一、引進(jìn)對象
醫(yī)（藥）學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、普通高等教育(全日制)碩士研究生；取得副高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。
3.具有較強的科研能力、管理能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。
4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
5.身體健康。
（二）具體條件
1.研究生年齡要求35歲以下(1983年9月30日以后出生)，博士學(xué)位研究生年齡在40周歲以下(1978年9月30日以后出生)，副高級及以上職稱年齡要求在50歲以下(1968年9月30日以后出生)。
2.2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得與報考崗位學(xué)科相應(yīng)的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》等相應(yīng)資格證書。
3.具體崗位引進(jìn)條件見《成都市大邑縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位表》（見附件2）。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除（被辭退）公職的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
三、引進(jìn)人才方式和程序
（一）報名。2018年10月13日（星期六）14:30-15:20在西安電子科技大學(xué)（長安校區(qū)小禮堂）開展“蓉漂”人才薈——走進(jìn)西安高端人才推介會。應(yīng)聘人員于2018年10月13日（星期六）15:30-17:00，至西安電子科技大學(xué)（長安校區(qū)B樓109、110室）現(xiàn)場報名。并將以下材料一并交考核組（查驗原件，收復(fù)印件）。材料清單：
1、《成都市大邑縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)資格審查表》（附件1）（本人簽字）
2、加蓋學(xué)校（學(xué)院）公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）
3、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（彩色打印）
4、學(xué)生學(xué)籍成績單（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）
5、身份證原件及復(fù)印件
6、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件
7、獲獎證書原件及復(fù)印件
（二）資格審查。考核組按引進(jìn)條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查合格的，將以電話或短信通知的方式及時告知報考者本人參加面試，時間地點另行通知。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤、保持通訊暢通，因報考人員的聯(lián)系電話有誤、通訊不暢造成的一切后果由其本人承擔(dān)。
資格審查工作貫穿引進(jìn)人才整個過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均可取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（三）面試考核。面試考核以抽簽答題方式為主。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。主要涉及儀容儀表、基本素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)、常見病病因及診治闡述，健康教育演講等。面試考核滿分為100分。
（四）擇優(yōu)確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員，且擬聘人員面試考核成績不得低于70分。
（五）簽訂引才協(xié)議。據(jù)面試情況研究確定擬引進(jìn)人員,并簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議》（如后續(xù)體檢、考察等相關(guān)程序中出現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的情況，協(xié)議自動作廢）。簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員的檔案，通過本人畢業(yè)學(xué)校招生就業(yè)處，用機要件于2019年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會保障局人才交流考試培訓(xùn)服務(wù)中心（聯(lián)系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號，郵編611330）
四、體檢
體檢在大邑縣人力資源和社會保障局指定錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格、自動放棄等原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。
五、考察
考察工作參照成人辦發(fā)［2004］109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察，或者報考人員自動放棄考察，以及考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。
六、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
七、聘用
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定由大邑縣人力資源和社會保障局辦理聘用合同及相關(guān)手續(xù)。縣委組織部會同縣人社局、縣衛(wèi)計局將引進(jìn)人員分配至相關(guān)單位。
引進(jìn)人員應(yīng)于指定日期內(nèi)到用人單位報到，逾期未報到或不服從分配的，視為棄權(quán)，不再遞補。應(yīng)聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或解除與原單位的人事、勞動關(guān)系。
八、相關(guān)待遇
（一）本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，在大邑縣服務(wù)年限不低于5年（含試用期）。
（二）引進(jìn)人才工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，還可按《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚第三章第六條之規(guī)定享受相應(yīng)層級的人才待遇：“（一）新引進(jìn)取得醫(yī)療衛(wèi)生副高級及以上職稱，且為省、地（市、州）級重點醫(yī)療衛(wèi)生專科（學(xué)科）帶頭人的醫(yī)療衛(wèi)生人才，自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起，5年內(nèi)，每人每月給予‘人才津貼’4000元，給予‘安家補貼’40萬元（按5年分期支付）。（二）新引進(jìn)取得正高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起，5年內(nèi)，每人每月給予‘人才津貼’3000元，給予‘安家補貼’30萬元（按5年分期支付）。（三）新引進(jìn)取得副高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起，5年內(nèi)，每人每月給予‘人才津貼’2000元，給予‘安家補貼’20萬元（按5年分期支付）。（四）新引進(jìn)醫(yī)（藥）學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、普通高等教育（全日制）碩士研究生，自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起，5年內(nèi)，每人每月分別給予‘人才津貼’3000元、1500元，分別給予‘安家補貼’30萬元、15萬元（按5年分期支付）”
九、咨詢與監(jiān)督
監(jiān)督電話：028-88268505（大邑縣衛(wèi)計局監(jiān)察室）
咨詢電話：028-88266780（大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）
028-88292907（大邑縣衛(wèi)計局人事教育科）
附件1.成都市大邑縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)資格審查表
附件2.成都市大邑縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位表
成都市大邑縣人才辦
成都市大邑縣人力資源和社會保障局
大邑縣衛(wèi)生和計劃生育局
2018年9月28日