一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取面試方式進行招聘，擇優聘用。
二、招聘計劃及崗位
本次面向社會公開招聘勞動保障監察協理員4名，均為勞動保障監察大隊用崗。
三、招聘條件
（一）報名人員應具備以下條件：
1、具有南充市戶口或居住證，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
2、年齡在20-35周歲（1983年8月31日至1998年8月31日期間出生）。
3、應聘勞動保障監察協理員崗位必須具備本科及以上學歷（含應屆畢業生），其中法律專業畢業生、警察院校畢業生、有從事行政執法經歷的優先。
4、應聘勞動保障監察協理員僅限于男性，身高170CM左右。
5、身心健康，具有正常履行所招聘崗位職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考。
1、曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3、因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4、本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5、有違法、違紀行為正在接受審查的；
6、法律法規規定的其他不能報考的情形。
四、招聘程序
（一）報名
報名方式為“郵件確認”。請報名人員在順慶區人民政府網自行下載《南充市順慶區人力資源和社會保障局招聘勞動保障監察協理員報名表》，按要求填寫后于2018年9月3日（星期一）18:00前以電子郵件方式將報名表、本人學歷學位證書復印件、身份證復印件、無犯罪記錄證明復印件各1份發送至指定電子郵箱：395169221@qq.com確認報名（報名表word文檔以及郵件主題均應為“姓名+監察協理員”）。
（二）面試
1、面試時間：待定，以電話通知為準。
2、面試地點：南充市順慶區人力資源和社會保障局六樓會議室。
3、攜帶資料：《報名表》1份，身份證原件。
4、面試內容：
面試采用現場答辯的方式進行，內容包括語言表達、反應及應變能力、分析解決問題的能力等。
（三）體檢
體檢項目、標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。依據考生面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。參加體檢人員根據安排到指定醫院集中體檢，體檢費用由報考人員自理，原則上不復檢。體檢不合格者，取消資格。因體檢不合格或自放棄體檢出現的空額，不予遞補。
（四）聘用
體檢合格者，持身份證、畢業證等與報考崗位相關資料到區勞動保障監察大隊審核確認，通過審核確認人員，予以聘用；審核確認中如發現報考者不符合報考條件的，取消聘用資格。
五、用工性質
用工性質為合同制，經考核合格后簽訂勞動合同。
六、工資待遇
試用期工資每月2000元；試用期結束經考核合格后每月工資2300元，“五險”單位繳納部分由單位繳納，“五險”個人繳納部分在個人工資中扣除，由單位代繳。其它工資福利待遇按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規執行。
七、本招聘公告由南充市順慶區人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系人：何超
咨詢電話：2235220
南充市順慶區人力資源和社會保障局
2018年8月31日