一、招聘人員身份
招聘人員為勞務派遣人員。
二、招聘名額
22名(男性18名，女性4名)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘條件
1.具有雅安市6縣2區常住戶口的人員;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;
3.年滿18周歲以上至30周歲及以下(1988年9月12日-2000年9月18日期間出生);
4.具有高中(中專)及以上學歷;
5.身心健康。
(二)優先條件：優先招聘下列人員
1.公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女;
2.在職民警配偶、子女;
3.退役士兵;
4.見義勇為積極分子和先進個人;
5.警察類或政法類院校畢業生;
(三)不予招聘條件：有下列情形之一的,不得招聘為輔警:
1.有違反法律行為，受過刑事處罰或治安管理等處罰的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
四、程序和方法
(一)招聘程序及資格審查
本次公開招聘采用現場報名。招聘考試主要按筆試、體能測試、面試三個環節依次進行。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。
(二)報名程序
報名時間共5天(節假日休息)，2018年9月12日-9月18日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。報名地址為蘆山縣新越勞務派遣公司(蘆山縣蘆陽鎮迎賓大道工商局二樓2-14號)。
1.選擇崗位：考生報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
2.填報信息：考生按要求如實、準確填寫《招聘報名表》。
3.提交資料：
報考人員需按招聘要求提供考生近期免冠白底1寸證件照片3張，身份證正反面、畢業證復印件1份。
具備加分條件者請備齊與加分項目相關的材料：加蓋民警所在單位公章的公安烈士、因公犧牲民警、在職民警配偶和子女的證明;退伍證;見義勇為積極分子和先進個人表彰證書;警察類或政法類院校畢業證;加蓋用人單位公章的輔警經歷證明;相關的專業資格證書。
報考人員提交的所有報名證明材料均需備原件及復印件，由新越勞務公司辦理人員當場審原件，收復印件。
4、資格初審
資格初審截止時間為2018年9月20日下午17：30。資格審查單位根據考生填報的《招聘報名表》和相關資料進行資格初審，并在蘆山縣之窗網頁查看是否通過資格初審，審查不合格的，應按要求及時重新提交資料，未在規定報名時間內重新提交的，視為放棄報名。
(三)領取準考證
通過資格審查合格的考生在2018年 9月21日17：30前到蘆山縣新越勞務派遣公司領取準考證。
五、筆試
(一)筆試時間、地點。
考試：2018年 9月26日;
地點：蘆山縣就業培訓中心(蘆陽派出所對面)。
(二)筆試科目。筆試科目為《綜合測試》，滿分為100分，采取閉卷的形式進行。
(三)筆試成績將于2018年9月28日由蘆山縣新越勞務派遣公司在蘆山之窗公布。
六、政策性加分
(一)加分條件
1.公安烈士的配偶、子女10分。
2.因公犧牲民警的配偶、子女8分。
3.在職民警配偶、子女5分。
4.見義勇為積極分子和先進個人6分。
5.軍齡、輔警經歷每月0.05分。
6.警察類或政法類院校畢業生大專2分、本科3分。
(二)加分審核
1、符合加分條件的，報名時須在《招聘報名表》中“政策性加分條件”一欄預先如實填寫自己符合的加分條件，并由蘆山縣新越勞務派遣公司統一將相關證明材料報送蘆山縣公安局3樓政工監督室進行加分復核。
2、加分審核程序
凡未按要求或未在規定時間內提供復核材料以及報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，由蘆山縣公安局復核確認后提交新越勞務派遣公司，并于2018年9月20日前通過蘆山縣新越勞務派遣公司予以公布，接受社會監督。對加分有反映的，經查實后予以更改加分分值或取消加分資格;情節嚴重的，取消其進入下一招聘環節的資格或聘用資格。
七、資格復審
完成筆試和政策加分后進行資格復審，資格復審由蘆山縣公安局負責完成。根據考生筆試成績(含加分)從高分到低分依次復審確定通過人員(最后一名如成績相同，則一并進入體能測試環節)。經資格復審合格者，發給面試通知書，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元;資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補(遞補人員將直接電話通知，不再發布公告，請考生在資格復審期間注意保持電話暢通)。因遞補人員聯系電話有誤或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。
八、體能測試
體能測試分為合格與不合格，合格考生進入面試環節。體能測試人員按招聘崗位1：2比例確定，最后一名成績并列的一并進入體能測試。體能測試人員達不到比例的可全部參加。體能測試按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》設定測試項目和評分標準。測試項目：10米Х4往返跑(男，女);1000米(男)，800米(女);引體向上(男)，1分鐘仰臥起坐(女);立定跳遠(男，女)。每項滿分100分，35分以下不計成績。
九、面試
(一)面試內容：滿分100分，采取結構化面試的方式。
(二)面試人員：根據筆試成績、政策性加分以及體能測試合格情況決定最后進入面試人員名單。面試人員名額按招聘崗位1：1.5比例確定，最后一名成績并列的一并進入面試。面試人員達不到比例的額可全部參加，根據面試情況劃定進入體檢合格線。
(三)注意事項：攜本人身份證和準考證參加面試。
(四)面試時間、地點。詳見蘆山縣之窗網頁。
十、考試成績計算
考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
考試成績按以下辦法計算：
總成績=(筆試成績×40%)+加分+(面試成績×60%)。
十一、體檢
(一)進入體檢人員名額：
根據招聘職位名額等額確定進入體檢人員。
(二)體檢人員公示：進入體檢人員名單在蘆山縣之窗網頁公布。
(三)體檢參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)執行。體檢結論有異議的，在體檢結論公布之日起1日內提出復檢申請，可復檢1次。
十二、政審
政審考察由蘆山縣公安局負責。以職位數按總成績從高分到低分確定考察人選。如政審考察人員不合格，依次遞補。遞補工作原則上進行一次。
十三、簽訂合同和崗位分配
聘用人員與蘆山縣新越勞務派遣公司簽訂勞動合同，同時必須服從用人單位的分配意見。
十四、聘用、崗前培訓
1.聘用人員實行勞務派遣，不具備公務員、人民警察、事業人員身份。蘆山縣新越勞務派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同書，按照有關規定辦理聘用合同鑒證手續，明確雙方的權利和義務。
2.聘用人員試用期3個月，并由蘆山縣公安局組織崗前培訓，凡培訓不合格以及試用期內發現不符合招聘條件的人員，均可取消聘用資格。蘆山縣公安局負責對聘用人員進行管理和使用。實行年度考核和每月目標量化考核，考核結果作為續聘、解聘的重要依據。
3.聘期屆滿，實行雙向選擇，單位和應聘人員同意續聘的，可簽訂續聘合同，單位或個人不同意續聘的，聘約自行解除。
十五、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。
蘆山縣新越勞務派遣公司
2018年9月12日