一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
（二）綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷。
（三）同等條件下，實踐經驗豐富以及所學專業和現從事工作與擬聘職位相同或相近者優先。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的各項方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感；
（二）身體健康、思想品德好，敬業精神強，作風正派，有較好的團隊協作精神和組織管理能力；
（三）需符合相應崗位任職條件要求（詳見附件1）；
（四）學歷、學位認定截止時間為2018年7月10日；
三、職位及任職條件
詳見附件1。
四、招聘程序
（一）報名
采取網絡報名方式進行。公告發布之日起即可報名，報名截止時間為2018年10月20日。
應聘者根據自身實際選擇符合報名條件的一個職位進行報名，多報無效。凡有意應聘者，由本人如實填寫《廣安華旅置業有限責任公司應聘人員登記表》（見附件2），文件以“附件1：應聘崗位+姓名.doc”格式命名；應聘者還必需同時提供個人身份、學歷、工作經歷及工作業績相關證明材料掃描件（含：身份證、畢業證書、學位證書、職稱、職業資格證書、工作經歷（勞動合同、錄［聘］用文件）或社保證明材料的掃描件、重要榮譽證書等），文件打包后以“附件2：應聘崗位+姓名.zip”格式命名；2個文件用同一份電子郵件發送至招聘電子信箱：guanglvtou@126.com注為“廣華旅+姓名+應聘崗位”。
具體報名材料包括：
（1）應聘人員登記表；
（2）身份證掃描件；
（3）學歷、學位掃描件；
（4）執業資格證書/職稱證書掃描件；
（5）工作經歷證明材料。
（以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對個人信息嚴格保密。《廣安華旅置業有限責任公司應聘人員登記表》見附件2）
（二）資格審查
資格審查合格者，公司電話告知。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考（聘用）資格。
（三）面試
面試采用現場考核及面談的方式。具體面試時間及地點以電話或短信通知為準，面試成績即為最終成績。（若應聘人員面試均未達到公司相關要求，我公司有權取消本次相關崗位的招聘）
（四）體檢
面試結束后，根據有關規定，按招聘職數1：1的比例研究確定體檢人選，體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。如體檢不合格者，可以復檢一次，復檢不合格者，按成績名次依次遞補，只遞補一次。凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作疾病的應聘者，取消聘用資格。兩個月內體檢合格人員可部重復體檢。
體檢時間、地點：另行通知。
（五）公示、試用、聘用
體檢合格者，分別按職位排名，由高到低以1：1的比例確定試用人員，并公示5個工作日。
公示期滿無異議，經總公司研究，由廣安華旅置業有限責任公司為其辦理入職試用手續，試用人員實行崗位管理，試用期2個月，試用期滿經考核合格者，廣安華旅置業有限責任公司與其簽訂勞動合同，正式聘用；試用難以勝任者，不予簽訂勞動合同。
（六）薪酬福利
所聘員工，薪酬按子公司薪酬管理制度執行，享受“五險一金”、工會福利、國家帶薪年休假福利、員工體檢福利等。試用期期間薪酬按擬聘崗位工資的80%執行。
（七）紀律與監督
本次招聘嚴格按照公司公開招聘有關規定執行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，公司負責監督審計的工作人員對本次公開招聘全過程進行監督。本次招聘設置監督電話，歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，無條件清退。
監督電話：15760636266
五、其他
（一）應聘人員對自己提供材料的真實性負責，如發現任何作假行為或隱瞞不報行為，一經查實，無條件取消聘用，并不予任何經濟補償。
（二）公司地址：廣安市廣安區民樂街3號（原城北老車管所）。
聯系電話：0826—2209888
附件：1.廣安華旅置業有限責任公司招聘職位表
2.廣安華旅置業有限責任公司應聘人員登記表
廣安旅游投資開發有限公司
2018年9月28日
|
四川鴻途教育成都事業單位面試課程特
惠(9.30號之前）
|
|||||
|
班次 |
課程內容 |
課時 |
費用 |
住宿 |
預約/團報/老學員（推薦）優惠 |
|
VIP名師定制 |
結構化面試 |
6天6晚 |
前期不收費 |
包住宿 |
1、預約優惠2000元 |
|
8天8晚 |
前期不收費 |
包住宿 |
|||
|
VIP名師定制 |
結構化面試 |
6天6晚 |
前期繳費：2500 |
包住宿 |
1、預約優惠2000元 |
|
8天8晚 |
前期繳費：2500 |
包住宿 |
|||
|
決勝封閉班 |
結構化面試 |
6天6晚 |
4980 |
包住宿 |
1、預約優惠500元 |
|
8天8晚 |
6980 |
包住宿 |
|||
|
咨詢熱線：15680772060 微信同步 |
|||||