中國國際技術智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC）成立于1987年，是中央管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智作為以人力資源及智力服務為主營業務的中央企業，總部設在中國北京，服務網絡覆蓋全國300個城市。中智業務涵蓋人力資源外包，人力資源管理咨詢，招聘及獵頭業務，培訓業務，國際人力資源服務（含境內外勞務輸出、國際商事服務），技術貿易六大主營業務板塊。截止至2017年底，中智連續12年領航中國人力資源服務行業，連續25年保持企業增長率高于社會平均增長率，連續30年保持經營業績快速增長的優秀紀錄，2017年位列中國企業500強第231位和中國服務業企業500強第92位，為包括世界和中國近10萬家企業和600萬雇員提供全方位人力資源及科技服務。
二、招聘崗位：
崗位一 招聘部門：黨委宣傳部
招聘崗位：黨建宣傳崗
主要職責描述：
1.協助部門領導制定思想政治宣傳工作年度工作計劃、黨委理論中心組年度學習計劃；
2.組織制定黨建思想政治工作、理論學習和培訓、宣傳工作等各項規章制度及業務流程；
3.圍繞公司重點工作開展黨的主題宣傳教育，及時宣傳黨中央、國資委黨委及公司的重大決策部署，營造良好輿論氛圍；
4.做好公司先進人物、先進事跡的選樹和宣傳報道；
5.協助開展落實意識形態責任制的各項工作；
6.撰寫各類總結報告、黨建簡報、講話稿等材料；
7.完成領導交辦的其他工作。
年齡：40歲以下
教育背景：本科及以上學歷，企業管理、新聞等相關專業
參考性工作經驗：3年及以上黨建宣傳工作相關經驗
外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練
計算機水平：熟練運用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治理論基礎強，熟悉黨建宣傳工作；
3.具有較強的專業寫作水平；
4.良好的服務和管理意識，組織協調能力強；
5.認同企業文化，團隊合作意識強；
6.具有機關、國企黨宣經驗的優先考慮。
崗位二 招聘部門：人力資源部
招聘崗位：干部管理崗
主要職責描述：
1.參與分級管理與重點崗位管理相結合的干部管理體系建設工作；
2.參與建立及完善干部管理各項規章制度，細化并修訂工作流程；
3.負責推進選人用人機制建設、制度建設并具體實施干部選拔任用工作；
4.參與實施干部考核工作的具體事項，履行干部任免等相關管理工作；
5.參與干部隊伍建設及后備人才培養工作；
6.負責干部交流使用相關管理工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
年齡：35歲以下
教育背景：本科及以上學歷，人力資源類、管理類等相關專業
參考性工作經驗：3年及以上干部管理相關經驗
外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練
計算機水平：熟練運用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明；
3.熟悉并嚴格遵守中央組織部及國務院國資委各項組織人事紀律和干部管理規章制度；
4.熟練掌握干部選拔任用的各項規定及相關工作流程；
5.熟練掌握干部管理涉及的綜合考核評價、干部人事檔案、個人有關事項報告等相關內容；
6.具備良好的溝通協調能力、創新學習能力、計劃能力和解決問題的能力；
7.耐心細致、思維縝密、保密意識強；
8.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；
9.熟練掌握辦公軟件使用技能、具有較高的公文寫作能力和數據分析能力。
崗位三 招聘部門：人力資源部
招聘崗位：薪酬績效管理崗
主要職責描述：
1.參與研究、擬定、優化績效考核及薪酬管理辦法，組織并實施全面績效考核評價及薪酬核定工作；
2.負責總公司薪酬福利、績效獎金、年終獎的日常管理工作；
3.負責編制各項薪酬費用的預算、編制個人所得稅報表；
4.負責總公司社會保險、住房公積金、企業年金、退休審核及申報社會統籌養老金等工作；
5.參與完成國資委年度薪酬調查和福利調查統計；
6.負責分支機構負責人經營業績考核及薪酬發放等相關工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
年齡：35歲以下
教育背景：本科及以上學歷，人力資源類、管理類等相關專業
參考性工作經驗：3年及以上薪酬績效相關經驗
外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練
計算機水平：熟練運用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治堅定、作風優良、堅持原則、公道正派、紀律嚴明；
3.熟悉勞動人事及薪酬績效相關各項法律法規；
4.熟悉并嚴格遵守國資委及相關主管部門關于薪酬績效管理的各項規章制度；
5.熟練掌握薪酬管理和績效考核各項相關工作流程；
6.熟練掌握五險一金及商業保險操作流程；
7.熟悉會計、財務管理、個人所得稅等相關知識；
8.具備良好的溝通協調能力、創新學習能力、計劃能力和解決問題的能力；
9.耐心細致、思維縝密、保密意識強；
10.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；
11.熟練掌握辦公軟件使用技能、具有較高的公文寫作能力和數據分析能力。
崗位四 招聘部門：區域紀檢監察中心
招聘崗位：紀檢監察專員（工作地點：上海）
主要職責描述：
1.監督檢查所管轄區域黨組織和班子成員落實全面從嚴治黨主體責任，遵紀守法、貫徹落實上級決策部署，落實中央“八項規定”精神、執行民主集中制等情況；
2.指導所管轄區域黨組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作，組織開展反腐倡廉宣傳教育，檢查公司紀委部署工作落實情況；
3.指導督促所轄區域分支機構推進紀檢監察制度建設和廉潔從業風險防控工作；
4.負責受理信訪、舉報、控告等事宜，查處違紀違規案件，完成紀檢監察中心的日常工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
年齡：40歲以下
教育背景：本科及以上學歷
參考性工作經驗：3年及以上政府部門、國有企業相關領域的工作經歷，具有一定的紀檢工作經驗
外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練
計算機水平：熟練運用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.具備較高的政治素養，原則性強，公道、正派、廉潔；
3.具有較強政策能力，熟悉黨的路線、方針、政策，熟悉黨紀法規；
4.具有較強學習能力，熟悉、掌握紀檢監察相關工作流程和要求；
5.具備良好溝通、協調能力；
6.具有較好文字功底、較強公文寫作能力,能夠高質量完成重要報告、綜合公文的起草及信息收集等工作；
7.身體健康，能適應頻繁出差。
崗位五 招聘部門：外企服務分公司
招聘崗位：人力資源部經理
主要職責描述：
1.負責建立、修訂人力資源管理制度，細化、完善工作流程；
2.負責推進選人用人機制建設、制度建設和擬訂標準等選拔任用工作；
3.依據人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
4.負責干部考核及培養，干部隊伍建設、后備人才培養等工作；
5.負責編制薪酬費用預算，負責工資、績效獎金、年終獎的管理工作等；
6.負責研究、擬定、優化績效考核辦法，組織全面考核評價；
7.負責建立培訓體系，制定年度培訓計劃，全面負責培訓工作；
8.負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關系管理，參與解決勞動爭議和糾紛；
9.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續；
10.建立、完善員工職業生涯管理系統；
11.負責與外部各級組織、機構的業務聯系，負責對內、對外數據統計工作；
12.完成領導交辦的其他工作。
年齡：40歲以下
教育背景：本科及以上，人力資源類、管理類等相關專業
參考性工作經驗：5年及以上人力資源管理相關工作經驗
外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練
計算機水平：熟練運用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明；
3.熟悉并嚴格遵守中央組織部及國務院國資委各項組織人事紀律和人力資源管理相關規章制度；
4.熟練掌握人力資源管理的各項規定及相關工作流程；
5.具備良好的溝通協調能力、創新學習能力、計劃能力和解決問題的能力；
6.耐心細致、思維縝密、保密意識強；
7.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力；
8.熟練掌握辦公軟件使用技能、具有較高的公文寫作能力和數據分析能力。
崗位六 招聘部門：外企服務分公司
招聘崗位：財務部經理
主要職責描述：
1.負責分公司財務部日常管理工作；
2.參與制定分公司經營計劃及年度預算；
3.編制內部財務報表并進行財務分析，指導業務發展；
4.配合集團財務部協調外部審計等監督檢查工作；
5.負責部門內人員培養、專業指導工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位任職資格：中級職稱或具有CMA證書
年齡：45歲以下
教育背景：本科及以上學歷
參考性工作經驗：10年及以上財務工作經驗，5年及以上財務管理經驗
外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫熟練
計算機水平：熟練運用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.為人正直、嚴謹、有創新精神；
3.工作認真負責、仔細，溝通能力良好；
4熟悉人力資源業務及賬務處理規則；
5.具有搭建公司成本核算模型、成本分析經驗；
6.熟悉用友NC、久其財務軟件；
7.精通EXCEL軟件。
三、報名方式
發送簡歷至郵箱：grouphr@ciic.com.cn
咨詢電話：010-65613920-6511