2018年宜賓臨港開發區關于公開招聘社區流動人口協管人員6人的公告

根據區人事調配工作領導小組批準的社區流動人口協管人員名額，結合街道實際情況，擬面向社會公開招聘社區流動人口協管員。現將有關情況公告如下：

 

一、招聘崗位及名額

 

本次招聘社區流動人口協管人員6名，其中：白沙灣街道洗馬池社區2名，沙坪街道白勝、龍順、志城、石崗社區各1名。

 

二、招聘對象及報考條件

 

（一）報考者應同時具備的條件

 

    1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

 

    2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

 

3.大專及以上學歷；

 

4.年齡18-35周歲；

 

5.男性：身高1.62米以上；女性：身高1.55米以上；

 

6.戶籍在臨港開發區白沙灣街道、沙坪街道或者實際居住、生活在臨港開發區白沙灣街道、沙坪街道（以公安核查屬實為準）；

 

7.能熟練運用電腦，熟悉戶籍所在地或居住所在地情況者優先。

 

（二）凡有下列情形之一的，不得報考

 

1.曾受過各類刑事處罰、行政處罰的人員；

 

2.曾被開除公職的人員；

 

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

 

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

 

5.其它不適合報考的人員。

 

    三、程序和方法

 

（一）報名。

 

本次招聘報名主要采取現場報名的方式進行。

 

報名時間：2018年5月29日-2018年5月31日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）

 

報名地點：宜賓市公安局臨港經濟技術開發區分局(宜賓市臨港區沙坪街道泰興路30號臨港第二辦公區)。

 

報考者填寫《宜賓市公安局臨港經濟技術開發區分局公開招聘社區流動人口協管人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。

 

報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

 

報名截止后的1個工作日內將在三江人才網上公布或電話、短息告知考生資格審查情況和具體筆試的時間、地點相關信息。請考生密切關注三江人才網和保持電話暢通，按公告規定的時間、指定的地點攜帶本人身份證參加考試。逾時未到，責任自負。

 

（二）考試及成績。

 

考試采取筆試+面試的形式。筆試為寫作，面試為結構化面試。

 

筆試開考比例招聘名額與有效報考人數之比不得低于1:3。達不到相應比例的，調減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

 

筆試時間：2018年6月1日（星期五）下午3:00

 

筆試地點：待定

 

進入面試人員確定為按照招考崗位招聘名額的3倍，依據同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。參加面試資格人員將在中國三江人才網上統一公告。

 

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

 （三）繳費。

 

通過資格審查合格者，繳納筆試考務費50元，待考生進入面試后再繳納面試考務費80元，并領取面試通知單。

 

請資格審查合格考生按通知單規定的時間、地點和有效身份證參加考試。逾時未到，責任自負。

 

四、體檢、考核、遞補及公示

 

（一）體檢

 

1.體檢人員的確定。根據測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績相同的按面試成績高的確定進入體檢人選。

 

2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢結論以復檢結果為準。

 

（二）考核。對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。

 

（三）遞補。因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，經區人事調配工作領導小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額，不再遞補。

 

（四）公示。擬聘用人員在中國三江人才網公示3個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

 

五、聘用

 

(一)根據公示結果，由宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局(以下簡稱區人力社保局)審核確認擬聘用人選。經審核確認的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關手續，建立勞動合同關系。

 

（二）按照勞動合同管理相關規定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規制度簽訂聘用合同。

 

（三）受聘人員試用期3個月，試用期工資為1800元/月，試用期（執行試用期工資）包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，正式聘用期工資為2500元/月。

 

（四）約定事項。擬聘人員選崗原則按照考試總成績從高到低、報考人居住地、對崗位的適配度，由區公安分局綜合進行選擇錄用，并確定工作崗位。

 

 

 

 

 

 

 

宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會人力資源和社會保障局

 

宜賓市公安局臨港經濟技術開發區分局

 

2018年5月19日