根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源高級(jí)經(jīng)理，具體要求如下：
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,策劃各類業(yè)務(wù)的薪酬激勵(lì)制度方案，跟蹤調(diào)查各公司薪酬數(shù)據(jù),撰寫分析報(bào)告和建議；
2.編制人工成本預(yù)算計(jì)劃，落實(shí)年度薪酬計(jì)劃及調(diào)整方案,分析提出核算報(bào)告和改進(jìn)措施；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出分類績(jī)效管理體系建設(shè)方案,實(shí)施考核評(píng)價(jià)及結(jié)果運(yùn)用；
4.根據(jù)年度人員考核工作計(jì)劃，參與個(gè)人績(jī)效考核工作，完成考核調(diào)查報(bào)告。
二、任職要求
1．40周歲以下（1978年1月1日以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上大中型企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)人力資源管理咨詢經(jīng)歷；
3.熟悉相關(guān)國(guó)家政策法規(guī)，掌握專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定戰(zhàn)略策劃思維和信息化管理能力；
4.為人正直，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，勤勉盡責(zé)，能夠根據(jù)工作要求獨(dú)立完成相關(guān)任務(wù)；
5.中共正式黨員。
三、招聘時(shí)間及方式
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2018年11月10日
（二）應(yīng)聘需要提供的資料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷和《中國(guó)工藝集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》；
2.身份證（正反面同一頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件；
3.證明本人能力、水平、相關(guān)成果的其它相關(guān)書(shū)面資料；
4.申請(qǐng)者請(qǐng)下載并填寫《中國(guó)工藝集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件），連同其他材料打包并命名為“投遞崗位+姓名”格式，發(fā)送至zhaopin@cnacgc.com。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：趙經(jīng)理
聯(lián)系電話：010-85698825 85698804（傳真）
郵 箱：zhaopin@cnacgc.com
通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)門外吉祥里103號(hào)中國(guó)工藝大廈905室中國(guó)工藝集團(tuán)人力資源部，郵政編碼100020。
四、注意事項(xiàng)
1.公司定期查看報(bào)名郵箱，并回復(fù)郵件進(jìn)行確認(rèn)；
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；
3.填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有應(yīng)聘資料恕不退還。