2018年廣安岳池銀晟文化旅游開發建設有限公司第三次招聘員工公告

岳池銀晟文化旅游開發建設有限公司（以下簡稱為銀晟公司）組建于2017年12月，是縣屬國有獨資企業，注冊資本人民幣5億元。主要從事岳池文化旅游園區建設、經營、管理，政府投資項目的工程建設，城市基礎設施建設，房地產開發經營等工作。

 

為適應公司業務發展需要，擬面向社會公開招聘7名工作人員。現將有關事項公告如下：

 

一、招聘計劃

 

面向社會公開招錄7名有相關豐富工作經驗的大專及以上學歷工作人員。具體崗位及資格要求詳見附件。

 

二、報考條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

 

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

 

（三）具備招聘要求的學歷、職稱資格條件。

 

（四）符合招聘職位所要求的其他條件。

 

　凡有下列情形之一者，不得報名：

 

　1.曾受過司法機關刑事處罰的。

 

　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

 

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

 

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

 

　5.違反有關規定不適宜報考的。

 

　三、招聘程序

 

本次招聘采取現場報名，結構性面試、能力考察相結合的辦法進行。

 

（一）報名

 

 

2.報名地點：岳池銀晟文化旅游開發建設有限公司辦公室（天羿金融中心15樓）。

 

3.報名方式：采取本人現場報名方式進行。

 

4.報名材料：報名人員須攜帶本人身份證、畢業證、學位證、執業資格證書/職稱證書，2寸免冠近照2張，提交上述材料的復印件各一份、本人自薦書一份(包括自我介紹、基本情況等)，并填寫《報名登記表》。

 

（二）資格審查

 

報名結束后進行資格審查，經資格審查合格的，通知參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考者所提供的證明材料須真實有效，在招錄的任何環節發現報考者不符合招錄條件或弄虛作假的，均取消其招錄資格。

 

（三）面試和考察

 

本次招聘考試為結構性面試和實際工作能力考察。

 

1.結構性面試。根據資格審查的結果，通知通過審查的人員進入面試。面試主要考察應試者基本素質、溝通協調能力、分析解決問題能力、語言表達能力，重點考察應聘崗位的履職業務能力。面試成績高于75分為有效分數，根據面試成績確定擬錄用名單考察順序。每個崗位面試前2名進入考察程序，如考察結果2名都合格，則錄取面試分數高者。如招聘崗位出現只有1人通過面試情況，該員仍進入考察程序，考察合格予以錄用。如因有放棄考察資格出現的缺額，由招聘單位研究決定是否遞補或從其他崗位面試后有符合條件且本人愿意調劑的進行調劑。面試時間另行通知。

 

2.能力考察

 

由招聘單位組織考官對被考察人進行德、能、勤、績、廉等情況進行綜合考察。考察優勝者（含調劑后考察合格者）作為擬錄用對象，組織進行體檢。考察過程中，如有崗位因考察對象不合格，招聘單位有權對在填報崗位時愿意調劑崗位的被考察對象根據其能力作崗位調整。

 

3.體檢

 

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由公司承擔。

 

4.公示和聘用

 

體檢合格的，由招聘單位進行公示，公示七天，期滿無異議者，簽訂用工合同。簽訂合同時，一般安排三個月試用期，特別優秀的可以不安排試用期或提前結束試用期。因體檢不合格的，取消招錄資格，由此出現的缺額，由招聘單位研究決定是否遞補。

 

四、待遇

 

招聘錄用人員與岳池銀晟文化旅游開發建設有限公司全資子公司廣安永卓建筑工程有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇統一按岳池縣委、縣政府審定的岳池銀晟公司員工相應職務薪酬待遇文件規定執行。試用期按崗位薪酬的80%發放，試用期滿合格者，補發20%的薪酬。試用不合格的，解除勞動合同，暫扣的20%薪酬不予補發。具體崗位待遇詳見附件。

 

五、組織實施和要求

 

（一）組織保障：招聘工作在中共岳池銀晟文化旅游開發建設有限公司委員會的領導下，由岳池銀晟文化旅游開發建設有限公司招聘工作組按相關規定組織實施。

 

（二）本次招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，主動接受紀檢監察和社會監督。

 

（三）本次招聘崗位所要求具備的資質和等級證書，需在入職后一個月內轉入我公司。

 

（四）本次招聘工作不收取報考費用。

 

 

 

咨詢電話：0826-5222779

 

附件1：岳池銀晟公司公開招聘崗位一覽表

 

附件2：岳池銀晟文化旅游開發建設有限公司應聘人員登記表

 

 

             岳池銀晟文化旅游開發建設有限公司

 

                      2018年6月15日