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        2018年宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于公開(kāi)招聘社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管人員6人的公告

        發(fā)布時(shí)間:2018-05-22 14:20:39信息來(lái)源:點(diǎn)擊:
        根據(jù)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管人員名額,結(jié)合街道實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
         
        一、招聘崗位及名額
         
        本次招聘社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管人員6名,其中:白沙灣街道洗馬池社區(qū)2名,沙坪街道白勝、龍順、志城、石崗社區(qū)各1名。
         
        二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
         
        (一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
         
            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
         
            2.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);
         
        3.大專及以上學(xué)歷;
         
        4.年齡18-35周歲;
         
        5.男性:身高1.62米以上;女性:身高1.55米以上;
         
        6.戶籍在臨港開(kāi)發(fā)區(qū)白沙灣街道、沙坪街道或者實(shí)際居住、生活在臨港開(kāi)發(fā)區(qū)白沙灣街道、沙坪街道(以公安核查屬實(shí)為準(zhǔn));
         
        7.能熟練運(yùn)用電腦,熟悉戶籍所在地或居住所在地情況者優(yōu)先。
         
        (二)凡有下列情形之一的,不得報(bào)考
         
        1.曾受過(guò)各類刑事處罰、行政處罰的人員;
         
        2.曾被開(kāi)除公職的人員;
         
        3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
         
        4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
         
        5.其它不適合報(bào)考的人員。
         
            三、程序和方法
         
        (一)報(bào)名。
         
        本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
         
        報(bào)名時(shí)間:2018年5月29日-2018年5月31日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)
         
        報(bào)名地點(diǎn):宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局(宜賓市臨港區(qū)沙坪街道泰興路30號(hào)臨港第二辦公區(qū))。
         
        報(bào)考者填寫(xiě)《宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查,并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。
         
        報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
         
        報(bào)名截止后的1個(gè)工作日內(nèi)將在三江人才網(wǎng)上公布或電話、短息告知考生資格審查情況和具體筆試的時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)信息。請(qǐng)考生密切關(guān)注三江人才網(wǎng)和保持電話暢通,按公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)攜帶本人身份證參加考試。逾時(shí)未到,責(zé)任自負(fù)。
         
        (二)考試及成績(jī)。
         
        考試采取筆試+面試的形式。筆試為寫(xiě)作,面試為結(jié)構(gòu)化面試。
         
        筆試開(kāi)考比例招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。達(dá)不到相應(yīng)比例的,調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
         
        筆試時(shí)間:2018年6月1日(星期五)下午3:00
         
        筆試地點(diǎn):待定
         
        進(jìn)入面試人員確定為按照招考崗位招聘名額的3倍,依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試。參加面試資格人員將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。
         
        總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
         
         (三)繳費(fèi)。
         
        通過(guò)資格審查合格者,繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元,待考生進(jìn)入面試后再繳納面試考務(wù)費(fèi)80元,并領(lǐng)取面試通知單。
         
        請(qǐng)資格審查合格考生按通知單規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和有效身份證參加考試。逾時(shí)未到,責(zé)任自負(fù)。
         
        四、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
         
        (一)體檢
         
        1.體檢人員的確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中:總成績(jī)相同的按面試成績(jī)高的確定進(jìn)入體檢人選。
         
        2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
         
        (二)考核。對(duì)體檢合格的擬聘人選,考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。
         
        (三)遞補(bǔ)。因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位可根據(jù)空缺名額,經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
         
        (四)公示。擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
         
        五、聘用
         
        (一)根據(jù)公示結(jié)果,由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理有關(guān)手續(xù),建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
         
        (二)按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定,對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理,按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。
         
        (三)受聘人員試用期3個(gè)月,試用期工資為1800元/月,試用期(執(zhí)行試用期工資)包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,正式聘用期工資為2500元/月。
         
        (四)約定事項(xiàng)。擬聘人員選崗原則按照考試總成績(jī)從高到低、報(bào)考人居住地、對(duì)崗位的適配度,由區(qū)公安分局綜合進(jìn)行選擇錄用,并確定工作崗位。
         
         
         
         
        附件:宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管人員報(bào)名表
         
         
         
        宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局
         
        宜賓市公安局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局
         
        2018年5月19日


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