致的缺額，按專業能力測試成績從高到低依次遞補面試人選；面試缺考導致的缺額不再遞補。
3.考試成績計算。總成績＝專業能力測試成績×60%+面試成績×40%。
4.考察。每個職位按1:2的比例，按總成績從高到低確定考察人選，進行差額考察。若總成績相同的，以專業能力測試成績由高到低確定考察人員；若專業能力測試成績也相同的，一并進入考察。考察將全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。如考察后，某職位無合適人選，則該職位空缺。
5.體檢。根據考察情況，每個職位等額確定體檢人選。體檢標準參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者自理。應聘者對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢為準。逾期不申請復檢的，視為自動放棄。
6.遞補。因考察、體檢不合格出現的缺額，由選聘領導小組決定是否遞補，如需遞補，可按總成績從高到低遞補一次。
7.人選報批。根據面試、考察和體檢綜合情況，等額確定每個職位擬聘任的建議人選，提交區委常委會研究審議。審議未通過的，不進入聘用環節。
8.聘用。對區委常委會審定的擬聘用人選進行不少于5個工作日的公示，對公示后未發現影響聘用的，依照法律和有關規定辦理聘用手續。公示結束后因擬聘用對象放棄等原因導致的缺額，不再遞補。
五、管理
（一）人員管理
根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期為6個月。試用期滿經考核合格者正式聘用，聘用時間從試用期起算。
（二）薪酬管理
1.試用期間按8000元/月發放試用期薪酬；試用期滿合格者，正式辦理聘用手續，根據經營目標考核等，按稅前25萬元/年左右發放薪酬待遇，具體按《宜賓縣縣屬國有及國有控股企業負責人經營業績考核辦法》和《宜賓縣縣屬國有及國有控股企業負責人薪酬管理暫行辦法》執行。試用期滿不勝任者，不予聘用。
2.按規定為聘用人員辦理“五險一金”。
3.聘用人員如符合宜賓市敘州區引進人才政策的可享受相關政策待遇。
六、監督
此次選聘工作實行全過程監督。在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
監督電話：0831-7822380（區委組織部干監辦）
0831-6610339（區紀委信訪室）
七、本公告未盡事宜，由宜賓市敘州區公開選聘國有企業經營管理者工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1.宜賓市敘州區公開選聘國有企業經營管理者職位表
宜賓市敘州區公開選聘國有企業經營管理者工作領導小組
2018年10月12日
|
附件1 |
|||||||||||||
|
宜賓市敘州區公開選聘國有企業經營管理者職位表 |
|||||||||||||
|
序號 |
選聘單位 |
選聘職位 |
選聘數量 |
崗位職責 |
崗位代碼 |
選聘范圍 |
年齡 |
學歷 |
專業 |
工作地點 |
職位要求 |
技能測試 |
面試 |
|
1 |
宜賓縣國有資產經營有限公司 |
副總經理 |
1名 |
分管投融資和資本運作 |
2018G01 |
面向全國 |
45周歲以下 |
全日制大學本科及以上 |
財務、金融、經濟等相關專業 |
宜賓市 |
1.具有符合專業要求中級及以上技術職稱；2.具有5年以上股權管理、投融資相關工作經歷；3.擔任公司高管（副總經理、財務總監）兩年以上；4.獨立或牽頭組織完成過3個以上股權管理、投融資項目；（附相關證明材料）5.熟悉投融資管理相關政策法規及業務操作流程；6.有豐富實際操盤經驗。 |
專業能力測試 |
結構化面試 |
|
2 |
宜賓金工建設投資開發集團有限公司 |
副總經理 |
1名 |
分管工程建設、項目管理 |
2018G02 |
面向全國 |
45周歲以下 |
全日制大學本科及以上 |
工業與民用建筑相關專業 |
宜賓市 |
1.具備工程管理類中級及以上技術職稱且具備一級建造師（市政、建筑）資質；2.熟悉工程管理、造價及概預算；3.有10年以上工程建設和現場管理經驗、2年以上公司高管工作經歷；4.工作經驗豐富，獨立承擔過3個及以上規模在3000萬元以上的工程項目管理。（提供項目管理業績證明） |
專業能力測試 |
結構化面試 |
|
3 |
宜賓戎州金成建設投資開發集團有限公司 |
副總經理 |
1名 |
分管工程建設、項目管理 |
2018G03 |
面向全國 |
45周歲以下 |
全日制大學本科及以上 |
建筑工程相關專業 |
宜賓市 |
1.具有建設工程（或相近專業）專業中、高級及以上技術職稱，且具有建設部和人事部頒發的建設類注冊一級建造師或造價工程師執業資格證書；2.熟悉房地產開發的策劃和營銷、建筑工程項目管理或城市公用事業特許經營管理；3.有兩年及以上公司高管工作經歷（擔任獨立法人公司副總及以上職務、提供任職證明文件）4.具有豐富的工作經驗。獨立承擔過3個及以上合同價在5000萬元以上的建筑工程項目管理；或5萬平米以上的房地產開發項目管理；或水電氣等城市公用事業特許經營管理實踐。（提供業績證明材料） |
專業能力測試 |
結構化面試 |
|
4 |
宜賓金農建設投資集團有限責任公司 |
副總經理 |
1名 |
分管工程建設、項目管理 |
2018G04 |
面向全國 |
45周歲以下（具有兩個以上符合職位專業要求高級職稱的，年齡可放寬至50周歲） |
全日制大學本科及以上 |
水利、交通運輸、城市建設、工程管理等相關專業 |
宜賓市 |
1.具有符合專業要求中級工程師及以上技術職稱或一級建造師資格；2.從事建設工程管理工作10年以上、任建筑企業中層干部5年以上或擔任副總經理職務3年以上。 |
專業能力測試 |
結構化面試 |
|
5 |
宜賓縣興農投資開發有限責任公司 |
副總經理 |
1名 |
分管工程項目 |
2018G05 |
面向全國 |
45周歲以下 |
全日制大學本科及以上 |
土木工程相關專業 |
宜賓市 |
1.具有建筑工程、道路橋梁工程高級技術職稱且具有市政、公路專業二級及以上建造師執業資格；2.實踐經驗豐富。 |
專業能力測試 |
結構化面試 |