一、引進對象
前鋒區以外醫院或醫學院校中具有副高級及以上專業技術職務(任職資格)或全日制普通高校碩士研究生及以上學歷醫療衛生人才。具體職位及要求詳見《前鋒區人民醫院2018年急需緊缺高層次人才職位需求表(附件1)》。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;具備符合崗位要求的專業水平和工作能力(應具備相應行業的職業資格證書);遵紀守法,品行端正;身體健康,符合國家事業單位工作人員錄用體檢標準。
2.具有副高級及以上專業技術職務(任職資格)或全日制普通高校碩士研究生及以上學歷,其中具有碩士研究生及以上學歷的年齡不超過35歲,具有副高級及以上專業技術職務(任職資格)的年齡不超過45歲。年齡及取得學歷學位證書、任職資格的計算時間截止到2018年8月31日。
3.具有副高級及以上專業技術職務(任職資格)的需具有9年以上臨床工作經歷。
4.凡在工作期間受過黨紀政紀處分,或法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員情形的,不得報考。
三、引進方式
采取面試與考察相結合的方式進行,主要考察考生綜合能力和專業水平。
四、引進程序
1.發布公告。在“廣安人事考試網”“前鋒區人力資源和社會保障局”“前鋒區衛生和計劃生育局”等相關網站發布引才公告,組織網上報名。報名者如實填寫《前鋒區人民醫院2018年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2)后以電子文檔發送至前鋒區衛計局。報名郵箱:80616170@qq.com,每位報名者限報一個職位。報名時間截止2018年8月31日。
2.資格審查。報名結束后,區委組織部會同區人社局、區衛計局根據報名者提供的相關資料進行資格初審,對初審合格者及時電話通知面試相關事宜,對初審不合格者不再專門通知。面試前進行現場資格復審,應試人員需如實提供相關證明材料(本人身份證、學位證書、畢業證、本人獲取各項榮譽、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料)復印件一式二份和近期2寸免冠同底相片2張。
3.面試考察。根據資格審查情況,確定在前鋒區設點進行面試招聘。面試評委從組織、人社及衛生單位中選派,面試時間暫定2018年9月上旬。具體面試時間及地點以前鋒區委人才辦電話通知或“前鋒區人力資源和社會保障社局”網站發布的信息為準。
4.人選確定。根據面試情況擇優確定引進人選,若沒有合適人選,則該崗位人才暫不引進。對擬引進人選組織體檢和政治審察,體檢考察合格的報區委、區政府審批同意后辦理相關手續。
五、政策待遇
1.引進到前鋒區人民醫院工作的高層次人才,占區人民醫院事業編制。
2.引進到前鋒區人民醫院工作的高層次人才,在前鋒最低服務年限為5年(含半年考核期,一年試用期),考核期滿合格的,發放住房和搬遷安置補助(碩士研究生和具有副高級專業技術職務任職資格的為8萬元,分5年發放,每年發放補助總額的20%),考核不合格的,取消聘用資格。在5年服務期內,按碩士研究生和副高級專業技術職務(任職資格)每人每年1萬元發放生活補貼。更高層次人才,按照《廣安市前鋒區急需緊缺高層次人才和專業技術人才引進管理服務暫行辦法》執行。
3.引進人才到崗后,前兩年內由用人單位負責提供適當的住宿條件。如引進人才服務未滿5年離職的,向用人單位補償工作期間單位為其提供的住房租金及教育培訓費用。
附件:1.前鋒區人民醫院2018年引進急需緊缺高層次人才職位需求表
2.前鋒區人民醫院2018年引進急需緊缺高層次人才報名登記表
中共廣安市前鋒區委組織部
廣安市前鋒區衛生和計劃生育局
2018年7月30日