一、引進方式、對象及條件
（一）引進方式
現場考核、擇優聘用。
（二）引進對象
取得教師資格證的博士研究生和普通高等教育(全日制)碩士研究生。
（三）引進條件
1.應聘人員必須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，具有正常履行引進教育人才崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
（3）專業要求：不限專業。
（4）年齡為35周歲以下（1983年9月30日及以后出生）。
（5）應聘人員須于2019年7月31日前取得普通高等教育(全日制)碩士研究生或博士研究生《畢業證》、《學位證》和與報考崗位學科相應的《教師資格證》。
2.具體崗位引進條件見附件2：《成都市大邑縣引進教育人才崗位表》。
3.有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾因違法犯罪受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）有其它違反國家法律、法規行為的。
二、引進時間和地點
2018年10月13日（星期六）下午14：00—15：30在西安電子科技大學（長安校區小劇場）召開推介會。
報名時間：2018年10月13日（星期六）15：30—17：30。
報名地點：西安電子科技大學（長安校區B樓109、110教室）。
三、引進教育人才學校、學科及名額
引進教育人才學校、學科及名額見《成都市大邑縣引進教育人才崗位表》（附件2）。
四、引進教育人才考核辦法及程序
（一）報名。應聘人員于2018年10月13日（星期六）下午15：30—17：30到達西安電子科技大學（長安校區B樓109、110教室）現場報名，報名時如實、準確填寫《成都市大邑縣引進教育人才應聘資格審查表》（附件1）的各項內容（可以打印）。應聘人員須準備個人自薦材料1份，高校畢業生就業推薦表和學歷（本科、研究生）、學位（本科、研究生）、專業證明，本人身份證，各類資格證書、獲獎證書等原件和復印件各1份（上述材料查驗原件，交復印件），在參加資格審查和面試時將上述材料交引進教育人才考核組。
（二）資格審查。考核組按照引進條件對應聘人員進行資格審查，并對符合引進條件的應聘人員進行初選。
資格審查工作貫穿引進（聘用）整個過程，在引進教育人才的任一環節發現應聘人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進（聘用）資格，且責任自負。
（三） 面試考核。面試時間：2018年10月14日（星期日）09：00—17：00。面試地點：西安電子科技大學南校區面試室（具體地點另行通知，請資格審查合格后的報名人員保持電話暢通）。
面試考核內容以說課為主，包括說教材、說教法、說學法、說程序、說課能力表現、說課效率等。面試考題現場抽簽確定，面試考核滿分為100分。
（四）擇優確定擬聘人員。根據應聘人員面試考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員，且擬聘人員面試考核成績不得低于70分。
（五）簽訂《高校畢業生就業協議書》。
1.經引進教育人才考核組與等額確定的擬聘人員雙方協商一致后，簽訂《高校畢業生就業協議書》和《大邑縣人才引進協議》。
2.簽訂了《高校畢業生就業協議書》的擬聘人員的檔案，通過本人畢業學校招就處，用機要件于2019年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會保障局人才交流考試培訓服務中心（聯系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮邑新大道192號，郵編：611330）
五、 體檢及考察
（一）簽訂了《高校畢業生就業協議書》的擬聘人員報經大邑縣人才工作領導小組審核同意后，等額確定進入體檢、考察人員名單。
（二）體檢、考察由縣人社局、縣教育局、縣紀委監察局駐教育局紀檢組共同組織。體檢及考察具體時間另行通知。
（三）體檢安排在二甲以上綜合醫院進行，體檢不合格的應聘人員可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲以上綜合醫院進行。體檢參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。公告發布后至本次引進教育人才體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（四）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位缺額，不再遞補。
（五）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的崗位缺額，不再遞補。
六、公示
按照體檢和考察結果等額確定擬聘人員，在大邑縣公眾信息網上公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的崗位缺額不再遞補。
七、 聘用及報到
（一）擬聘人員公示期滿無異議的，由縣人社局按相關規定辦理聘用手續。
（二）擬聘人員應在引進教育人才單位規定的時限內向單位報到。未經引進教育人才單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
八、 服務期限
（一）聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續。
（二）試用期滿不合格的予以解聘。
（三）因逾期未報到和試用期不合格而產生的崗位缺額不再遞補。
九、待遇
引進的教育人才為事業人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執行。另外，可按照《大邑縣教育和醫療衛生人才引進培養試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚第三章第五條第（五）款規定享受以下激勵政策：“新引進取得教師資格證的博士研究生和普通高等教育(全日制)碩士研究生，自工資關系轉到我縣公辦學校并正式上班當月起，5年內，每人每月分別給予‘人才津貼’3000元、1500元，分別給予‘安家補貼’30萬元、15萬元（按5年分期支付）”。
十、咨詢與監督
咨詢電話：大邑縣人才辦028-88266780
大邑縣教育局人事科028-88341496
監督電話：大邑縣教育局監察室028-88220201
附件1.成都市大邑縣引進教育人才應聘資格審查表
附件2.成都市大邑縣引進教育人才崗位表
成都市大邑縣人才辦
成都市大邑縣人力資源和社會保障局
成都市大邑縣教育局
2018年9月28日