一、招聘要求
（一）報(bào)考人員需具備以下條件：
1.年齡：18周歲以上，35周歲以下（截止2018年9月27日）。
2.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（2018年7月31日前取得畢業(yè)證的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員）。
3.專(zhuān)職青少年事務(wù)社工需在到崗服務(wù)一個(gè)自然年內(nèi)取得助理社會(huì)工作師（含）以上證書(shū)。
4.具有一年以上青少年事務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.曾被開(kāi)除公職的人員。
3.正在接受立案審查的人員。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
5.現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）崗位名稱(chēng)：專(zhuān)職青少年事務(wù)社工
（二）招募人數(shù)：24名
（三）崗位描述：本次招聘的專(zhuān)職青少年事務(wù)社工將派送至鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）開(kāi)展邛崍市青少年事務(wù)社會(huì)工作、青年志愿服務(wù)、“青年之家”青少年綜合服務(wù)平臺(tái)管理運(yùn)營(yíng)等工作。
三、考試報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至10月12日17：00截止
（二）報(bào)名方式：報(bào)考者將《公開(kāi)招聘專(zhuān)職青少年事務(wù)社工個(gè)人信息登記表》（見(jiàn)附件）發(fā)送至郵箱qlqsnswsg@163.com。
（三）經(jīng)初審合格的報(bào)考人員會(huì)收到郵件回復(fù)，回復(fù)郵件內(nèi)附筆試準(zhǔn)考證（筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證），請(qǐng)考生自行下載打印，按時(shí)參加考試。
四、考試方式及成績(jī)公布
本次考試分為筆試和面試，總成績(jī)滿分為100分，筆試（含加分）和面試各按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績(jī)=（筆試試卷分?jǐn)?shù)+證書(shū)加分）×50%+面試成績(jī)×50%。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：涉及綜合能力測(cè)試，主要包括社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。試卷滿分為100分。考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。
2.開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：2方可開(kāi)考。仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
3.證書(shū)加分：具有助理社工師工作證及以上證書(shū)者筆試成績(jī)可享受證書(shū)加分。取得助理社會(huì)工作師初級(jí)證書(shū)的人員筆試成績(jī)加4分，社會(huì)工作師中級(jí)證書(shū)的人員筆試成績(jī)加6分。具備兩項(xiàng)及以上加分條件者只能按其中最高分項(xiàng)加分，加分不累計(jì)。筆試加分均為筆試成績(jī)折合前加分。
4.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)（含證書(shū)加分），按照同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入原件校驗(yàn)人數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次確定原件校驗(yàn)人員名單。進(jìn)入原件校驗(yàn)的人員名單、原件核對(duì)檢驗(yàn)時(shí)間、地點(diǎn)將與筆試成績(jī)一并公布。如筆試成績(jī)（含證書(shū)加分）相同則并列進(jìn)入原件校驗(yàn)。
5．成績(jī)公布：筆試成績(jī)將在邛崍市公眾信息網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查看。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。
（二）資格審查
進(jìn)入面試資格的考生需進(jìn)行資格審查。請(qǐng)考生攜帶以下材料至成都崍盛公司進(jìn)行資格審查。
1.身份證原件及復(fù)印件1份。
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在讀證明和就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份）。
3.職稱(chēng)或資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
4.學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)到的學(xué)籍證明截圖打印資料1份。
5.1寸免冠彩色照片（不限底色）2張。
（三）面試
1.面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢名單。
（一）由成都崍盛人力資源有限公司組織至三級(jí)乙等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及其操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）如總成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）相同，按面試成績(jī)排序，如總成績(jī)和面試成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序。
（三）若出現(xiàn)放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的情況，從進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。
（四）體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
六、公示
對(duì)擬聘用的人員在邛崍市公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢及公示。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。
七、聘用
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)通過(guò)人選履行聘用手續(xù)。
（一）所聘用人員實(shí)行與成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)派遣合同，派遣至具體單位進(jìn)行工作的管理方式。
（二）聘用人員實(shí)行月薪制，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和公積金。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《共青團(tuán)成都市委員會(huì)辦公室關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職青少年事務(wù)社工配備工作的通知》文件執(zhí)行，具體以簽訂《勞動(dòng)派遣合同》為準(zhǔn)。
八、相關(guān)事項(xiàng)
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，一經(jīng)查實(shí)將隨時(shí)取消其相關(guān)資格。
咨詢(xún)電話：成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
古老師88740463
共青團(tuán)邛崍市委
李老師88791234
成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2018年9月27日
附件下載: