因工作需要，廣元市城市建設綜合開發總公司及其子公司擬面向社會公開招聘緊缺崗位人才6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
具體詳見《廣元市城市建設綜合開發總公司招聘簡章》。
二、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結協作、有良好的職業道德素養；
2.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.完全符合相應崗位條件要求和本公告其他要求。
有下列情形之一的不受理應聘：
1.受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
3.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
6.有其他不適宜聘用情形的。
三、報名
1.報名方式：報名采用現場報名、郵件報名兩種方式進行；應聘者超過報名截止時間的不再受理。每位應聘者限報一個崗位。
2.報名時間：2018年5月24日至5月31日，工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
3.報名地點及聯系咨詢方式：
現場報名地點：廣元市利州區土橋街151號，市城市建設綜合開發總公司二樓綜合部
郵件報名地址：309802830@qq.com
報名咨詢聯系號碼：0839—3310917
4.報名要求：應聘人員須填寫《廣元市城市建設綜合開發總公司2018年公開招聘緊缺崗位人才報名登記表》（表格在廣元市國資委網站http://www.gysgz.com/、廣元市城市建設綜合開發總公司網站http://www.gycjzgs.com/下載），并提供以下材料：
（1）身份證、戶口本、學歷證書等相關材料的原件及復印件；
（2）現任或曾任管理職位的任職文件復印件；
（3）近三年考核結果證明材料；
（4）專業技術資格證書、職（執）業資格證書等崗位要求的相關證書原件及復印件，原單位專業技術職務聘任文件；
（5）能體現業務成果、業務水平的證明材料、各類獲獎或榮譽證書；
（6）主持或參與項目的相關證明材料；
（7）招聘崗位所要求的其他相關證明材料；
（8）一寸免冠彩色近照3張。
以上相關材料無法提供原件的，均須加蓋單位公章或證明章。
報名資料除原件外概不退回。
應聘者應對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或聘用資格。
四、招聘方式和程序
采取多輪競爭淘汰方式進行選拔。主要包括資格審查、考試、體檢、考察、企業選定幾個環節。
1.資格審查：招聘單位根據招聘條件對應聘人員進行資格初審。資格初審通過人數與招聘計劃數之比達到2:1以上的職位，方可進入招聘下一程序，不足2:1的，取消該職位的招聘計劃。取消職位的應聘者可轉報其他符合條件的職位。
2.考試：本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行，考試包括筆試和面試。面試低于60分取消聘用資格。
市城建工程建設有限公司副經理崗位采取考核招聘的方式進行，其余招聘崗位按筆試成績60%，面試成績40%的比例折合總成績。
筆試、面試時間和地點另行通知。
3.考察：在面試合格分以上，根據總成績從高到低，每個職位按1:2的比例，確定入圍考察人選，考察時間屆時另行通知，主要對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。
4.體檢：根據考察結果，擇優確定體檢人員。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，予遞補體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行，體檢費用由招聘單位承擔。
5.錄用：對體檢合格人員進行公示，對公示后未發現影響聘用結果的，依照法律和有關規定辦理聘用手續。
五、試用考核
（一）根據有關規定，市城建工程建設有限公司副經理崗位實行任職試用期制，試用期1年（包含在任期內），其余聘用人員試用期為三個月；試用期滿考核不合格，用人單位可依法解除勞動合同關系。
（二）聘用人員因違紀違法，用人單位可依法解除勞動合同關系。
六、待遇
(一)試用期工資按公司相關規定執行，簽訂勞動合同后工資按照現行薪酬制度執行。
(二)在合同期內，享受國家規定的帶薪休假;按照相關規定，繳納“五險一金”;
(三)享有接受職業技能培訓的權利;工作期間因公受傷、致殘的，按照國家有關法律、法規、條例執行。
七、紀律和監督
本次招聘遵循公開、公平、公正的原則，確保招聘過程及結果公開透明，接受社會和有關部門的監督。對違反規定弄虛作假聘用的人員，一經查實，取消其聘用資格，并按有關規定嚴肅追究相關責任人的責任。歡迎社會各界予以監督。
監督電話：0839—3235612。
其他未盡事宜可咨詢市城市建設綜合開發總公司綜合部，電話：0839-3310917，聯系人：任蘭方
附件：1. 廣元市城市建設綜合開發總公司招聘簡章
2. 廣元市城市建設綜合開發總公司2018年公開招聘緊缺崗位人才報名登記表
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