2018年南充市公路管理局“嘉陵江英才工程”公開引進人才考核招聘3人公告

為深入推進人才強市戰(zhàn)略的實施，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《四川省南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告》和《關(guān)于進一步規(guī)范市級機關(guān)事業(yè)單位通過“嘉陵江英才工程”引進人才工作的通知》（南組通〔2016〕66號）的規(guī)定，經(jīng)市人社局核準，現(xiàn)將我局2018年“嘉陵江英才工程”引進人才考核招聘有關(guān)事項公告如下：

一.考核招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

    面向全國公開引進2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的畢業(yè)生并完全符合《四川省南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。

（二）基本條件

1.報考人員應(yīng)同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）碩士年齡不超過35周歲，博士年齡不超過45周歲。（年齡計算的截止時間為2018年7月31日）。

（4）其他條件：具備本公告具體崗位要求的條件和資格。

2.有下列情況之一，不列入本次公開考核招聘人選

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二.引進崗位及名額

本次人才引進均在本單位經(jīng)批準設(shè)置的崗位內(nèi)編制內(nèi)引進，具體如下表：

南充市公路管理局“嘉陵江英才工程”2018年度人才需求信息表

三.資格審查及報名

（一）由我局“嘉陵江英才工程”人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有報考人員進行資格復(fù)審，通過人員現(xiàn)場發(fā)給考試通知書，在復(fù)審中任意一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消其考試資格。

（二）報名時間地點

1.報名時間：即日起至2018年7月18日上午11:30前。

2.報名地點：南充市公路管理局405室（組織人事科），聯(lián)系電話：0817-2242359（工作日）。

3.資格復(fù)審時間：2018年7月18日上午9:00—11:30，逾期未到者責(zé)任自負。

（三）資格證明材料

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）與報考崗位要求相一致的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件（1份），其中應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校的碩士研究生學(xué)籍證明原件及學(xué)習(xí)期間的成績單；

（3）能證明完全符合報考條件的其他材料原件及復(fù)印件（1份）；

（4）在職人員需提供單位同意報考證明原件。

四.招聘方式

（一）本次招聘采取雙向選擇、公開考試方式進行。

（二）管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試（分值占50%）和現(xiàn)場給材料作文（分值占50%）進行，其中現(xiàn)場給材料作文主要考察文字表達能力和文字駕馭能力，兩項合計100分。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。

（四）結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、計劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

五.考試招聘程序

（一）考試時間

時間及地點詳見考試通知書。考試當(dāng)日，報考人員憑考試通知書和本人有效身份證原件按規(guī)定的時間、地點準時到考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未準時到達指定考試地點報到者，不得參加本次考試，責(zé)任由考生自負；在考試過程中違紀、作弊者，取消其考試資格。

（二）考試成績公布

考試成績由報考人員本人簽字確認。考試結(jié)束后，由招聘單位于3個工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)上公布考試成績及排名。

考試成績低于60分的不予聘用。

（三）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者成績，依崗位從高分到低分依次確定體檢人員。如成績相同，則采用加試的辦法確定體檢人員（下同）。

2.體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)體檢標準的，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行）。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2.體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考人員，視為自動棄權(quán)。

3.復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。凡體檢不合格的人員，取消聘用資格，出現(xiàn)的空額按成績從高分到低分等額遞補體檢人員。

（四）政審考察

由我局組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考人員自動放棄出現(xiàn)的空額依次遞補。

（五）公示

經(jīng)面試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充人事考試網(wǎng)上（www.ncpta.gov.cn）向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。

在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額依次遞補。

六、審核確認

公示期滿且無異議人員按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理，并享受我市“嘉陵江英才工程”公開引進人才的相應(yīng)政策待遇。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額依次遞補。

七、紀律與監(jiān)督

南充市公路管理局和工作人員在公開考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、特別提示

因考者自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注和各種原因?qū)е碌膱竺咄ㄓ嵅粫惩ǎ率古c人才引進相關(guān)信息不能及時傳達到報名者本人，責(zé)任由報名者自負。

南充市公路管理局

                                   2018年7月12日