2018年南充市人力資源和社會保障局局屬事業單位“嘉陵江英才工程”引進4名人才考核招聘公告（10月15-19日報名）

為深入推進人才強市戰略的實施，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、《四川省南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告》和《關于進一步規范市級機關事業單位通過“嘉陵江英才工程”引進人才工作的通知》（南組通〔2016〕66號）的規定，南充市人力資源和社會保障局局屬事業單位面向社會引進“嘉陵江英才工程”人才4名。現將人才引進有關事項公告如下：

一、引進對象、范圍及基本條件

（一）引進對象和范圍

面向全國公開引進2018年7月31日前取得畢業證、學位證的全日制碩士研究生及以上學歷（學位）的畢業生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.1983年10月19日以后出生的全日制碩士研究生或全日制博士研究生。

4.其他條件：具備本公告具體崗位要求的條件和資格 (詳見附件1)。

（三）有下列情況之一，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚在黨紀、政紀影響期的；

5.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

6.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、引進崗位及名額

本次人才引進均在各單位經批準設置的崗位內剛性引進（詳見附件1）。

三、人才引進公開考核程序

（一）報名與資格審查

1.報名及資格審查時間： 2018年10月15日-10月  19日。

2.報名及資格審查方式：采取現場報名方式進行，考生在網上自行下載報名表（詳見附件2）并填寫，于2018年10月15日-10月19日8:30—17:30交到南充市人力資源和社會保障局辦公樓521室（南充市順慶區玉帶中路二段111號）。南充市人力資源和社會保障局“嘉陵江英才工程”人才引進工作領導小組將對所有報考者進行資格初審，通過資格初審的人員發給面試通知書（準考證）。考試當日，考生憑面試通知書及本人身份證參加公開考核招聘。

資格審查所需資料：

①《南充市人力資源和社會保障局2018年“嘉陵江英才工程”人才引進報名信息表》一式兩份（見附件2），請如實準確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

②本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書及其他相關證件原件及復印件（各1份）。

3.聯系電話：0817－2803869

（二）考核

1.考核方式

采用結構化面試和計算機實際操作相結合的方式。

2.考核時間與地點

見面試通知書

3.未準時到達指定考核地點報到者，不得參加本次考核招聘，責任由考生自負。在考試過程中違紀、作弊者，取消其考試資格。

4.計分辦法及成績計算

采用現場評分，實行百分制。面試成績保留到小數點后2位數。

考試總成績=結構化面試成績×40%+操作成績×60%

根據考試總成績，按照從高分到低分排序的原則確定體檢人員。(考試成績四舍五入保留到小數點后兩位,如果出現分數并列情況，以操作分數高者確定為體檢對象，進入招聘工作下一個環節)。考試總成績低于70分者不予聘用。

（三）體檢

根據成績排名從高到低依次等額確定體檢人員。

1.體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，另有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。

2.體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權,由此產生的空額不再遞補。

3.復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。凡體檢不合格的人員，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。

體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。

（四）考察

由市人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

（五）公示

經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充人事考試網上（www.ncpta.gov.cn）向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再遞補。

四、審核確認

公示期滿且無異議人員按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

五、紀律與監督

招聘單位和工作人員在公開考核招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)規定嚴肅處理，情節嚴重的給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、特別提示

因報名者自身對網上信息不及時關注和各種原因導致的報名者通訊不暢通，致使與人才引進相關信息不能及時傳達到報名者本人，責任由報名者自負。

附件：

1、南充市人力資源和社會保障局局屬事業單位2018年 “嘉陵江英才工程”人才引進崗位和條件要求一覽表

2、南充市人力資源和社會保障局2018年 “嘉陵江英才工程”人才引進報名信息表

南充市人力資源和社會保障局

 2018年9月7日