一、考核招聘對象、條件
（一）對象
全國范圍內(nèi)，屬于下列對象之一且符合崗位要求的人員（資陽市雁江區(qū)所轄學(xué)校的在編在職人員除外）：
1．具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員；
2．“985、211工程”師范大學(xué)公費師范生；
3．具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師。
（二）條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4．35周歲及以下。年齡以第二代有效居民身份證記載為準(zhǔn)。“35周歲及以下”是指1982年10月20日以后出生（不含10月20日）；“具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師”可放寬到45周歲及以下，“45周歲及以下”是指1972年10月20日以后出生（不含10月20日）；
5．具有招聘崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證；
6．具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。碩士研究生須具備全日制碩士研究生師范類專業(yè)或全日制本科師范類專業(yè)學(xué)歷；副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師報考中學(xué)崗位的須本科及以上學(xué)歷，報考小學(xué)崗位的須專科及以上學(xué)歷。學(xué)歷專業(yè)與所報考學(xué)科相同或相近。
（三）具有下列情形之一者，不得參與考核招聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4．有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員；
5．在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6．不能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證的人員；
7．試用期未滿的新錄用國家公務(wù)員；
8．現(xiàn)役軍人；
9．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、考核招聘名額
詳見《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師計劃表》（附件1）。
三、報名及資格審查
（一）報名
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，根據(jù)自身條件選擇符合崗位要求的崗位，并如實、準(zhǔn)確填寫《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報名表》（以下簡稱《報名表》1份，見附件2）的各項內(nèi)容，《報名表》不報具體單位，每人僅限填報一個層次和一個學(xué)科）。填好的《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報名花名冊》（附件3）于2018年10月15日前發(fā)至郵箱574916476@qq.com，并加入QQ群764447429（2018雁江考核招聘教師）便于及時接收關(guān)于考核招聘的相關(guān)通知。此次網(wǎng)上報名只用于統(tǒng)計筆試人數(shù)和了解學(xué)科報名情況，便于開展招聘前的相關(guān)工作。考生隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）資格審查
考生帶上以下材料于10月20日上午9：00前到西南大學(xué)（原西南師范大學(xué)）指定地點（QQ群里通知）參加資格審查。資格審查工作由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭，各招聘單位具體組織實施。考生在資格審查時應(yīng)提交本人相關(guān)材料：
1．《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報名表》1份（貼上照片）；
2．國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、第二代有效居民身份證、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件一式一份；尚未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）和教師資格證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具由所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)情況、是否為師范類專業(yè)、畢業(yè)時間的學(xué)歷證明（蓋鮮章）和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
3．個人自薦材料1份。
其中，“具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師”資格審查時還須具備以下手續(xù)：
（1）副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；
（2）工作崗位證明材料（學(xué)校證明、學(xué)校聘用合同、近三年度考核表等具備其中一項均可）；
（3）各類獲獎的證明材料（縣級及以上黨委、政府，教育行政部門和業(yè)務(wù)主管部門）；
《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報名表》和個人自薦材料收取原件，其他材料均要交驗原件收復(fù)印件（考生所交資料不予退回,請備份留存）。
資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由考生承擔(dān)。
四、考核方式
（一）筆試：筆試科目為一科，筆試滿分為100分。凡有意愿考生均統(tǒng)一到西南大學(xué)參加10月20日上午9：00的筆試（同時進(jìn)行資格審查）。
（二）面試：根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人員。末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可將參加筆試的人員全部確定為面試對象,考生筆試缺考或筆試成績?yōu)?分的，視為自動放棄考試資格，不得進(jìn)入考核招聘的下一個環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試時間、地點及形式現(xiàn)場通知。
面試不能形成競爭（即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù)）的招聘崗位，面試成績不得低于70分，否則，不得進(jìn)入考核招聘下一環(huán)節(jié)。面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局組織實施。
（三）成績計算：
考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
五、協(xié)議簽訂
面試后，根據(jù)考生考核總成績，按從高分到低分等額確定各崗位參加雙向選擇的人員。各考核招聘單位再根據(jù)考核情況和學(xué)校需求情況，與考生進(jìn)行雙向選擇，確定各單位的擬簽訂協(xié)議人員。因考生自愿放棄產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進(jìn)行雙向選擇。雙向選擇后，各單位與擬簽訂協(xié)議的應(yīng)屆生當(dāng)場簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，與擬簽訂協(xié)議的非應(yīng)屆生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。在簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《就業(yè)意向協(xié)議書》時，將約定違約金等條款。
六、體檢
與考核招聘單位簽訂了《協(xié)議書》的考生參加由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局組織的體檢。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點或未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，取消聘用資格。考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育局提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有異議的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費用由參檢者承擔(dān)。
按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。
七、考察
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。凡與單位現(xiàn)場簽訂了《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2019年7月31日前向資陽市雁江區(qū)教育局提供完整的畢業(yè)生個人檔案以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等資料。凡與單位現(xiàn)場簽訂了《就業(yè)意向協(xié)議書》的非應(yīng)屆生須在2018年12月31日前向資陽市雁江區(qū)教育局提供完整的個人檔案。若未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料所產(chǎn)生的后果由考生承擔(dān)。
八、公示
對考察合格的人員，進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并調(diào)查屬實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
九、聘用
經(jīng)體檢、考察合格和公示無異議者，由雁江區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定《聘用合同》。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消聘用資格。其中， 2019年應(yīng)屆畢業(yè)生于2019年秋季開學(xué)到學(xué)校上班，非應(yīng)屆畢業(yè)生于2019年春季開學(xué)到學(xué)校上班。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士及以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。正式入編的直接考核招聘人員在考核招聘單位最低服務(wù)年限五年（含試用期），服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。應(yīng)聘人員作為資陽市雁江區(qū)在編教師，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）直接考核招聘工作實行回避制度。
（二）考核工作全程在資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委的監(jiān)督下進(jìn)行。
（三）對違反直接考核招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局：028-26921180
資陽市雁江區(qū)教育局：028-26217020
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委：028-26920618
附件：1．資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師計劃表
2．資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報名表
3．資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報名花名冊
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局 資陽市雁江區(qū)教育局
2018年9月29日
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惠(9.30號之前）
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課程內(nèi)容 |
課時 |
費用 |
住宿 |
預(yù)約/團(tuán)報/老學(xué)員（推薦）優(yōu)惠 |
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VIP名師定制 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
6天6晚 |
前期不收費 |
包住宿 |
1、預(yù)約優(yōu)惠2000元 |
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8天8晚 |
前期不收費 |
包住宿 |
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VIP名師定制 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
6天6晚 |
前期繳費：2500 |
包住宿 |
1、預(yù)約優(yōu)惠2000元 |
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8天8晚 |
前期繳費：2500 |
包住宿 |
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決勝封閉班 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
6天6晚 |
4980 |
包住宿 |
1、預(yù)約優(yōu)惠500元 |
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8天8晚 |
6980 |
包住宿 |
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