2018年綿陽市安州區關于從“大學生志愿服務西部計劃”項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員5人的公告

 

根據《關于加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》精神，經研究同意，從我區“大學生志愿服務西部計劃”項目人員中招聘鄉鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下（本公告同時在安州區政府信息公開目錄 

 

http://infosendsystem-ax.my.gov.cn/GPI/index.aspx?dept=92338143發布）。 

 

一、招聘范圍和對象 

 

面向我區2015年招募的，現在崗且考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”項目人員招聘。 

 

二、招聘條件 

 

（一）報考者應同時具備下列條件： 

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正; 

 

2.符合事業單位招聘工作人員回避的有關規定; 

 

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責; 

 

4.愿意在招聘單位服務5年以上。 

 

（二）有下列情況之一者，不得報考： 

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的； 

 

2.曾被開除公職的； 

 

3.在人事考試中違規違紀在禁考期內的； 

 

4.有違法違紀行為正在接受審查的； 

 

5.尚未解除黨紀政紀處分的； 

 

6.法律法規政策規定不得聘用的； 

 

三、招聘單位及名額 

 

招聘單位為綿陽市安州區鄉鎮事業單位，招聘名額共5名。 

 

四、報名及資格審查 

 

本次招聘采取現場報名方式進行，不進行網絡報名。 

 

 

（二）報名地點：區人社局三樓事業單位人事管理股（313室）。 

 

（三）報名時需提交的材料： 

 

1.《綿陽市安州區從“大學生志愿服務西部計劃”項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名信息表》2份； 

 

2.本人近期一吋正面免冠彩色照片3張； 

 

3.有效身份證、學歷證、原件及復印件2份； 

 

4.服務合同（協議）、年度考核復印件2份。 

 

（四）繳費：經資格審查通過的人員需按規定繳納80元面試費。 

 

（五）領取考試通知書：領取地點、時間另行通知。 

 

（六）資格審查 

 

報考者報考時即進行資格審查，資格審查由區人社局負責。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發現報考者提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。 

 

五、考核 

 

考核分為筆試和面試。筆試和面試的時間及地點詳見考試通知書。 

 

（一）筆試：主要測試應試者的公文寫作能力，筆試成績滿分100分，占考核成績的60%。 

 

（二）面試：結構化面試，主要測試應試者的責任感和進取心，工作能力和水平，組織協調和應變能力、儀表舉止等，面試成績滿分100分，占考核成績的40%。 

 

（三）成績計算：考核成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。 

 

面試成績低于75分的不予招聘。 

 

考核成績于考核工作結束后1個工作日內在安州區政府信息公開目錄公告。 

 

六、體檢 

 

根據崗位招聘人數，按照考核成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢時間和地點另行通知。 

 

體檢由區人社局組織，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。 

 

因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的缺額，根據空缺的名額按照考核成績從高到低依次等額遞補。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現的空缺不再遞補。 

 

體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。 

 

七、綜合考察 

 

對體檢合格人員組織實施政審考察，主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質、人事檔案等進行綜合考察，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。 

 

對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的缺額，經研究同意后按照考核成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考察。 

 

八、公示 

 

對考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在安州區政府信息公開目錄公示。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。 

 

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用確認手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予辦理聘用確認；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理聘用確認，待查清后再決定是否辦理聘用確認。因公示不合格、不予辦理聘用確認等情況出現的缺額，根據空缺的名額按照考核成績從高到低依次等額遞補。 

 

九、聘用 

 

對此次考核招聘經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘人員，按考核成績從高到低排序依次進行崗位選擇（若考核成績相同，按面試成績排序）。聘用人員按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定辦理相關手續，同時簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。選崗后產生的缺額不再進行遞補 

 

。 

 

十、工作紀律 

 

（一）為保證考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。 

 

（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。 

 

（三）招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。 

 

十一、本公告由綿陽市安州區人力資源和社會保障局負責解釋。 

 

招聘工作監督電話： 

 

區紀委監察委0816-4336299 

 

區人力資源和社會保障局0816-4336233 

 

招聘工作咨詢電話： 

 

區人社局事管股0816-4336326