一、招聘方式和原則
（一）堅持面向社會公開招聘；
（二）堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘名額
公開招聘縣公安局警務輔助人員40名，其中:勤務輔助人員25名（限男性）；文職輔助人員15名。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正。
3.勤務輔助人員：30周歲及以下（1988年9月24日—2001年8月24日期間出生），限男性，身高168cm及以上，高中及以上文化程度。
4.文職輔助人員：35周歲及以下（1983年9月24日—2001年8月24日期間出生），男女不限，男身高168cm及以上，女身高158cm及以上。文化程度全日制大專及以上，具備一定的文字基礎，熟練操作各類辦公軟件。
5.具備履行崗位職責的能力。
6.身心健康。
7.符合法律法規、公安部、省公安廳等省級相關部門規定和市公安局等相關部門規定的條件。
（二）招聘警務輔助人員同等條件下應當優先聘用以下人員：
1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女。
2.在職公安民警配偶。
3.退役士兵。
4.見義勇為積極分子和先進個人。
5.警察類或政法類院校畢業生。
6.具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
（三）下列人員不得招聘為警務輔助人員：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或收容教育的。
2.有較嚴重的個人不良信用記錄的。
3.因違紀違規被單位開除、辭退、解聘的。
4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動。
5.有紋身或有影響面容且難以治愈的皮膚病,或外觀存在明顯疾病特征的。
6.目前仍在崗的勞務派遣人員。
7.有不適合從事警務輔助人員工作的其它情形的。
四、招聘程序與方法
本次公開招聘采用現場報名。招聘考試主要按體能測試、筆試、面試三個環節依次進行。本次招聘工作均由勞務派遣公司統一組織完成，天全縣公安局對各個環節協助依規進行。
（一）本次報名采取現場報名的方式進行。
1.報名地點：縣勞務派遣公司（文定街4號，就業培訓中心3樓303室），聯系電話0835-7390066。
2.報名時間：9月20日- 9月24日（09:00-17:30）。
3.報名手續：報考人員填寫好《天全縣公安局警務輔助人員公開招聘報名表》后，須提供本人畢業證、身份證、戶口簿(退伍軍人攜帶退伍證)原件和復印件，近期彩色1寸免冠同版照片3張；專科及以上畢業生提供中國高等教育學歷信息網下載的《學歷證書電子注冊備案表》。
按照省發改委、省財政廳川發改價格[2017]472號文件規定的收費標準，需交納報名費 50元/人，面試費80 元/人。
報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消資格。
4.資格審查：現場報名同時進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程。
5.準考證領取：在體能測試合格后發放。
（二）體能測試
1.時間、地點及參加測試人員：2018年9月26日上午9:00-12:00在天全中學進行。
參加體能測試人員：報考勤務輔助人員的考生（文職輔助人員不參加）。
2.方式：體能測試分為合格與不合格，體能測試按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》設定測試項目和評分標準。測試項目：10米Х4往返跑；1000米；引體向上；立定跳遠。每項滿分100分，35分以下不計成績。體能測試結果請于9月26下午15:00-17:30在縣勞務派遣公司領取。
（三）筆試
1.時間：2018年9月27日上午9:00-11:00
2.地點：縣就業培訓中心六樓會議室
3.內容：（1）勤務輔助人員：法律基礎知識
（2）文職輔助人員：法律基礎知識及寫作能力
4.筆試結束后五個工作日內公布考試成績，按筆試成績進行排名，每個職位原則上按2：1的比例在該職位參加筆試人員中從高分到低分依次確定面試人選，比例內末位成績并列的，全部進入面試測試。筆試成績占綜合成績的50%。對達不到面試比例的職位，招聘單位可取消該職位的面試比例，對認定無合格人選的，該職位可以空缺。
（四）面試
1.面試時間：詳見面試準考證
面試準考證領取時間為10月8日下午15:00-17:00。
2.面試方式：考生須按公告要求領取面試通知單，并按面試通知單通知的地點、時間參加面試。面試成績按百分制計算，占綜合成績的50%。
綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（五）體檢
根據綜合成績由高到低的順序，按招聘人數與體檢人數1：1的比例進行體檢。
體檢在縣級及以上綜合醫院進行，體檢時間及地點另行通知，考生按體檢項目據實繳納體檢費。體檢不合格依次遞補。
（六）政審
由公安機關對被體檢合格人員的政治思想、道德品質、現實表現、主要社會關系以及工作經歷等進行綜合考察。政審不合格的，取消聘用。
（七）公示
面向社會公示成績及擬招聘對象情況，公示期5天，公示期內無任何不良反映的，方可聘用。
五、人員管理及工資待遇
被聘用人員由縣勞務派遣機構統一進入派遣簽訂勞動合同，按國家規定繳納社會保險。試用期為3個月(試用期包含在合同期限內)，試用期間不合格者解除勞動合同。縣公安局負責警務輔助人員的日常管理和工作績效、遵章守紀、教育培訓等情況定期考核，考核結果作為警務輔助人員續簽或解除合同的主要依據，并與其工資待遇掛鉤。
工資待遇：1680元/月（含個人部分保險）。
六、紀律與監督
（一）招聘工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
（二）嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在應聘過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的；
4.違反本方案的其他情形的。
此次招聘工作全程接受紀檢監察部門的監督。監督電話：0835-7222014。
（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或錄用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，解除合同，予以辭退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
對未按規定時間辦理上崗手續的，視為自動放棄。
天全縣勞務派遣有限責任公司
2018年9月20日